Заява про відпустки за власний рахунок

Заява про відпустки за власний рахунок

Заява про відпустку за власний рахунок є документом, який працівник подає своєму роботодавцю з проханням надати йому відпустку без збереження заробітної плати. Такий вид відпустки не є обов’язковим для надання згідно з трудовим законодавством України, тому рішення про надання відпустки власним коштом приймається роботодавцем на свій розсуд.

Цей документ потрібен, коли працівник має особисті причини або обставини, які потребують його відсутності на роботі, але при цьому не підпадають під категорію оплачуваних відпусток, передбачених законодавством (наприклад, щорічні відпустки, декретна відпустка тощо). Це може бути необхідність догляду за членом сім’ї, особисті навчальні потреби, подорожі, інші особисті причини.

Заява повинна містити інформацію про працівника (ПІБ, посаду, підрозділ), повну назву організації, дані про керівника, до якого вона адресована, а також конкретне прохання про надання відпустки за власний рахунок із зазначенням точних дат початку та завершення відпустки. Також заява має містити дату подання і підпис працівника.

Умовами для складання такої заяви є наявність у працівника обставин, які потребують його відсутності на роботі, та бажання працівника отримати відпустку за свій рахунок. Сторонами в документі виступають працівник (як ініціатор заяви) та роботодавець (до кого заява адресована). Роботодавець розглядає заяву та приймає рішення про надання відпустки.

Заява про відпустку власним коштом складається працівником від руки або на комп’ютері, має бути чітко сформульована, вільною формою, але з дотриманням всіх необхідних відомостей і норм трудового законодавства. Важливо, щоб заява була подана роботодавцю заздалегідь, так як це дає можливість роботодавцю планувати робочий процес у відсутність працівника.

Приклади

ЗАЯВА

про надання відпустки без збереження заробітної плати

[найменування підприємства]

[прізвище, ім’я, по батькові працівника]

Підпишіться на наш Телеграм. Там ви знайдете анонси нових матеріалів та приємні бонуси

[посада]

[дата]

Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати з [дата] по [дата] з [причина відпустки].

[підпис]

[прізвище, ініціали]

Приклади заповнення

В пункті 1. вказується найменування підприємства, на яке подається заява.

В пункті 2. вказується прізвище, ім’я, по батькові працівника, який/яка подає заяву.

В пункті 3. вказується посада працівника, який/яка подає заяву.

В пункті 4. вказується дата початку відпустки без збереження заробітної плати.

В пункті 5. вказується дата закінчення відпустки без збереження заробітної плати.

В пункті 6. вказується причина відпустки без збереження заробітної плати.

Цей шаблон Заяви про відпустку без збереження заробітної плати може бути використаний як основа для розробки Заяви конкретного працівника. При цьому, необхідно враховувати всі вимоги законодавства України, а також конкретні обставини справи.

Законами України, які регулюють порядок надання відпустки без збереження заробітної плати, є:

  • Кодекс законів про працю України;
  • Закон України від 15 грудня 1999 року № 1078-XIV «Про відпустки».

Згідно з цими законами, працівник має право на відпустку без збереження заробітної плати на строк, обумовлений угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.

Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати подається працівником до роботодавця не пізніше ніж за 5 календарних днів до початку відпустки.

Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати розглядається роботодавцем.

У разі задоволення заяви роботодавець видає наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати.

Додаткові приклади заповнення:

В пункті 4. можна вказати конкретну дату початку відпустки без збереження заробітної плати, наприклад:

  • з 10 січня 2024 року;
  • з 1 серпня 2024 року;
  • з 1 листопада 2024 року.

В пункті 5. можна вказати конкретну дату закінчення відпустки без збереження заробітної плати, наприклад:

  • 28 лютого 2024 року;
  • 31 серпня 2024 року;
  • 29 жовтня 2024 року.

В пункті 6. можна вказати конкретну причину відпустки без збереження заробітної плати, наприклад:

  • для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
  • для участі в зборах, семінарах, тренінгах;
  • для вирішення сімейних питань.

Ось ще шаблон Заяви про відпустки за власний рахунок з посиланням на відповідні закони України та прикладом заповнення:

Директору Назва організації ПІБ

ПІБ працівника Посада

ЗАЯВА

Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати згідно статті 26 Закону України «Про відпустки» з “” __________ 20 року по “” __________ 20 року у зв’язку з _______________________________.

” ________ 20 року

Підпис

ПІБ

Приклад заповнення:

Директору ТОВ “Промінь” Іванову І.І.

Петренко П.П. Інженер

ЗАЯВА

Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати згідно статті 26 Закону України «Про відпустки» з “20” червня 2024 року по “27” червня 2024 року у зв’язку з необхідністю догляду за хворим членом сім’ї.

“15” червня 2024 року

Підпис

Петренко П.П.

Завантажити шаблон документа ворд з прикладом заповнення

Скачати на комп’ютер без реєстрації заповнений українською приклад у форматі док (.doc)

Вам потрібен інший зразок? Оберіть онлайн необхідний бланк на сторінці.

Рейтинг
( 1 оцінка, середнє 5 з 5 )
Сподобалася стаття? Поділитися з друзями:
Роби Бізнес, Укр
Додати коментар

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: