Розвиток компанії та персоналу
То ж, що входить у професійний розвиток співробітника? Індивідуальні освітні плани для кожного співробітника, узгоджені з керівником. Участь у професійних курсах, семінарах або тренінгах, пов’язаних з галуззю роботи
То ж, як працювати з інтровертними співробітниками? Керівник-інтроверт Почнемо з ситуації, коли інтроверт – керівник. Далі трохи про особисте. Я виросла на відчутті (спасибі голлівудським фільмам, здається), що
Чи повинна компанія давати гроші співробітнику, коли він у скрутному становищі? Багато керівників стикаються з таким питанням, коли один з їхніх підлеглих опиняється в складній фінансовій ситуації. Як
Я керуюся двома основними правилами, які дозволяють легко призначити потрібні метрики: Метрики ставляться на функцію, а не на людину У кожної функції є продукт, який вона виробляє Таким
Уявімо ситуацію: сайт працює, реклама крутиться, але замовлень менше, ніж хотілося б. Така проблема трапляється у 10 з 10 маркетологів, тому що замовлень ніколи не буває достатньо. Коли
Організації досить великого розміру починають бути дико неефективними. На це є тисяча причин. Одна з них у тому, що менеджери середньої ланки живуть в атмосфері жорстокої конкуренції, коли
Нещодавно я курив сигари з другом, і він скаржився на внутрішнє просування у своїй компанії. Стали обговорювати керівників – і в Україні, і за кордоном. Прийшли ось до
Тримайте п’ять частих помилок, яких припускаються піарники. Не треба так 😉 Вибрати нудний інфопривід. Наслідки: частина журналістів не прийде взагалі. Інша частина прийде заради фуршету, якщо такий планується.
Влаштувався я одного разу у величезну компанію і поїхав попрацювати трошки в місті Лондоні. Офіс розташовувався в Сіті, але був він не найголовнішим, призначався не для підтягнутих людей
В одній великій айтішній компанії почалися дивовижні події: хтось крав їжу з вендингової машини. Спочатку не повірили – ну кому це всерйоз треба? Але компанія, що обслуговує торговий