Заява працівниці про переривання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьохрічного віку є документом, який вона подає до свого роботодавця з метою призупинення відпустки для догляду за дитиною та повернення до роботи. Цей документ має велике значення для працівниці, яка має дитину до трьох років і перебуває на відпустці з цієї причини, оскільки вона може вирішити продовжити кар’єрні або особисті плани шляхом повернення до роботи раніше запланованого терміну.
Український законодавчий акт, зокрема Кодекс законів про працю України та Закон України “Про відпустки”, надає право працівникам, які мають дітей до трьох років, на відпустку для догляду за дитиною. Однак, заява про переривання відпустки для догляду за дитиною дає можливість працівниці перервати цю відпустку та повернутися до роботи, якщо вона більше не потребує особистого догляду.
Заява повинна бути написана письмово та містити відомості про працівницю, її підрозділ, посаду, дату подання заяви та причину переривання відпустки для догляду за дитиною. До заяви може бути додана копія документа, що підтверджує вік дитини.
Сторонами в цьому документі виступають працівниця, яка подає заяву, та її роботодавець, який приймає рішення щодо переривання відпустки та повернення працівниці до роботи.
Вимоги до оформлення заяви полягають у необхідності чіткої інформації про працівницю, її підрозділ та посаду, а також причину переривання відпустки. Заява повинна бути складена лаконічно та зрозуміло, відповідно до внутрішніх правил підприємства або організації.
Приклади
ЗАЯВА
Прізвище, ім’я, по батькові: ___________________________
Посада: ___________________________________________
Місце роботи: ______________________________________
Дата: ___________________
Шановне керівництво!
Прошу перервати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку згідно з вимогами Кодексу законів про працю України та Закону України “Про відпустки”. Заява подається з причини повернення до роботи на умовах неповного робочого дня.
Дякую за увагу та розгляд мого звернення.
З повагою,
(Підпис)
(Прізвище, ім’я, по батькові)
Заява про переривання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
[Місто] [дата]
На ім’я [ПІБ керівника]
[Посада керівника]
[Назва підприємства]
Від [ПІБ працівника]
[Посада працівника]
Заява
Прошу перервати мою відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з [дата] та прошу допустити мене до роботи з [дата].
Підставою для переривання відпустки є [вкажіть причину].
[Підпис]
[ПІБ працівника]
[Примітка]
- До заяви може додаватися:
- довідка з медичного закладу (за потреби).
Приклад заповнення:
Київ 05.04.2024
На ім’я Петренко Івана Івановича
Директора
ТОВ “Промінь”
Від Іванової Олени Петрівни
Бухгалтера
Заява
Прошу перервати мою відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 10.04.2024 та прошу допустити мене до роботи з 10.04.2024.
Підставою для переривання відпустки є вихід на роботу чоловіка.
[Підпис]
Іванова О.П.
Директору ТОВ “Бета” Сидорову С.С. від Іваненко Ольги Петрівни, працівниці відділу кадрів
Заява про переривання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Відповідно до статті 11 Закону України “Про відпустки”, прошу перервати мою відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Прошу вважати датою виходу на роботу 28.05.2024.
28.05.2024 Іваненко О.П.
Приклад заповнення:
Директору ТОВ “Бета” Сидорову С.С. від Іваненко Ольги Петрівни, працівниці відділу кадрів
Заява про переривання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Відповідно до статті 11 Закону України “Про відпустки”, прошу перервати мою відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Прошу вважати датою виходу на роботу 28.05.2024.
28.05.2024 Іваненко О.П.
Завантажити шаблон ворд з прикладом заповнення
Скачати на комп’ютер без реєстрації заповнений українською приклад у форматі док (.doc)
Вам потрібен інший зразок? Оберіть онлайн необхідний бланк на сторінці.
