Заява матері дитини про надання батьку дитини відпустки при народженні дитини – це унікальний юридичний документ, який відображає сучасні тенденції у сфері сімейного та трудового права України. Цей документ є свідченням прогресивних змін у суспільстві, які визнають важливість ролі батька у вихованні дитини з перших днів її життя. Водночас, сама необхідність такої заяви може викликати певну розгубленість та здивування у багатьох людей, особливо тих, хто стикається з цим вперше.
Основна мета цієї заяви – підтвердити згоду матері на те, щоб батько дитини взяв відпустку у зв’язку з народженням дитини. Це може здатися дивним: чому взагалі потрібна згода матері на те, щоб батько міг провести час зі своєю новонародженою дитиною? Однак, така вимога пов’язана з особливостями українського законодавства, яке передбачає, що така відпустка може бути надана лише одному з батьків. Тому заява матері є свого роду гарантією того, що вона не використовуватиме цю відпустку сама.
Складання такої заяви може викликати цілу гаму емоцій у матері. З одного боку, це може бути радість від того, що батько дитини бере активну участь у догляді за новонародженим. З іншого боку, можуть виникнути сумніви та тривоги: чи справді батько готовий до цієї відповідальності? Чи зможе він впоратися? Ці почуття є цілком природними і відображають складність та важливість моменту.
Заява складається матір’ю дитини і адресується керівнику підприємства, установи чи організації, де працює батько дитини. У цьому документі мати підтверджує, що вона не використовувала і не планує використовувати відпустку при народженні дитини, передбачену статтею 77-3 Кодексу законів про працю України та статтею 19-1 Закону України “Про відпустки”, та не заперечує проти надання такої відпустки батьку дитини.
При складанні заяви важливо вказати повні персональні дані матері та батька дитини, а також дату народження дитини. Також необхідно зазначити, що мати усвідомлює, що відпустка тривалістю до 14 календарних днів без збереження заробітної плати може бути надана лише одному з батьків. Це положення може викликати певну поривчастість почуттів: з одного боку, це обмеження можливостей для обох батьків бути з дитиною, з іншого – це крок до визнання рівної відповідальності обох батьків за догляд за дитиною.
Процес підготовки такої заяви може супроводжуватися певною невизначеністю та хвилюванням. Мати може сумніватися у необхідності такого документу, переживати щодо можливих наслідків. Ці почуття є цілком природними, адже такий документ є відносно новим явищем у нашому суспільстві. Однак важливо розуміти, що ця заява є важливим кроком у забезпеченні прав батька та сприяє формуванню більш збалансованого підходу до розподілу батьківських обов’язків.
Оформлення заяви вимагає уважності та точності. Вона повинна бути написана грамотно, без помилок та виправлень. Рекомендується складати заяву у двох примірниках, один з яких залишається у матері. Це допоможе уникнути можливих непорозумінь у майбутньому.
Важливо розуміти, що ця заява не є простою формальністю. Вона відображає важливі соціальні зміни, визнання ролі батька у догляді за дитиною на державному рівні. Водночас, сама необхідність такої заяви може викликати дискусії щодо рівності прав батьків та необхідності подальшого вдосконалення законодавства у цій сфері.
Складання такої заяви може стати моментом для важливої розмови між батьками про розподіл обов’язків та відповідальності за виховання дитини. Це може бути як джерелом напруги, так і можливістю для зміцнення стосунків та взаєморозуміння.
Отже, заява матері дитини про надання батьку дитини відпустки при народженні дитини – це не просто юридичний документ, а відображення важливих соціальних змін, крок до визнання рівної ролі обох батьків у вихованні дитини. Цей документ може викликати цілу гаму емоцій та переживань, від розгубленості до радості, від сумнівів до впевненості. Але, незважаючи на всю складність та неоднозначність, ця заява є важливим інструментом у забезпеченні прав батька та сприяє формуванню більш відповідального та рівноправного батьківства в Україні.
Приклади
Директору ТОВ “Назва компанії”
Іваненку І.І.
від Петренко Марії Олексіївни,
яка проживає за адресою:
м. Київ, вул. Шевченка, 10, кв. 5
Заява
Я, Петренко Марія Олексіївна, мати новонародженої дитини (свідоцтво про народження серія АБ № 123456 від 10 липня 2024 року), цим підтверджую, що не використовувала і не планую використовувати відпустку при народженні дитини, передбачену статтею 77-3 Кодексу законів про працю України та статтею 19-1 Закону України “Про відпустки”.
Не заперечую проти надання такої відпустки тривалістю до 14 календарних днів без збереження заробітної плати батьку дитини, Петренку Василю Миколайовичу, який працює у Вашій компанії на посаді менеджера відділу продажів.
Усвідомлюю, що така відпустка може бути надана лише одному з батьків.
15 липня 2024 року ___________ М.О. Петренко
(підпис)
Контактний телефон: (050) 123-45-67
Ось шаблон заяви матері дитини про надання батьку дитини відпустки при народженні дитини. Цей шаблон розроблено відповідно до чинного законодавства України та містить усі необхідні елементи для правильного оформлення такої заяви.
У верхньому правому куті заяви вказано адресата – керівника підприємства, установи чи організації, де працює батько дитини. У нашому прикладі це директор ТОВ “Назва компанії” Іваненко І.І. Нижче зазначено, від кого подається заява – в даному випадку від Петренко Марії Олексіївни, із зазначенням її адреси проживання.
У тексті заяви мати чітко підтверджує, що вона не використовувала і не планує використовувати відпустку при народженні дитини. Важливо вказати реквізити свідоцтва про народження дитини – серію, номер та дату видачі.
У заяві також вказано правові підстави для надання такої відпустки – стаття 77-3 Кодексу законів про працю України та стаття 19-1 Закону України “Про відпустки”. Ці норми законодавства регулюють надання відпустки при народженні дитини.
Далі мати висловлює свою згоду на надання відпустки батьку дитини, вказуючи його повне ім’я та посаду в компанії. Важливо зазначити, що відпустка надається без збереження заробітної плати і може тривати до 14 календарних днів.
Окремим реченням підкреслюється, що мати усвідомлює, що така відпустка може бути надана лише одному з батьків. Це важливе уточнення, яке відповідає вимогам законодавства.
Наприкінці заяви вказано дату її написання, яка зазвичай є близькою до дати народження дитини. Заява підписується особисто матір’ю із зазначенням її прізвища та ініціалів.
Додатково вказано контактний телефон матері, що може бути корисним для роботодавця у разі необхідності уточнення якихось деталей.
При заповненні цього шаблону необхідно звернути увагу на правильність внесення усіх персональних даних, точність дат та номерів документів.
Цей шаблон може бути адаптований відповідно до специфіки конкретної ситуації, але при цьому важливо зберегти всі ключові елементи, передбачені законодавством. Правильно оформлена заява матері є важливим документом, який підтверджує її згоду на надання відпустки батьку дитини та сприяє реалізації його права на участь у догляді за новонародженим.
Директору ТОВ “Назва компанії”
Петрову Петру Петровичу
від Іванової Марії Сергіївни,
матері новонародженої дитини
Заява
Прошу надати батьку моєї дитини, Іванову Івану Івановичу, який працює на посаді інженера у вашій компанії, відпустку при народженні дитини, відповідно до статті 19 Закону України “Про відпустки”. Дитина народилася 10 липня 2023 року. Прошу надати йому відпустку з 15 липня 2023 року по 24 липня 2023 року включно.
Дата: 10 липня 2023 року
Підпис: _____________
Шаблон заяви матері дитини про надання відпустки при народженні дитини батьку
[Назва підприємства]
[Місто]
[Дата]
Заява
Я, [прізвище, ім’я, по батькові матері], мати дитини [ім’я дитини], яка народилася [дата народження дитини], звертаюся до Вас із заявою.
Мій чоловік/співмешканець, [прізвище, ім’я, по батькові батька], який працює на Вашому підприємстві на посаді [посада], бажає скористатися правом на відпустку при народженні дитини.
Ми, [прізвище матері] та [прізвище батька], спільно проживаємо, пов’язані спільним побутом, маємо взаємні права та обов’язки.
Відповідно до ст. 6 Закону України «Про відпустки», ст. 1401-IX Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» та Постанови Кабінету Міністрів України від 7 липня 2021 року № 693, [прізвище батька] має право на відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів.
Прошу надати йому таку відпустку з [дата початку відпустки] по [дата закінчення відпустки].
До заяви додаю копію свідоцтва про народження дитини.
Дякую за розуміння.
[Підпис]
[Прізвище, ім’я, по батькові матері]
Приклад заповнення:
[ТОВ “Будівельник”]
[Київ]
[10.03.2024]
Заява
Я, Петренко Марія Іванівна, мати дитини Івана Петренка, який народився 05.03.2024 року, звертаюся до Вас із заявою.
Мій чоловік, Петренко Іван Іванович, який працює на Вашому підприємстві на посаді прораба, бажає скористатися правом на відпустку при народженні дитини.
Ми, Петренко Марія Іванівна та Петренко Іван Іванович, спільно проживаємо, пов’язані спільним побутом, маємо взаємні права та обов’язки.
Відповідно до чинного законодавства, Петренко Іван Іванович має право на відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів.
Прошу надати йому таку відпустку з 17.03.2024 по 26.03.2024.
До заяви додаю копію свідоцтва про народження дитини.
Дякую за розуміння.
[Підпис]
Петренко Марія Іванівна
Зверніть увагу:
- Цей шаблон є зразком і може бути адаптований під конкретні умови.
- Заява матері є необхідним документом для оформлення відпустки при народженні дитини батьку, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі.
- У заяві необхідно зазначити, що батько і мати дитини спільно проживають, пов’язані спільним побутом і мають взаємні права та обов’язки.
- До заяви додається копія свідоцтва про народження дитини.
Важливо: Законодавство України щодо відпусток може змінюватися, тому перед поданням заяви рекомендується перевірити актуальну інформацію.
Додаткова інформація:
- Хто має право на таку заяву: Мати дитини, яка бажає, щоб батько дитини скористався правом на відпустку.
- Для чого потрібна ця заява: Ця заява підтверджує, що батько дитини і мати дитини спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки. Це є однією з умов для надання батькові відпустки при народженні дитини, якщо він не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини.
Ось шаблон заяви матері дитини про надання батьку дитини відпустки при народженні дитини:
Я, [прізвище матері] [імя матері], мати дитини [імя дитини], народженої [дата народження дитини], звертаюся до [назва організації/підприємства, де працює батько], з проханням про надання відпустки батьку дитини, [прізвище батька] [імя батька], у зв’язку з народженням нашої дитини.
Згідно з Кодексом законів про працю України, стаття 56, батько дитини має право на відпустку у зв’язку з народженням дитини терміном до 14 календарних днів. Крім того, згідно з Законом України “Про соціальні служби” від 05.07.2012 року № 5067-VI, батько дитини має право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею віку одного року.
Прохаю надати батьку дитини відпустку на [кількість днів] днів, починаючи з [дата початку відпустки] року. Це дозволить йому взяти участь у догляді за дитиною та надати їй необхідну допомогу в цей важливий період.
Дякую за розгляд мого прохання.
Дата: [поточна дата]
Підпис: [підпис матері]
Приклад заповнення:
Я, Петрова Олена, мати дитини Дмитра, народженої 10 лютого 2022 року, звертаюся до ТОВ “Укртелеком”, з проханням про надання відпустки батьку дитини, Ковальчуку Сергію, у зв’язку з народженням нашої дитини.
Згідно з Кодексом законів про працю України, стаття 56, батько дитини має право на відпустку у зв’язку з народженням дитини терміном до 14 календарних днів. Крім того, згідно з Законом України “Про соціальні служби” від 05.07.2012 року № 5067-VI, батько дитини має право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею віку одного року.
Прохаю надати батьку дитини відпустку на 10 днів, починаючи з 15 лютого 2022 року. Це дозволить йому взяти участь у догляді за дитиною та надати їй необхідну допомогу в цей важливий період.
Дякую за розгляд мого прохання.
Дата: 12 лютого 2022 року
Підпис: Петрова Олена
Завантажити шаблон ворд з прикладом заповнення
Скачати на комп’ютер без реєстрації заповнений українською приклад у форматі док (.doc)
Вам потрібен інший зразок? Оберіть онлайн необхідний бланк на сторінці.
