Заява про перенесення частини відпустки, невикористаної у зв’язку з призовом на строкову військову службу – це юридичний документ, який подається співробітником у випадку, коли він був призваний на військову службу і не має змоги використати повністю свою щорічну відпустку. Цей вид заяви має на меті забезпечити працівника можливістю перенести невикористану частину відпустки на пізніший період, після закінчення його строкової військової служби.
Цей документ є важливим з точки зору прав працівника та його відносин з роботодавцем. Відповідно до чинного законодавства України, працівники, які були призвані на військову службу, мають право на перенесення невикористаної частини відпустки. Це врегульовано статтею 41 Кодексу законів про працю України, яка забезпечує право працівників на відпочинок та їхній соціальний захист у таких ситуаціях.
У заяві про перенесення частини відпустки сторонами виступають співробітник та роботодавець. Співробітник, як особа, яка подає заяву, повинен чітко вказати причину перенесення відпустки (призов на військову службу), а також зазначити термін, на який він просить перенести відпустку. Роботодавець своєю чергою розглядає заяву та приймає рішення про перенесення відпустки відповідно до законодавства та внутрішніх положень компанії.
Оформлення заяви про перенесення частини відпустки повинно відповідати вимогам офіційного документа. Вона повинна бути написана на офіційному папері компанії, містити повністю розгорнуту інформацію про співробітника, причину перенесення відпустки та дату, на яку відпустку просить перенести працівник. Документ також повинен бути підписаний співробітником та мати дату подання.
Складання заяви про перенесення частини відпустки є важливим етапом для забезпечення прав працівників у випадку призову на військову службу. Відповідно до законодавства, такі працівники мають право на перенесення відпустки, що є важливим елементом їхнього соціального захисту та гарантує їм право на відпочинок після завершення служби.
Приклади
[Назва вашого підприємства або організації] [Поштова адреса] [Контактний телефон] [Електронна пошта]
[Дата]
[П.І.Б. керівника або відповідальної особи] [Посада] [Назва підприємства або організації] [Поштова адреса]
Шановний/Шановна [П.І.Б. керівника або відповідальної особи],
Я, [П.І.Б. співробітника], працівник [назва підприємства або організації], звертаюся до Вас з проханням про перенесення частини моєї щорічної відпустки, яку я не зміг скористатися у зв’язку з призовом на строкову військову службу.
Згідно з чинним трудовим законодавством України, зокрема згідно зі статтею 41 Кодексу законів про працю України, працівники, які були призвані на строкову військову службу, мають право на перенесення невикористаної частини відпустки.
Враховуючи вищевказане, прошу Вас розглянути можливість перенесення моєї відпустки на пізніший термін. Пропоную перенести відпустку з [початкова дата] по [нова дата].
Прошу надати письмову згоду на перенесення відпустки та відповісти на цей запит протягом [кількість днів] робочих днів.
Дякую за розгляд мого запиту та розуміння.
З повагою,
[Підпис]
[П.І.Б. співробітника] [Посада співробітника] [Контактний телефон] [Електронна пошта]
Шаблон заяви про перенесення частини відпустки, невикористаної у зв’язку з призовом на строкову військову службу
Начальнику
[Назва підприємства]
[ПІБ керівника]
від
[ПІБ працівника]
[Посада працівника]
Заява
Прошу Вас перенести на ___ календарних днів частину щорічної відпустки, невикористаної у зв’язку з призовом на строкову військову службу.
Згідно зі статтею 11 Закону України “Про відпустки” у разі призову працівника на строкову військову службу або альтернативну (невійськову) службу невикористана ним частина щорічної відпустки надається йому після закінчення строкової служби або альтернативної (невійськової) служби.
Додаю до заяви:
- Військовий квиток.
Прошу Вас розглянути мою заяву та дати відповідь у встановлений законом термін.
Дата:
[Підпис]
[ПІБ]
Приклади заповнення:
Приклад 1:
Прошу Вас перенести на 10 календарних днів частину щорічної відпустки, невикористаної у зв’язку з призовом на строкову військову службу.
Приклад 2:
Прошу Вас перенести на 14 календарних днів частину щорічної відпустки, невикористаної у зв’язку з призовом на строкову військову службу.
Важливо:
- Заява про перенесення частини відпустки, невикористаної у зв’язку з призовом на строкову військову службу, має бути написана у письмовій формі.
- У заяві необхідно вказати кількість днів відпустки, які просить перенести.
- До заяви додається військовий квиток.
- Заява подається роботодавцю протягом 6 місяців після закінчення строкової служби або альтернативної (невійськової) служби.
- Роботодавець зобов’язаний розглянути заяву про перенесення відпустки та дати відповідь у письмовій формі не пізніше ніж за 5 календарних днів з дня її подання.
Шаблон заяви про перенесення частини відпустки, невикористаної у зв’язку з призовом на строкову військову службу:
Начальнику [назва підрозділу] [Прізвище, ініціали начальника] [Посада, прізвище, ініціали працівника], який працює [посада працівника]
Заява
Відповідно до статті 25 Закону України “Про відпустки” та статті 119 Кодексу законів про працю України, прошу перенести невикористану частину щорічної відпустки у розмірі [кількість днів] на [бажаний період] у зв’язку з призовом на строкову військову службу з [дата початку військової служби] по [дата закінчення військової служби].
Підпис працівника
Дата
Приклади заповнення:
- Відповідно до статті 25 Закону України “Про відпустки” та статті 119 Кодексу законів про працю України, прошу перенести невикористану частину щорічної відпустки у розмірі 18 днів на період з 01.11.2023 по 18.11.2023 у зв’язку з призовом на строкову військову службу з 15.03.2023 по 14.09.2023.
- Відповідно до статті 25 Закону України “Про відпустки” та статті 119 Кодексу законів про працю України, прошу перенести невикористану частину щорічної відпустки у розмірі 24 дні на період з 10.01.2024 по 02.02.2024 у зв’язку з призовом на строкову військову службу з 01.05.2023 по 30.10.2023.
Стаття 25 Закону України “Про відпустки” передбачає, що у разі призову працівника на строкову військову службу невикористана частина відпустки повинна бути перенесена на інший період або надана грошова компенсація. Стаття 119 Кодексу законів про працю України також гарантує збереження права на відпустку за працівником, який був призваний на строкову військову службу.
Завантажити шаблон ворд з прикладом заповнення
Скачати на комп’ютер без реєстрації заповнений українською приклад у форматі док (.doc)
Вам потрібен інший зразок? Оберіть онлайн необхідний бланк на сторінці.
