Заява про звільнення за згодою сторін

Заява про звільнення за згодою сторін

Заява про звільнення за згодою сторін є офіційним документом, який працівник подає своєму роботодавцю для ініціювання процесу звільнення з роботи на умовах, які взаємоприйнятні обом сторонам. Такий спосіб звільнення є альтернативою стандартному порядку звільнення, коли працівник відправляє заяву про звільнення із зазначенням двотижневого строку попередження або коли звільнення ініціюється роботодавцем.

Заява про звільнення за згодою сторін стає релевантною, коли обидві сторони (працівник та роботодавець) бажають припинити трудові відносини у спосіб, який задовольняє інтереси обох. Це може бути вигідно в ситуаціях, коли стандартні процедури звільнення не повністю відповідають очікуванням або потребам однієї чи обох сторін.

Заява зазвичай містить інформацію про бажання працівника припинити трудові відносини, з посиланням на досягнуту домовленість з роботодавцем. Вона може включати деталі щодо умов звільнення, такі як дата останнього робочого дня, умови фінансових розрахунків, а також інші аспекти, які сторони вважають важливими.

Сторонами в цьому документі є працівник, який подає заяву, та роботодавець, до якого ця заява адресована. Це односторонній документ, який вимагає підтвердження або згоди другої сторони лише у вигляді наступної дії (наприклад, підписання наказу про звільнення).

При складанні заяви важливо дотримуватись формального стилю та ввічливості. Заява повинна містити:

  • Повну назву та адресу організації.
  • ПІБ та посаду працівника, який подає заяву.
  • Дату складання заяви.
  • Викладення бажання припинити трудові відносини за згодою сторін.
  • Згадку про досягнуту домовленість з роботодавцем (якщо така є).
  • Прохання про звільнення з конкретною датою.
  • Підпис працівника.

Заява про звільнення за згодою сторін зазвичай складається самим працівником, оскільки вона відображає його ініціативу та бажання щодо припинення трудових відносин. Однак, у деяких випадках може бути доцільним отримати консультацію від юриста або профспілки для забезпечення, що всі права та інтереси працівника будуть належним чином захищені.

Приклади

Ось приклад шаблону заяви про звільнення за згодою сторін. Ця форма заяви базується на положеннях Кодексу законів про працю України, зокрема, статтях, які регулюють припинення трудового договору за згодою сторін.


ЗАЯВА
про звільнення за згодою сторін

[Дата складання заяви]

Директору [назва організації]
[ПІБ директора]
від [ПІБ працівника]
[посада працівника]
[контактна інформація працівника]

Шановний(а) [ПІБ директора],

Я, [ПІБ працівника], займаючи посаду [назва посади] у [назва організації], звертаюся до Вас з заявою про звільнення за згодою сторін.

За час роботи у Вашій організації, я набув значний досвід та професійні навички, за що висловлюю свою вдячність. У зв’язку з [причина, наприклад, зміною особистих обставин, отриманням іншої роботи, переїздом тощо], я прийняв рішення звернутися з проханням про звільнення за взаємною згодою сторін.

Прошу вважати моє звільнення дійсним з [дата звільнення]. Згідно зі статтею 36 Кодексу законів про працю України, це звільнення відбувається за згодою сторін.

Я вдячний за можливість працювати у [назва організації] та за внесок, який я міг зробити у розвиток компанії. Я відкритий до обговорення всіх деталей, пов’язаних з моїм звільненням, та готовий надати всяку необхідну допомогу для забезпечення гладкого переходу обов’язків.

Дякую за розуміння та співпрацю.

З повагою,
[Підпис]
[ПІБ працівника]


Цей шаблон заяви є універсальним, але його можна адаптувати до конкретних обставин кожного випадку. Важливо, щоб заява була написана з дотриманням відповідних формальностей та відображала взаємоповагу між працівником та роботодавцем.

ЗАЯВА

про звільнення за згодою сторін

до [найменування роботодавця]

від [прізвище, ім’я, по батькові працівника]

[посада працівника]

[контактний номер телефону]

[електронна адреса]

[дата]

Шановний [посада керівника]!

Я, [прізвище, ім’я, по батькові працівника], працюю в [найменування роботодавця] на посаді [посада працівника] з [дата].

Підпишіться на наш Телеграм. Там ви знайдете анонси нових матеріалів та приємні бонуси

Прошу звільнити мене з роботи за згодою сторін з [дата].

Відповідно до ст. 36 КЗпП України трудовий договір може бути розірваний за згодою сторін.

Прошу виплатити мені при звільненні всі належні мені суми, зокрема:

  • заробітну плату за фактично відпрацьований час;
  • компенсацію за невикористану відпустку;
  • вихідну допомогу у розмірі [розмір вихідної допомоги].

Додатки:

  • Копія паспорта;
  • Копія трудової книжки;
  • Інші документи, які підтверджують обставини, наведені в заяві.

Підпис працівника

Приклади заповнення

В пункті 1. вказується найменування роботодавця, до якого подається заява.

В пункті 2. вказується прізвище, ім’я, по батькові працівника, його посада, контактний номер телефону та електронна адреса.

В пункті 3. вказується дата подання заяви.

В пункті 4. викладається вимога працівника про звільнення за згодою сторін.

В пункті 5. вказується дата звільнення працівника.

В пункті 6. перераховуються документи, які додаються до заяви.

Цей шаблон Заяви про звільнення за згодою сторін може бути використаний як основа для розробки Заяви конкретного працівника. При цьому, необхідно враховувати всі вимоги законодавства України, а також конкретні обставини справи.

Законами України, які регулюють порядок звільнення працівника за згодою сторін, є:

  • Кодекс законів про працю України;
  • Закон України “Про зайнятість населення”.

Згідно з цими законами, працівник має право розірвати трудовий договір за згодою сторін, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.

Якщо працівник звільняється за згодою сторін, він має право на виплату всіх належних йому сум, зокрема заробітної плати за фактично відпрацьований час, компенсації за невикористану відпустку та вихідної допомоги.

Ось ще приклад Заяви про звільнення за згодою сторін відповідно до Кодексу законів про працю України:

Директору ТОВ “Промінь” Іваненку І.І.

від бухгалтера Петренко О.П.

ЗАЯВА

Прошу звільнити мене з посади бухгалтера за власним бажанням, за згодою сторін, у зв’язку з виходом на пенсію відповідно до п. 1 частини першої ст. 36 КЗпП України.

Останнім днем роботи вважати 10 лютого 2023 року. Про дату звільнення попереджаю за два тижні.

Зобов’язуюсь передати справи та майно ТОВ “Промінь”, що знаходиться в моєму розпорядженні, особі, яка буде призначена замість мене.

Додаток:

  1. Копія пенсійного посвідчення.

10 січня 2023 р.

Петренко О.П.

Завантажити шаблон документа ворд з прикладом заповнення

Скачати на комп’ютер без реєстрації заповнений українською приклад у форматі док (.doc)

Вам потрібен інший зразок? Оберіть онлайн необхідний бланк на сторінці.

Рейтинг
( 1 оцінка, середнє 5 з 5 )
Сподобалася стаття? Поділитися з друзями:
Роби Бізнес, Укр
Додати коментар

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: