Заява на відпустку по догляду за дитиною — це документ, який подається працівником для отримання відпустки, щоб доглядати за своєю дитиною до певного віку (зазвичай до трьох років, але це може залежати від місцевого законодавства).
Для чого він потрібен?
- Для того, щоб мати можливість доглядати за своєю дитиною на початковому етапі її життя без втрати роботи.
- Для отримання допомоги з держави під час цієї відпустки (знову ж таки, залежить від місцевого законодавства).
За яких умов його складають?
- Наявність дитини відповідного віку.
- Можливо, наявність певного стажу роботи на підприємстві.
- Можливо, наявність підтвердження місця проживання дитини.
Хто виступає сторонами в документі?
- Працівник, який бажає взяти таку відпустку.
- Роботодавець або його представник.
Які вимоги до оформлення?
- Заява має бути написана від руки або надрукована.
- Документ має містити дату та місце його написання.
- Зазначення повного імені та прізвища працівника.
- Зазначення посади та підрозділу, в якому працює працівник.
- Текст заяви, в якому працівник виражає бажання взяти відпустку по догляду за дитиною, із зазначенням дат початку та завершення відпустки.
- Підпис працівника.
- Прикладення свідоцтва про народження дитини або інших відповідних документів.
Хто і як його складає? Заяву на відпустку по догляду за дитиною складає сам працівник. Після її написання, заява разом з необхідними документами передається до кадрової служби підприємства або безпосередньо керівнику для затвердження.
При цьому, знову ж таки, важливо пам’ятати, що конкретні вимоги та процедури можуть варіюватися в залежності від підприємства, його внутрішніх правил та місцевого трудового кодексу. Тому завжди рекомендується консультуватися з кадровою службою своєї організації або звертатися до місцевого трудового кодексу.
Приклади
ЗАЯВА
Директору [Назва підприємства/організації]
[Прізвище, ім’я, по батькові директора]
від [Прізвище, ім’я, по батькові співробітника]
Посада: [Посада співробітника]
Підрозділ: [Назва підрозділу/відділу]
“_” ________ 20 р.
Про надання відпустки по догляду за дитиною
На підставі статті 19 Закону України “Про відпустки” прошу надати мені відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років. Відпустку прошу надати починаючи з “_” ________ 20 р.
Додаю копію свідоцтва про народження дитини.
З повагою,
[Підпис] ___________________ [Прізвище, ім’я, по батькові співробітника]
Контактний телефон: [Телефон співробітника]
Приклад заповнення:
ЗАЯВА
Директору ТОВ “Сонячне Місто”
Сидоренку Олені Петрівні
від Шевченко Тетяни Володимирівни
Посада: Бухгалтер
Підрозділ: Фінансовий відділ
“25” серпня 2023 р.
Про надання відпустки по догляду за дитиною
На підставі статті 19 Закону України “Про відпустки” прошу надати мені відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років. Відпустку прошу надати починаючи з “1” вересня 2023 р.
Додаю копію свідоцтва про народження дитини.
(◕‿◕) Ми у Telegram: Анонси нових статей та бонусні матеріали
З повагою,
[Підпис] ___________________ Шевченко Тетяна Володимирівна
Контактний телефон: +380 67 123 4567
При подачі заяви обов’язково додайте копію свідоцтва про народження дитини або інший документ, який підтверджує ваше право на таку відпустку.
Заява на відпустку по догляду за дитиною
Шановний [ім’я керівника],
Я, [ваше ім’я], пишу, щоб подати заяву на відпустку по догляду за дитиною.
Я батько/мати дитини [ім’я дитини] і прошу надати мені відпустку з [початок відпустки] по [кінець відпустки].
Загалом я планую взяти [кількість днів] днів відпустки.
Я впевнений, що моя відпустка не вплине на роботу компанії, і я готовий відпрацювати відсутні дні після відпустки.
Дякую за розуміння.
З повагою, [ваше ім’я]
Відповідні закони
- Стаття 179 Кодексу законів про працю України: “Жінка, яка працює, має право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами строком 70 календарних днів до пологів і 56 календарних днів після пологів.
У разі ускладнених пологів або народження двох і більше дітей жінка має право на додаткову відпустку тривалістю 56 календарних днів після пологів.
За бажанням жінки частина відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за її заявою може бути використана до пологів не пізніше ніж за 70 календарних днів до дати пологів.”
- Стаття 180 Кодексу законів про працю України: “Під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за жінкою зберігається місце роботи, а також заробітна плата у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати за останній рік роботи.”
Приклад заповнення
Заява на відпустку по догляду за дитиною
Шановний [ім’я керівника],
Я, [ваше ім’я], пишу, щоб подати заяву на відпустку по догляду за дитиною.
Я батько дитини [ім’я дитини], яка народилася 15.02.2023. Я прошу надати мені відпустку з 15.02.2023 по 15.06.2023.
Загалом я планую взяти 180 днів відпустки.
Я впевнений, що моя відпустка не вплине на роботу компанії, і я готовий відпрацювати відсутні дні після відпустки.
Дякую за розуміння.
З повагою, [ваше ім’я]
Завантажити шаблон з прикладом
Вам потрібен інший зразок? Оберіть необхідний бланк на сторінці.
