Кілька місяців тому я проводила велике дослідження в нашій Школі. Я зідзвонювалася з учнями і ставила їм купу запитань. Понад місяць витратила, але зрозуміла важливу штуку про нас. Зараз розповім.
Був сегмент хлопців, які прийшли до нас у Школу, не маючи досвіду навчання в інших. Раніше в них було переконання, що це все фігня, а зараз вони скуповують у нас усе, що ми робимо і що релевантно їхньому досвіду. Коли я їх слухала, думала “так дивно, чому не пробують вчитися в інших? Я б спробувала, як мінімум для досвіду”. Були й ті, хто пробував, але коли прийшов до нас, теж залишилися і більше не пробують.
Намагалася розгадати цю магію, але коли ставила запитання на цю тему, мені відповідали “у вас дуже зрозуміла подача”. Чуючи це, я сприймала як “комунікабельність” і “стресостійкість” у вакансіях і резюме. Ну типу камон, такі загальні слова. Вони останнім часом лунають із кожної праски, а взагалі-то база для освітнього проєкту. Справа в чомусь іншому.
Але потім я сама почала думати про це і мене осінило, чим ми справді відрізняємося і чому на нас залипають. Як мінімум один шматочок. І цей шматочок – я. Ось такий нескромний поворот, але я зараз поясню в чому суть:
- Я взагалі не технар від слова зовсім, але дуже сильно занурена у створення контенту навіть технічного. У нас є мантра “Якщо зрозуміло Мар’яні, інші теж зрозуміють”. Там де я буксую, ми добиваємося зрозумілості. Тому у нас на курсах, які упаковані для програмістів, часто навчаються непрограмісти: аналітики, продакти, інженери тощо. Їм зрозуміло, тому що контент пройшов через мій фільтр.
- У мене зовсім інший від Феді та наших експертів бекграунд і досвід. Я раніше соромилася цього, а тепер розумію, що це сила, і тягаю свій досвід у контент хлопців. Те, що вони не могли додати, бо працюють в іншій галузі просто не знають. Зі вчорашнього, наприклад, у курс про аналіз систем я додала про рефрейм завдання. На мій погляд, дуже важлива навичка для проєктування систем. Не знаю, як взагалі жити без неї.
Висновки
- Знати, що ти робиш складне зрозумілим уже недостатньо. Може сприйматися як “комунікабельність” і “стресостійкість” у резюме.
- Якщо ти знаєш, завдяки чому ти робиш зрозумілішим контент, значить ти можеш цим керувати. Наприклад, бути фільтром може стати ключовою моєю роллю в школі або навпаки у нас може з’явиться така вакансія. Ми прицільно шукатимемо не технаря, а продакта на верифікацію контенту. А ще це дозволяє краще продавати свою цінність у промоматеріалах.
- Переносити досвід з однієї індустрії в іншу – це не соромно, а навпаки посилює те, що ти робиш. А якщо цього не роблять – не означає, що це заборонено.
