Заява працівника про надання додаткового дня відпочинку за здавання крові є важливим документом у трудовому праві України, який забезпечує реалізацію соціальних гарантій для працівників-донорів крові та її компонентів. Цей документ є юридичною підставою для отримання працівником передбаченого законодавством додаткового дня відпочинку, який надається після кожного дня здавання крові і може бути використаний впродовж року після дня здавання крові або її компонентів.
У правовому полі України донорство крові має особливий статус та захищається державою, оскільки є важливим компонентом системи охорони здоров’я. Відповідно до статті 124 Кодексу законів про працю України та Закону України “Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові”, працівники, які є донорами крові, мають право на додаткові соціальні гарантії, включаючи додатковий день відпочинку. Цей день може бути приєднаний до щорічної відпустки або використаний в інший час протягом року після дня здавання крові.
Працівник, який виступає стороною-заявником у цьому документі, повинен належним чином оформити своє право на додатковий день відпочинку. Заява складається на ім’я керівника підприємства, установи чи організації та має містити всі необхідні реквізити та обґрунтування. Важливо розуміти, що роботодавець не має права відмовити працівнику в наданні такого дня відпочинку, якщо працівник надав відповідні підтверджуючі документи про здавання крові.
Особливу увагу слід приділити документальному підтвердженню факту донації. До заяви обов’язково додається довідка, видана відповідним закладом охорони здоров’я, що підтверджує факт здавання крові або її компонентів. Ця довідка повинна містити дату здавання крові, печатку медичного закладу та підпис уповноваженої особи. Без такого підтвердження заява може бути відхилена роботодавцем як необґрунтована.
Процедура оформлення такої заяви передбачає чітке зазначення дати, коли працівник бажає використати свій додатковий день відпочинку. При цьому важливо враховувати виробничі процеси та узгоджувати обрану дату з безпосереднім керівником, щоб забезпечити нормальне функціонування підрозділу. Працівник має право самостійно визначати, коли саме протягом року після здавання крові він хоче використати цей день, але повинен повідомити про це роботодавця заздалегідь.
Роботодавець, отримавши таку заяву, зобов’язаний розглянути її та видати відповідний наказ про надання додаткового дня відпочинку. Цей день повинен бути оплачений у розмірі середнього заробітку працівника, що є важливою соціальною гарантією для донорів крові. Відмова у наданні такого дня відпочинку або його неоплата є порушенням трудового законодавства та може бути оскаржена працівником у встановленому законом порядку.
Варто зазначити, що працівник-донор може використати свій додатковий день відпочинку як окремо, так і приєднати його до щорічної відпустки чи інших днів відпочинку. При цьому важливо дотримуватися річного терміну після дня здавання крові, оскільки після його спливу право на використання додаткового дня відпочинку втрачається. Це стимулює працівників своєчасно реалізовувати своє право на відпочинок та підтримує систему донорства крові в Україні.
Приклади
Директору ТОВ “Назва підприємства”
Петренку Петру Петровичу
від інженера відділу розробки
Коваленка Андрія Миколайовича,
що працює у відділі розробки
табельний номер 123456
ЗАЯВА
Відповідно до статті 124 Кодексу законів про працю України та статті 20 Закону України “Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові” прошу надати мені додатковий день відпочинку 28 листопада 2024 року за здавання крові, яке відбулося 25 листопада 2024 року в Київському міському центрі крові.
У день здавання крові я був звільнений від роботи згідно з довідкою № 987654 від 25.11.2024.
До заяви додаю:
1. Довідку про здавання крові № 987654 від 25.11.2024, видану Київським міським центром крові
2. Довідку про звільнення від роботи в день здавання крові
25 листопада 2024 року підпис А.М. Коваленко
ПОГОДЖЕНО:
Начальник відділу розробки підпис С.С. Сидоренко
25.11.2024
Примітки щодо заповнення:
У шапці заяви зазначається:
– Посада та ПІБ керівника підприємства
– Посада та ПІБ працівника
– Структурний підрозділ
– Табельний номер працівника (за наявності)
У тексті заяви обов’язково вказується:
– Посилання на нормативно-правові акти, що регулюють надання дня відпочинку донорам
– Конкретна дата бажаного дня відпочинку
– Дата здавання крові
– Назва медичного закладу, де здавалася кров
– Номер та дата довідки про здавання крові
До заяви додаються:
– Довідка про здавання крові (оригінал або засвідчена копія)
– Довідка про звільнення від роботи в день здавання крові (якщо працівник був звільнений)
Важливі аспекти:
– День відпочинку може бути використаний протягом року після дня здавання крові
– Заява подається заздалегідь, щоб забезпечити нормальне функціонування підрозділу
– Бажано отримати візу безпосереднього керівника
– День відпочинку оплачується в розмірі середнього заробітку
– Якщо працівник здає кров у вихідний день, святковий або під час відпустки, він також має право на додатковий день відпочинку
Законодавче обґрунтування:
Заява складається на підставі статті 124 КЗпП України та статті 20 Закону України “Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові”, які гарантують працівникам-донорам право на додатковий день відпочинку із збереженням середнього заробітку.
[Прізвище, ім’я, по батькові працівника]
[Посада]
[Назва підприємства]
[Адреса підприємства]
“___” ________ 20__ року
До адміністрації [назва підприємства]
Я, [прізвище, ім’я, по батькові], що працюю на посаді [назва посади], звертаюся з проханням надати мені додатковий день відпочинку у зв’язку зі здаванням крові як донора.
Відповідно до статті 124 Кодексу законів про працю України, особи, які здають кров або її компоненти, мають право на день відпочинку в день здавання, а також на додатковий день відпочинку після здавання крові, який може бути використаний за їх бажанням у будь-який інший день.
Прошу надати мені додатковий день відпочинку [вказати бажану дату] за здавання крові, що відбулося “___” ________ 20__ року.
Додатком до заяви є довідка з медичного закладу, що підтверджує факт здавання крові.
З повагою,
[Підпис]
[Прізвище, ім’я, по батькові]
[Контактна інформація]
*Приклад заповнення:*
Іваненко Марія Петрівна
спеціаліст відділу кадрів
ТОВ “Компанія”
вул. Центральна, 12, м. Львів
“15” жовтня 2024 року
До адміністрації ТОВ “Компанія”
Я, Іваненко Марія Петрівна, що працюю на посаді спеціаліста відділу кадрів, звертаюся з проханням надати мені додатковий день відпочинку у зв’язку зі здаванням крові як донора.
Відповідно до статті 124 Кодексу законів про працю України, особи, які здають кров або її компоненти, мають право на день відпочинку в день здавання, а також на додатковий день відпочинку після здавання крові, який може бути використаний за їх бажанням у будь-який інший день.
Прошу надати мені додатковий день відпочинку 20 жовтня 2024 року за здавання крові, що відбулося “13” жовтня 2024 року.
Додатком до заяви є довідка з медичного закладу, що підтверджує факт здавання крові.
З повагою,
[Підпис]
Іваненко Марія Петрівна
тел. (097) 456-78-90
Шаблон заяви працівника про надання додаткового дня відпочинку за здавання крові
[Назва підприємства]
ЗАЯВА
Я, [Прізвище, Ім’я, По батькові], [посада], прошу надати мені додатковий день відпочинку відповідно до законодавства України про донорство крові.
[Дата] я здав(ла) кров у [назва закладу охорони здоров’я] про що маю довідку № [номер довідки] від [дата].
Прошу врахувати моє прохання та надати додатковий день відпочинку з [дата].
[Підпис] [Дата] [Прізвище, Ім’я, По батькові]
Обґрунтування:
Відповідно до законодавства України донори крові мають право на додатковий день відпочинку за кожну здачу крові. Ця норма закріплена з метою підтримки донорства та забезпечення відновлення здоров’я донорів після процедури здачі крові.
Приклад заповнення:
Я, Петренко Іван Петрович, інженер, прошу надати мені додатковий день відпочинку відповідно до законодавства України про донорство крові. 15 травня 2023 року я здав кров у Київській міській клінічній лікарні №1, про що маю довідку № 12345 від 15 травня 2023 року. Прошу врахувати моє прохання та надати додатковий день відпочинку з 16 травня 2023 року.
Важливо:
- Документальне підтвердження: Обов’язково додайте до заяви довідку про здачу крові.
- Терміни: Законодавство не встановлює чітких строків для надання додаткового дня відпочинку, але рекомендується скористатися цим правом найближчим часом після здачі крові.
- Відмова: Роботодавець не має права відмовити у наданні додаткового дня відпочинку, якщо працівник надав відповідну довідку.
Законодавство:
- Закон України «Про донорство крові та її компонентів» детально регламентує права донорів крові, в тому числі право на додатковий день відпочинку.
Заява працівника про надання додаткового дня відпочинку за здавання крові
Місто [місто], [адреса].
[ПІБ працівника], працівник [назва підприємства/організації], заявляю, що з дати [дата] року [рік] вимагаю надання додаткового дня відпочинку за здавання крові.
Оскільки я здав кров’ю на добровільних засадах в зв’язку з проведення медичної процедури [назва процедури] в медичному закладі [назва медичного закладу] з дати [дата здавання крові], що потребує відпочинку для відновлення фізичних сил.
Згідно з статтею 55 Закону України “Про працю” від 17.07.1992 року, працівник, який здав кров’ю, має право на додатковий день відпочинку.
Враховуючи вищезазначене, прохання про надання додаткового дня відпочинку за здавання крові, я просимо дати мені додатковий день відпочинку з дати [дата початку відпустки] до дати [дата кінця відпустки].
Повідомляю, що я згоден на умови відпустки, передбачені законодавством України, та готовий до повернення на роботу після закінчення відпустки.
[ПІБ працівника]
Працівник [назва підприємства/організації]
Завантажити шаблон ворд з прикладом заповнення
Скачати на комп’ютер без реєстрації заповнений українською приклад у форматі док (.doc)
Вам потрібен інший зразок? Оберіть онлайн необхідний бланк на сторінці.
