Як почуваються ваші співробітники?
Як почуваються ваші співробітники?
Це одне з найважливіших питань у будь-якій компанії сьогодні. Щоб знайти відповідь, раніше компанії використовували щорічні опитування, але зараз їх недостатньо. Команди стають гнучкими та гібридними, проєктна робота
Роби Бізнес, Укр
Як пережити зростання команди і зберегти компанію
Як пережити зростання команди і зберегти компанію
У кожній компанії різне розуміння хто такий продакт і яка сфера його компетенцій. Для стартапів це ще нормально, але коли компанія починає зростання, переходить на етап масштабування і
Роби Бізнес, Укр
Зайві зідзвони: відмовитися не можна залишити
Зайві зідзвони: відмовитися не можна залишити
У січні одна з найбільших компаній у сфері електронної комерції, канадська Shopify, дочекалася, коли співробітники повернуться з канікул, і оголосила про новий підхід до організації нарад. Відтепер у
Роби Бізнес, Укр
Формула мотивації: як порахувати мотиваційний потенціал своєї роботи
Формула мотивації: як порахувати мотиваційний потенціал своєї роботи
За теорією Річарда Гекмена і Грега Олдхема, співробітники повинні відчувати значущість своєї роботи, усвідомлювати відповідальність за неї і знати реальні результати своєї діяльності. Це дасть змогу оцінити мотиваційний
Роби Бізнес, Укр
Не роби помилку: виходь в офіс
Не роби помилку: виходь в офіс
Пандемія перетворила віддалену роботу з експерименту на мейнстрім. Гнучкий графік, зниження витрат на офіси, наймання фахівців по всьому світу – аргументи на користь такого формату добре відомі. За
Роби Бізнес, Укр
І почнеться магія: три інгредієнти справжньої команди мрії
І почнеться магія: три інгредієнти справжньої команди мрії
Важко передати словами відчуття, які виникають, коли твоя команда працює, як єдине ціле, всі заряджені на результат і разом створюють щось прекрасне. Це схоже на магію. Але умови
Роби Бізнес, Укр
Чому менеджери йдуть вчитися
Чому менеджери йдуть вчитися
Дослідники на прохання команди напряму менеджменту опитали 179 фахівців, щоб розібратися в нюансах навчання менеджерів в IT. Запитували, з якими проблемами стикаються ліди команд у галузі, що впливає
Роби Бізнес, Укр
Вимоги до команди для виходу на ринок
Вимоги до команди для виходу на ринок
Зазвичай від ідеї до масштабування стартап проходить три основні етапи розвитку: Формування продукту (GO-TO-PRODUCT); Виведення продукту на ринок (GO-TO-MARKET); Масштабування (GO-TO-SCALE). Кожен етап має свої особливості, але я
Роби Бізнес, Укр
Як оцінити вартість послуг ментора?
Як оцінити вартість послуг ментора?
У попередніх постах я розповідав, що не є прихильником безоплатного менторингу, оскільки моя практика свідчить про втрату цінності та, як наслідок, низьку ефективність цього принципу взаємодії. Проте, хотів
Роби Бізнес, Укр
Як правильно розвивати продукт
Як правильно розвивати продукт
Якщо тобі вдалося вдало запустити свій продукт – куди ти будеш розвиватися? Більшість засновників одразу вирішує “розширити ринок” – зачепивши ту аудиторія, яка поточною версією продукту не зацікавилася.
Роби Бізнес, Укр