Заява про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є юридичним документом, який подає працівник для отримання відпустки з метою догляду за дитиною до того моменту, коли вона досягне трирічного віку. Цей вид відпустки надається відповідно до статті 166 Кодексу законів про працю України та інших нормативно-правових актів, які регулюють працевлаштування та умови праці в Україні.
Заява подається працівником до свого роботодавця письмово. У заяві зазначається прізвище, ім’я, по батькові працівника, назва організації, посада, причина та термін відпустки. Також заява повинна містити дату подання. Процедура складання заяви відносно проста і полягає в заповненні необхідних реквізитів.
Потреба у заяві про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку виникає у батьків або опікунів, які мають малолітню дитину. Цей вид відпустки надає можливість батькам приділяти необхідний час на догляд та виховання малюка без втрати свого робочого місця.
Основні вимоги до оформлення заяви полягають у відповідності її формальному оформленню та відповідності вимогам, встановленим законодавством. Заява має бути складена чітко, без орфографічних та граматичних помилок.
Сторонами в документі виступають працівник, який подає заяву, та роботодавець, який приймає рішення про надання відпустки. Роботодавець зобов’язаний розглянути заяву та прийняти відповідне рішення згідно з чинним законодавством.
Заява про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є важливим інструментом, що забезпечує виконання прав батьків та забезпечує здоровий розвиток дитини. Вона дозволяє батькам забезпечити необхідний догляд та увагу малюку протягом перших важливих років його життя. Таким чином, заява є необхідним елементом забезпечення соціальних та правових гарантій для сімей з малолітніми дітьми.
Приклади
ЗАЯВА
Прізвище, ім’я, по батькові працівника: ____________________________________________
Посада: __________________________________________________________________________
Назва організації (установи, підприємства): __________________________________________
Місце роботи: ____________________________________________________________________
Шановне керівництво!
Прошу надати мені відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку згідно статті 166 Кодексу законів про працю України.
Закон України “Про відпустки” передбачає можливість отримання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років. Відповідно до цього закону, батько або мати можуть отримати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо немає можливості забезпечити догляд за дитиною іншими способами.
Також прошу розглянути можливість роботи на умовах неповного робочого дня з метою забезпечення опіки та догляду за моєю дитиною.
До складеної заяви додаю копії документів, які підтверджують вік мого дитини.
Дата: ____________________ Підпис: ____________________
(Прізвище, ім’я, по батькові)
Заява про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та про роботу на умовах неповного робочого дня
[Місто] [дата]
На ім’я [ПІБ керівника]
[Посада керівника]
[Назва підприємства]
Від [ПІБ працівника]
[Посада працівника]
Заява
Прошу надати мені відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з [дата] на підставі статей 180, 184 Кодексу законів про працю України.
Одночасно прошу встановити мені неповний робочий день з [дата] з тривалістю робочого дня [кількість годин] годин на день на підставі статті 56 Кодексу законів про працю України.
Додаю:
- Свідоцтво про народження дитини.
[Підпис]
[ПІБ працівника]
[Примітка]
- До заяви додаються:
- свідоцтво про народження дитини.
Приклад заповнення:
Київ 05.04.2024
На ім’я Петренко Івана Івановича
Директора
ТОВ “Промінь”
Від Іванової Олени Петрівни
Бухгалтера
Заява
Прошу надати мені відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 10.04.2024 на підставі статей 180, 184 Кодексу законів про працю України.
Одночасно прошу встановити мені неповний робочий день з 10.04.2024 з тривалістю робочого дня 4 години на день на підставі статті 56 Кодексу законів про працю України.
Додаю:
- Свідоцтво про народження дитини.
[Підпис]
Іванова О.П.
Директору ТОВ “Бета” Сидорову С.С. від Іваненко Ольги Петрівни, працівниці відділу кадрів
Заява про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та про роботу на умовах неповного робочого дня
Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України та статті 18 Закону України “Про відпустки”, прошу надати мені, Іваненко Ользі Петрівні, відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Також, відповідно до статті 56 Кодексу законів про працю України, прошу перевести мене на роботу на умовах неповного робочого дня (4 години на день) на період моєї відпустки для догляду за дитиною.
Відпустку прошу надати в період з 01.06.2024 по 30.06.2027 включно.
15.05.2024 Іваненко О.П.
Приклад заповнення:
Директору ТОВ “Бета” Сидорову С.С. від Іваненко Ольги Петрівни, працівниці відділу кадрів
Заява про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та про роботу на умовах неповного робочого дня
Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України та статті 18 Закону України “Про відпустки”, прошу надати мені, Іваненко Ользі Петрівні, відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Також, відповідно до статті 56 Кодексу законів про працю України, прошу перевести мене на роботу на умовах неповного робочого дня (4 години на день) на період моєї відпустки для догляду за дитиною.
Відпустку прошу надати в період з 01.06.2024 по 30.06.2027 включно.
15.05.2024 Іваненко О.П.
Завантажити шаблон ворд з прикладом заповнення
Скачати на комп’ютер без реєстрації заповнений українською приклад у форматі док (.doc)
Вам потрібен інший зразок? Оберіть онлайн необхідний бланк на сторінці.
