⋙ Заява про надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи

Заява про надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, є ключовим документом у трудовому праві України. Цей, здавалося б, простий папір насправді відкриває двері до реалізації важливого соціального права працівників, які несуть додатковий тягар сімейних обов’язків. Однак, як часто буває з юридичними документами, ця заява може стати справжнім лабіринтом нюансів та підводних каменів як для працівників, так і для роботодавців.

Розмаїття видів таких заяв може здивувати навіть досвідченого кадровика. Тут і заяви від матерів з двома дітьми до 15 років, і від батьків дітей з інвалідністю, і від одиноких матерів, і навіть від тих, хто має дорослу дитину з особливими потребами. Кожен випадок — це окрема історія, яка вимагає індивідуального підходу та уважного розгляду.

Навіщо ж потрібен цей документ? Він є своєрідним ключем, який відкриває двері до додаткових 10 днів відпочинку, передбачених законом. Для багатьох сімей ці дні можуть стати рятівним колом у морі повсякденних турбот та обов’язків. Особливо це стосується тих, хто виховує дітей з інвалідністю, де кожен додатковий день може бути на вагу золота.

Складання такої заяви може здатися простим завданням, але тут криється безліч підводних каменів. Працівник повинен не просто висловити своє бажання отримати відпустку, але й правильно обґрунтувати своє право на неї, вказати всі необхідні деталі та додати відповідні документи. Це як складання пазлу, де кожен елемент має своє чітке місце.

У цьому документі стикаються інтереси двох сторін: працівника, який прагне реалізувати своє право на додатковий відпочинок, та роботодавця, який має забезпечити безперебійну роботу підприємства. Це своєрідний танець, де кожен партнер повинен зробити свої кроки правильно, щоб досягти гармонії.

Оформлення заяви — це не просто формальність, а справжнє мистецтво. Тут важливо все: від правильного адресування до чіткого формулювання прохання. Кожне слово має значення, кожна дата може стати вирішальною. Це як написання важливого листа, де кожна кома може змінити зміст.

Процес складання заяви можна порівняти з підготовкою до важливої подорожі. Спочатку працівник має “упакувати валізу” необхідних документів, потім “прокласти маршрут” через бюрократичні перепони, і нарешті “вирушити в дорогу”, подавши заяву керівництву.

Важливо розуміти, що ця заява — не просто формальність, а важливий крок у забезпеченні соціальних прав працівників. Вона відображає турботу держави про сім’ї, які потребують додаткової підтримки, і водночас є викликом для роботодавців, які мають забезпечити баланс між потребами працівників та інтересами підприємства.

У підсумку, заява про надання додаткової відпустки — це не просто папірець, а важливий інструмент соціального захисту. Вона допомагає створити робоче середовище, де цінується не лише професійний внесок працівника, але й його сімейні обставини та особисті потреби. Це маленький, але важливий крок до створення більш гуманного та справедливого суспільства.

Приклади

[Посада та ПІБ керівника у давальному відмінку] [Назва підприємства, установи, організації] [ПІБ працівника у родовому відмінку] [Посада працівника у родовому відмінку]

Заява

Відповідно до статті 19 Закону України “Про відпустки” та статті 182-1 Кодексу законів про працю України прошу надати мені додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів як [вказати підставу, наприклад: “матері, яка має двох дітей віком до 15 років” або “батьку, який виховує дитину з інвалідністю” або “матері, яка має повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи”] з [дата початку відпустки] по [дата закінчення відпустки].

До заяви додаю: [перелік документів, що підтверджують право на відпустку, наприклад:

Копія свідоцтва про народження дитини.
Копія довідки про встановлення дитині інвалідності.]

[Дата] [Підпис] [ПІБ працівника]

Приклад заповнення:

Директору ТОВ “Промінь” Коваленку Івану Петровичу Сидоренко Марії Василівни бухгалтера

Заява

До заяви додаю:

Копія свідоцтва про народження дитини Сидоренко Олени Ігорівни.
Копія свідоцтва про народження дитини Сидоренко Михайла Ігоровича.

15.07.2024 [Підпис] Сидоренко М.В.

При складанні заяви важливо врахувати конкретні обставини. Наприклад, якщо заява подається батьком дитини з інвалідністю, вона може виглядати так:

Директору ПАТ “Зоря” Петренко Ользі Миколаївні Іваненка Василя Степановича інженера

Заява

Відповідно до статті 19 Закону України “Про відпустки” та статті 182-1 Кодексу законів про працю України прошу надати мені додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів як батьку, який виховує дитину з інвалідністю, з 15 вересня 2024 року по 24 вересня 2024 року.

До заяви додаю:

Копія свідоцтва про народження дитини Іваненко Марії Василівни.
Копія довідки про встановлення дитині інвалідності.

01.09.2024 [Підпис] Іваненко В.С.

Важливо пам’ятати, що ця відпустка надається щорічно, і у разі наявності декількох підстав для її надання (наприклад, двоє дітей до 15 років та дитина з інвалідністю), загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів. Також слід зазначити, що право на цю відпустку зберігається і у разі, якщо дитині з інвалідністю виповнилося 18 років.

Директору ТОВ “Приклад”
Іванову Івану Івановичу
від
Петрової Олени Миколаївни
менеджера відділу продажу

Заява

Прошу надати мені додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів відповідно до статті 19 Закону України “Про відпустки” у зв’язку з тим, що я маю повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Прошу надати відпустку з 1 серпня 2024 року по 10 серпня 2024 року включно.

До заяви додаю копію посвідчення інваліда та медичний висновок про встановлення інвалідності.

Дата
Підпис

Приклад заповнення:

Директору ТОВ “Приклад”
Іванову Івану Івановичу
від
Коваленко Марії Петрівни
бухгалтера

Заява

Прошу надати мені додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів відповідно до статті 19 Закону України “Про відпустки” у зв’язку з тим, що я маю дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Прошу надати відпустку з 15 вересня 2024 року по 24 вересня 2024 року включно.

До заяви додаю копію посвідчення інваліда та медичний висновок про встановлення інвалідності.

Дата
Підпис

Шаблон Заяви про надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи

[Назва підприємства]

[Директору підприємства]

[ПІБ]

[Посада]

Заява

про надання додаткової відпустки

Прошу надати мені щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю [Кількість днів] календарних днів без урахування святкових і неробочих днів на підставі [Вказати підставу: наявність двох або більше дітей віком до 15 років, дитини-інваліда, усиновленої дитини, тощо].

До цієї заяви додаю:

Копію свідоцтва про народження дитини (дітей).
Довідку з місця роботи другого з батьків про те, що він (вона) не використовував(ла) цю відпустку в поточному році (у разі, якщо другий з батьків також має право на цю відпустку).
Довідку про інвалідність (у разі наявності дитини-інваліда).

З наказом про надання мені відпустки прошу ознайомити мене під розпис.

[Дата]

[Підпис]

[ПІБ]

Приклади заповнення:

[Назва підприємства]: [Назва вашого підприємства]
[Директору підприємства]: [ПІБ директора]
[ПІБ]: Іванова Анна Миколаївна
[Посада]: Менеджер з продажу
[Кількість днів]: 10
[Вказати підставу]: наявність двох дітей віком до 15 років

Важливо:

Заява про надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, подається працівником роботодавцю.
До заяви слід додати копії документів, які підтверджують право на відпустку.
Відпустка може бути надана працівнику протягом року або додана до щорічної основної відпустки.

Ось шаблон Заяви про надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, з указанням відповідних законів України та прикладами заповнення:

Заява про надання додаткової відпустки

Я, [прізвище та ім’я працівника], працюючий на посаді [назва посади] в [назва підприємства або організації], звертаюся до керівника підприємства або організації з проханням про надання додаткової відпустки на [кількість днів] днів у зв’язку з потребою доглянути за дитиною — особою з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Я є батьком/матір’ю дитини — особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, яка потребує постійного догляду. Документи, що підтверджують інвалідність дитини, додаю до цієї заяви.

Прохання про надання додаткової відпустки ґрунтується на статті 184 КЗпП України та статті 12 Закону України “Про соціальний захист осіб з інвалідністю”.

Прошу надати мені додаткову відпустку з [дата початку відпустки] по [дата закінчення відпустки].

Під час відпустки я зобов’язуюся звільнити від виконання своїх обов’язків на посаді.

Прошу керівника підприємства або організації розглянути моє прохання та надати мені відповідь у встановлений термін.

Дата: [дата подання заяви]

Підпис: [прізвище та ім’я працівника]

Примітка: до заяви додається копія документа, що підтверджує інвалідність дитини.

Приклад заповнення:

Заява про надання додаткової відпустки

Я, Ковальчук Ольга Василівна, працююча на посаді бухгалтера в ТОВ “Українська компанія”, звертаюся до керівника підприємства або організації з проханням про надання додаткової відпустки на 14 днів у зв’язку з потребою доглянути за дитиною — особою з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Я є матір’ю дитини — особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, яка потребує постійного догляду. Документи, що підтверджують інвалідність дитини, додаю до цієї заяви.

Прошу надати мені додаткову відпустку з 10.03.2023 по 24.03.2023.

Під час відпустки я зобов’язуюся звільнити від виконання своїх обов’язків на посаді.

Прошу керівника ТОВ “Українська компанія” Петрова Івана Івановича розглянути моє прохання та надати мені відповідь у встановлений термін.

Дата: 05.03.2023

Підпис: Ковальчук Ольга Василівна