⭐ Теорія
AdAge опублікувала статтю (adage.com/article/digital-marketing-ad-tech-news/sms-marketing-how-ai-and-data-crackdowns-are-reviving-strategy/2505551) про те, як за останній час змінився підхід брендів до sms-маркетингу. Публікуємо короткий конспект: завдяки поліпшеним інструментам таргетингу sms-маркетинг стає ефективним способом спілкування з
Якщо ви плануєте з часом поховати свою кар’єру) Регулярні бесіди зі співробітниками, спостереження за ними і включеність керівника. Вони рятують від поспішних рішень, бережуть кадрові ресурси і дозволяють
У соцмережах люблять розповідати байки про роботу, яка завжди тільки в радість. Зазвичай пропонують монетизувати хобі. Припустімо, у маркетингу на людину чекає стрес 24/7, а от якщо вишивати
Корисні знайомства важливі для всіх, хто хоче багато чого досягти. Ось кілька порад, як це зробити: Дізнайтеся про людину якомога більше. Ми живемо в епоху інтернету, соцмереж і
Усе найважливіше в моєму житті відбувалося завдяки появі в ньому нових людей із зовсім іншим досвідом, оточенням і ресурсами. А якщо простіше, то з іншим соціальним капіталом. Останніми
Сьогодні максимальний клікбейтний заголовок – вчуся 🙂 Усі ми, звісно, мільярд разів чули цю мантру: потрібно делегувати, щоб рости і бла бла бла. Іноді навіть застосовуємо на практиці.
У січні одна з найбільших компаній у сфері електронної комерції, канадська Shopify, дочекалася, коли співробітники повернуться з канікул, і оголосила про новий підхід до організації нарад. Відтепер у
Буває, що вони починаються без конкретної мети. Або присутні колами обговорюють одне й те саме. Від нерозуміння мети повисають паузи, а потім учасники не можуть згадати, про що
За теорією Річарда Гекмена і Грега Олдхема, співробітники повинні відчувати значущість своєї роботи, усвідомлювати відповідальність за неї і знати реальні результати своєї діяльності. Це дасть змогу оцінити мотиваційний
Невпевненість у собі – це часто проблема зовнішнього, а не внутрішнього світу людини. У кожного є такий досвід: учитель, наставник чи батько переконує вас бути більш впевненим у