Персональна ефективність

Для кращого розуміння ситуації зібрав різні думки та додав власні спостереження з корпоративного життя: Начальство перестає цікавитися реальними справами і починає підбивати досягнення у вигляді дашбордів, презентацій і

Нам із дитинства втовкмачують у голову, що розумна, доросла і самодостатня людина – це та, хто знає, що все в житті залежить від неї. Засада в тому, що

Усі проблеми засновників стартапів – від негнучкості розуму. Ми думаємо тільки так, як ми думаємо – і ніяк інакше А користувачі, сволоти такі, думають так, як вони думають.

Вам складно прочитати мій пост, чи що? Друзі, я це не серйозно )) Але, погодьтеся, таку фразу можна часто почути від друзів, колег, начальства чи навіть родичів. І

Потягнуло на психологію лідерства. Кілька висновків, які я для себе зробила. Перший великий ворог – це зона комфорту, коли людям комфортно робити те, що вони роблять і вони

Кілька місяців тому я проводила велике дослідження в нашій Школі. Я зідзвонювалася з учнями і ставила їм купу запитань. Понад місяць витратила, але зрозуміла важливу штуку про нас.

Простий-непростий спосіб стати кращим у своїй професії. У мене в роботі часто виникають ситуації, коли потрібно вибрати: забити чи зробити добре, навіть якщо не просили. Я думаю, у

Я вже якийсь час читаю розсилку Failory. І цього тижня там вийшло цікаве інтерв’ю з Ендрю Чапіним, засновником стартапу Benja. Вони робили рекламну мережу. А цікавий він тим,

Жив-був менеджер. І прийшов він на нову роботу в цікавий і складний проект – впроваджувати клієнту велику айтішну систему. У перший же робочий день менеджер з подивом виявив,