Заява на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами — це документ, який підтверджує право жінки на отримання спеціального оплачуваного відпусту під час вагітності та після народження дитини.
Для чого він потрібен?
- Формалізація права жінки на отримання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
- Забезпечення здоров’я матері та майбутньої дитини.
- Підтвердження необхідності відсутності на роботі на певний період.
За яких умов його складають?
- Наявність медичного підтвердження вагітності.
- Працівниця має відпрацювати певний стаж на підприємстві (залежно від місцевого законодавства).
Хто виступає сторонами в документі?
- Працівниця, яка очікує народження дитини.
- Роботодавець або його представник.
Які вимоги до оформлення?
- Заява має бути написана від руки або надрукована.
- Документ має містити дату та місце його написання.
- Зазначення повного імені та прізвища працівниці.
- Зазначення посади та підрозділу, в якому працює працівниця.
- Текст заяви, в якому працівниця виражає бажання взяти відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, із зазначенням дат початку та завершення відпустки.
- Підпис працівниці.
- Прикладення медичного підтвердження вагітності.
Хто і як його складає? Заяву на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами складає сама працівниця. Після її написання, заява разом з медичними документами передається до кадрової служби підприємства або безпосередньо керівнику для затвердження.
Як завжди, процедури та вимоги можуть варіюватися в залежності від підприємства, його внутрішніх правил та місцевого трудового кодексу. Тому завжди рекомендується консультуватися з кадровою службою своєї організації або звертатися до місцевого трудового кодексу.
Приклади
ЗАЯВА
Директору [Назва підприємства/організації]
[Прізвище, ім’я, по батькові директора]
від [Прізвище, ім’я, по батькові співробітника]
Посада: [Посада співробітника]
Підрозділ: [Назва підрозділу/відділу]
“_” ________ 20 р.
Про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
На підставі статті 18 Закону України “Про відпустки” та з урахуванням медичного висновку, що додається, прошу надати мені відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, тривалістю [кількість тижнів, наприклад, “70 днів до пологів і 56 днів після пологів”].
З повагою,
[Підпис] ___________________ [Прізвище, ім’я, по батькові співробітника]
Контактний телефон: [Телефон співробітника]
Приклад заповнення:
ЗАЯВА
Директору ТОВ “Розробка Систем”
Петрову Василю Івановичу
від Іваненко Анни Миколаївни
Посада: Менеджер з продажу
Підрозділ: Відділ продажу
“24” серпня 2023 р.
Про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
На підставі статті 18 Закону України “Про відпустки” та з урахуванням медичного висновку, що додається, прошу надати мені відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, тривалістю 70 днів до пологів і 56 днів після пологів.
З повагою,
(◕‿◕) Ми у Telegram: Анонси нових статей та бонусні матеріали
[Підпис] ___________________ Іваненко Анна Миколаївна
Контактний телефон: +380 50 123 4567
При подачі заяви рекомендується додати копію медичного висновку або відповідний документ, що підтверджує термін вагітності та рекомендований період відпустки.
Заява на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами
Шановний [ім’я керівника],
Я, [ваше ім’я], пишу, щоб подати заяву на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.
Я очікую дитину і прошу надати мені відпустку з [початок відпустки] по [кінець відпустки].
Загалом я планую взяти [кількість днів] днів відпустки.
Я впевнена, що моя відпустка не вплине на роботу компанії, і я готова відпрацювати відсутні дні після відпустки.
Дякую за розуміння.
З повагою, [ваше ім’я]
Відповідні закони
- Стаття 179 Кодексу законів про працю України: “Жінка, яка працює, має право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами строком 70 календарних днів до пологів і 56 календарних днів після пологів.
У разі ускладнених пологів або народження двох і більше дітей жінка має право на додаткову відпустку тривалістю 56 календарних днів після пологів.
За бажанням жінки частина відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за її заявою може бути використана до пологів не пізніше ніж за 70 календарних днів до дати пологів.”
- Стаття 180 Кодексу законів про працю України: “Під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за жінкою зберігається місце роботи, а також заробітна плата у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати за останній рік роботи.”
Приклад заповнення
Заява на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами
Шановний [ім’я керівника],
Я, [ваше ім’я], пишу, щоб подати заяву на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.
Я очікую дитину і прошу надати мені відпустку з 15.02.2023 по 28.03.2023.
Загалом я планую взяти 70 днів відпустки.
Я впевнена, що моя відпустка не вплине на роботу компанії, і я готова відпрацювати відсутні дні після відпустки.
Дякую за розуміння.
З повагою, [ваше ім’я]
Завантажити шаблон з прикладом
Вам потрібен інший зразок? Оберіть необхідний бланк на сторінці.
