Персональна ефективність

Тримайте підбірку з 8 хороших заходів для профілактики від професійного вигорання: Якщо є можливість, ускладнюйте завдання самі собі та влаштовуйте челенджі. Так нові виклики подарують відчуття інтересу і

Сім ключових думок з ресурсів щодо вирішення конфліктних ситуацій: Відчувайте емоції, але контролюйте їх. Під час спілкування в конфліктних ситуаціях важливо бути в змозі усвідомлено контролювати свої емоції

Багато хто цікавиться, як мені вдалося розвинути широку мережу знайомств, через яку можна вирішити практично будь-яке питання. Для початку хотів би прояснити, що я дійсно часто допомагаю компаніям

Якщо ви робите речі, які впливають на шлях компанії – вам час від часу потрібно презентувати різні штуки: результати, плани, рішення. Вам потрібно зробити слайди і їх показувати.

Результати опитування: близько 40% авторів можуть цілий день думати “про що ж мені написати”, близько 30% – витрачають годину-другу, щоб знайти тему. Це багато! Розповідаю, як із цим

Замисліться, ви частіше допомагаєте людям, тому що й справді хочете допомогти чи, тому що вам страшно відмовити? Якщо ви впізнали себе в другому варіанті, то ваша безвідмовність працює

Уявіть ситуацію, ви сидите в компанії. Наприклад, робоча планерка або застілля з друзями. Раптом чуєте, як хтось говорить щось, від чого ви відчуваєте неприязнь. Хочеться підійти й струсити

Керівники та підприємці знають, що це за відчуття – я тону в операційці. Коли здається, що ти просто скрізь – узгоджуєш макети, правиш тексти, проводиш 1:1 з командою,

У мене в кар’єрі було кілька кейсів із топовими підприємцями, засновниками компаній із капіталізацією мільярди доларів. Я вивчав їхній спосіб мислення, коли справа доходила до прийняття ризиків і

“Головне правило реальності – не заплутатися у своїх ілюзіях”, – говорив Дом Кобб, головний герой Ноланівського “Початку”. Що більше я працюю з маркетологами, власниками і директорами всіх мастей,