Наказ про звільнення від роботи у зв’язку із вступом на військову службу за контрактом є важливим документом, що регулює трудові відносини між роботодавцем та працівником, який прийняв рішення розпочати кар’єру військовослужбовця. Цей документ є офіційним підтвердженням того, що працівник добровільно обрав шлях служіння Батьківщині, беручи на себе обов’язок захищати її незалежність та цілісність.
Видання наказу про звільнення є обов’язковим елементом процедури припинення трудових відносин між працівником та роботодавцем. Відповідно до законодавства, ініціатором оформлення такого наказу виступає роботодавець, на якого покладається обов’язок забезпечити дотримання всіх необхідних вимог та процедур. У цьому документі беруть участь дві сторони: роботодавець, який представляє інтереси підприємства чи організації, та працівник, що виконував свої обов’язки на цьому підприємстві.
Оформлення наказу про звільнення у зв’язку із вступом на військову службу за контрактом вимагає ретельного підходу та дотримання встановлених норм. По-перше, цей документ повинен містити чіткі та неупереджені формулювання, які пояснюють причину звільнення – вступ на військову службу за контрактом. По-друге, у наказі обов’язково зазначається дата, з якої працівник вважається звільненим, а також посада та прізвище особи, відповідальної за підписання документа. Крім того, наказ має містити пункт про проведення остаточного розрахунку із працівником та виплату належних йому коштів відповідно до трудового законодавства.
Процес підготовки наказу про звільнення від роботи у зв’язку із вступом на військову службу за контрактом зазвичай покладається на відділ кадрів або інший уповноважений структурний підрозділ підприємства. Відповідальна особа ретельно вивчає обставини справи, збирає необхідні документи, такі як заява працівника, контракт про проходження військової служби тощо, та формує текст наказу відповідно до чинних норм та вимог. Після цього наказ передається на підпис керівнику підприємства або уповноваженій ним особі.
Цей важливий документ необхідний для чіткого врегулювання процесу звільнення працівника, захисту його трудових прав та інтересів, а також для забезпечення належного ведення кадрового діловодства на підприємстві. Він є свідченням того, що працівник добровільно обрав шлях служіння Батьківщині, і роботодавець, керуючись нормами законодавства, поважає це рішення та забезпечує належне оформлення звільнення працівника у зв’язку із вступом на військову службу за контрактом.
Приклади
НАКАЗ №__
м. ________________ “_“_____ 20__ р.
Про звільнення ПІБ працівника з посади
Відповідно до статті 36 Кодексу законів про працю України, пункту 3 частини 1 статті 26 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу”, на підставі заяви ПІБ працівника від “___”__20__р. та контракту про проходження військової служби № від ““________20__р.,
НАКАЗУЮ:
- Звільнити ПІБ працівника з посади назва посади підприємства з “___”_______20__р. у зв’язку із вступом на військову службу за контрактом.
- Провести повний розрахунок та виплатити ПІБ працівника всі належні йому кошти відповідно до законодавства.
- Контроль за виконанням наказу покласти на начальника відділу кадрів ПІБ.
Директор ПІБ _________________________
Приклад заповнення:
НАКАЗ №18
м. Дніпро “05” лютого 2024 р.
Про звільнення Сидоренка Андрія Петровича з посади
Відповідно до статті 36 Кодексу законів про працю України, пункту 3 частини 1 статті 26 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу”, на підставі заяви Сидоренка А.П. від “25” січня 2024р. та контракту про проходження військової служби №35 від “30” грудня 2023р.,
НАКАЗУЮ:
- Звільнити Сидоренка Андрія Петровича з посади головного інженера ПрАТ “Машинобуд” з “10” лютого 2024р. у зв’язку із вступом на військову службу за контрактом.
- Провести повний розрахунок та виплатити Сидоренку А.П. всі належні йому кошти відповідно до законодавства.
- Контроль за виконанням наказу покласти на начальника відділу кадрів Захарову О.В.
Директор Петренко І.Б. _________________________
Наказ
Керуючись статтею 40 Закону України “Про оборону” та статтею 42 Кодексу законів про працю України, а також враховуючи повідомлення від військового комісаріату про вступ працівника [ім’я працівника] на військову службу за контрактом, НАКАЗУЮ:
- Звільнити [ім’я працівника] від виконання обов’язків на посаді [назва посади] з [дата], у зв’язку із вступом на військову службу за контрактом.
- Віддати [прізвище, ім’я, по батькові працівника] документи, що засвідчують його трудовий стаж та кваліфікацію, та забезпечити належний оформлення звільнення.
- Виплатити [прізвище, ім’я, по батькові працівника] заробітну плату за фактично відпрацьований час до дати звільнення.
- Контроль за виконанням цього наказу покласти на [посада особи, яка контролює].
Директор підприємства [підпис] [прізвище, ім’я, по батькові] [дата]
Наказ про увільнення працівника від роботи у зв’язку з вступом на військову службу за контрактом
[Місце складання наказу] [Дата]
№ [Номер наказу]
Про увільнення [ПІБ працівника] від роботи
Згідно зі статтею 36, пунктом 3 частини першої статті 119 Кодексу законів про працю України, у зв’язку з вступом на військову службу за контрактом,
НАКАЗУЄТЬСЯ:
- Увільнити з [дата] [ПІБ працівника], [посада], [номер трудового договору], з причини вступу на військову службу за контрактом.
- Виплатити [ПІБ працівника] належну заробітну плату, компенсацію за невикористану відпустку та інші виплати, передбачені законодавством.
- Видати [ПІБ працівника] трудову книжку та належні документи про роботу.
- Внести відповідний запис до трудової книжки [ПІБ працівника].
Підстава:
- [Назва документа, що підтверджує вступ на військову службу за контрактом]
- Стаття 36, пункт 3 частини першої статті 119 Кодексу законів про працю України
З цим наказом ознайомлений(а):
[ПІБ працівника] (підпис)
[ПІБ керівника] (підпис)
[Посада керівника]
М.П.
Приклад заповнення:
[Місце складання наказу] Київ [Дата] 01.05.2024
№ [Номер наказу] 14-к
Про увільнення Іванова Олександра Сергійовича від роботи
Згідно зі статтею 36, пунктом 3 частини першої статті 119 Кодексу законів про працю України, у зв’язку з вступом на військову службу за контрактом,
НАКАЗУЄТЬСЯ:
- Увільнити з 15.05.2024 Іванова Олександра Сергійовича, водія, трудовий договір № 109-к/2023, з причини вступу на військову службу за контрактом.
- Виплатити Іванову Олександру Сергійовичу належну заробітну плату, компенсацію за невикористану відпустку та інші виплати, передбачені законодавством.
- Видати Іванову Олександру Сергійовичу трудову книжку та належні документи про роботу.
- Внести відповідний запис до трудової книжки Іванова Олександра Сергійовича.
Підстава:
- Контракт про проходження військової служби за контрактом № 56789-К від 04.05.2024
- Стаття 36, пункт 3 частини першої статті 119 Кодексу законів про працю України
З цим наказом ознайомлений(а):
Іванов Олександр Сергійович (підпис)
[ПІБ керівника] Сидоренко Олена Петрівна (підпис)
[Посада керівника] Директор ТОВ “Техносервіс”
М.П.
Наказ про увільнення від роботи у зв’язку із вступом на військову службу за контрактом
[Місто, дата]
Наказ від [ім’я та посада керівника]
[Організація]
До [ім’я працівника]
[Посада працівника]
Вимушено повідомляємо вам, що в зв’язку з вступом на військову службу за контрактом, укладеним між Вами та Міністерством оборони України, Ви звільняєтеся від роботи в нашій організації з дати [дата звільнення].
Згідно з частиною 2 статті 27 Закону України “Про військову службу” від 9 квітня 1992 року, військовослужбовці, які мають контракт на військову службу, можуть бути звільнені від роботи в цивільних організаціях, якщо їх військова служба починається.
Ви повинні повернутися до військової служби не пізніше дати [дата повернення до військової служби]. Якщо Ви не повернетеся до військової служби вчасно, це може бути розцінено як порушення контракту та військової служби.
Ви повинні повернути всі документи та обладнання, що належать організації, до дати [дата повернення документів].
Якщо у Вас є запитання або пропозиції, будь ласка, зв’яжіться з нами.
[Ім’я та посада керівника] [Організація]
Завантажити шаблон ворд з прикладом заповнення
Скачати на комп’ютер без реєстрації заповнений українською приклад у форматі док (.doc)
Вам потрібен інший зразок? Оберіть онлайн необхідний бланк на сторінці.
