⭐ Теорія
У Іспанії Amazon нещодавно запустив сервіс продажу б/в речей з перевіркою і доставкою. Ну як запустив, зробив ребрендинг свого Amazon Warehouse і почав рекламну кампанію. Тепер на іспанському
Одна з великих проблем керівників – страх втратити співробітника. Коли страшно, що людина від вас піде, ви перестаєте давати чесний фідбек, згладжуєте кути, забиваєте на перформанс. У вас
У мене в кар’єрі було кілька кейсів із топовими підприємцями, засновниками компаній із капіталізацією мільярди доларів. Я вивчав їхній спосіб мислення, коли справа доходила до прийняття ризиків і
“Головне правило реальності – не заплутатися у своїх ілюзіях”, – говорив Дом Кобб, головний герой Ноланівського “Початку”. Що більше я працюю з маркетологами, власниками і директорами всіх мастей,
Найнещасніша людина – та, яка намагається бути хорошою для всіх. На ній їдуть, бо вона не може відмовитися везти. Відповідно до приказки: “Їдуть на тому, хто везе”. Почнемо
Тримайте 5 порад, як самому собі побудувати трек розвитку Дякую за реакції, ціную зацікавленість (це, до речі, справді дуже підтримує писати, тож не забувайте ставити реакції тим, кого
Або якщо ви просто захочете завалідувати себе й отримати додаткову точку опори)) Почніть із причини та мети вашої оцінки – завжди кажу, що це найважливіше в будь-якому процесі.
То ж, як узгодити навчання? Підготуйте план: перш ніж звернутися до керівництва, важливо розробити детальний план навчання. Визначте, які навички або знання вам необхідні для поліпшення своєї роботи
Можливо, вам потрібно переконати керівника зробити дорогий крок? Можливо, – умовити начальника інвестувати в навчання співробітників? Можливо – зацікавити когось своїм проектом? Незалежно від посади, ми всі граємо
Зіткнувся зі зрадою з боку співробітників уперше років 13 тому, коли на співбесіді менеджер з продажу запропонував мені взяти його на роботу, разом із клієнтською базою з іншого