[Ваше ім’я та прізвище] [Ваша адреса] [Ваш контактний номер телефону] [Електронна пошта]
[Дата]
[Ім’я та прізвище керівника або відповідальної особи] [Назва компанії або організації] [Адреса компанії або організації]
Шановний/Шановна [Ім’я та прізвище керівника або відповідальної особи],
Тема: Заява на отримання компенсації за невикористану відпустку
Я, [Ваше ім’я та прізвище], працівник [Назва компанії або організації], звертаюся до Вас із заявою про отримання компенсації за невикористану відпустку за період з [дата початку відпустки] до [дата закінчення відпустки].
Відповідно до статті 10 Закону України “Про відпустки” від 15.11.1996 № 504/96-ВР та статті 117 Кодексу законів про працю України, працівник має право на компенсацію за невикористану відпустку у разі звільнення або неможливості її використання за обставинами, не залежними від працівника.
Згідно з моїм трудовим договором та умовами праці, я маю право на річну відпустку у тривалості [кількість днів відпустки]. У зв’язку з обставинами, не залежними від мене, я не міг/могла використати свою відпустку за вказаний період. Тому, я прошу надати мені компенсацію за невикористану відпустку у розмірі [сума компенсації], що розраховується на основі моєї середньоденної заробітної плати, згідно зі статтею 115 Кодексу законів про працю України.
Для розрахунку компенсації пропоную використати наступну формулу: середньоденна заробітна плата помножена на кількість невикористаних днів відпустки.
У разі погодження з моєю заявою про компенсацію, прошу перерахувати відповідну суму на мій банківський рахунок [номер банківського рахунку], відкритий у [назва банку].
Якщо у Вас виникнуть питання або потреба у додатковій інформації, будь ласка, зв’яжіться зі мною за телефоном [Ваш контактний номер телефону] або електронною поштою [Ваша електронна пошта].
(◕‿◕) Ми у Telegram: Анонси нових статей та бонусні матеріали
Додатки:
- Копія трудового договору.
- Копія наказу про надання відпустки (за наявності).
- Розрахунок середньоденної заробітної плати, що підтверджує розмір компенсації за невикористану відпустку.
- Будь-які інші документи, які можуть підтвердити ваші слова щодо невикористання відпустки та/або необхідність компенсації.
Прошу розглянути мою заяву та надати відповідь протягом встановленого законодавством терміну, який становить 30 днів від дати отримання заяви.
У випадку непозитивного рішення або відсутності відповіді протягом вказаного терміну, я буду змушений(а) звернутися до відповідних органів для захисту своїх трудових прав, згідно із законодавством України.
Я сподіваюся, що моя заява буде розглянута об’єктивно і своєчасно, а також враховано всі відповідні документи та докази, що додаються до цього листа.
Окрім того, я хотів би нагадати про своє право на отримання інформації щодо рішення, прийнятого по моїй заяві, відповідно до статті 19 Закону України “Про доступ до публічної інформації” від 13.01.2011 № 2939-VI. Прошу Вас повідомити мене про результати розгляду моєї заяви в письмовій формі та надати копію прийнятого рішення.
Також хотілося б підкреслити, що згідно зі статтею 254 Кодексу законів про працю України, у разі невиконання встановленого законом терміну для вирішення питань, пов’язаних зі сплатою заробітної плати та інших виплат, працівник має право на відшкодування збитків у розмірі середньоденної заробітної плати за кожен день прострочення.
З огляду на вищезазначене, я розраховую на Вашу оперативність та конструктивність у вирішенні цього питання. Давайте разом дотримуватися принципів чесності, взаємоповаги та дотримання законодавства у нашій співпраці.
Дякую ще раз за увагу до моєї заяви. Сподіваюся на швидке та справедливе вирішення ситуації.
З повагою,
[Ваше ім’я та прізвище] [Посада або відділ, в якому Ви працюєте]
