Подання на ранг держслужбовця

Подання на ранг держслужбовця

Подання на ранг державного службовця в Україні є специфічним документом, що має важливе значення у кар’єрі державних службовців. Цей документ стосується процесу присвоєння або підвищення рангу державних службовців, який є важливою частиною системи державної служби в Україні.

Подання на присвоєння рангу державному службовцю використовується для формального визнання професійних досягнень, кваліфікації та досвіду працівника у державному управлінні. Ранги державних службовців є важливими для визначення їх статусу, кар’єрного зростання та відповідного рівня оплати праці.

В Україні існують різні ранги державних службовців, кожен з яких відповідає певному рівню кваліфікації, досвіду та відповідальності. Ранги можуть варіюватися від початкових позицій до високих рангів, призначених для службовців, що займають ключові управлінські посади.

Подання на присвоєння рангу має містити детальну інформацію про особу, її професійні досягнення, освіту, досвід роботи на державній службі та інші важливі аспекти, що свідчать про її відповідність вимогам, встановленим для отримання певного рангу.

Подання на ранг зазвичай ініціюється безпосереднім керівником держслужбовця або відділом кадрів. Потрібно враховувати вимоги, встановлені законодавством України щодо державної служби, зокрема щодо критеріїв присвоєння рангів, процедур оцінювання кваліфікації та досвіду працівника.

Основними сторонами у поданні є особа, що рекомендує (наприклад, керівник відділу кадрів або безпосередній начальник), та державний службовець, якому пропонується присвоєння рангу.

Документ має бути оформлений згідно з встановленими стандартами, включаючи відповідні реквізити, обґрунтування пропозиції, інформацію про досвід роботи та професійні досягнення працівника. Важливо забезпечити, щоб подання було повним, точним та відповідало всім формальним вимогам.

Після складання, подання на ранг повинно бути подано відповідним органам, які займаються питаннями державної служби та кадровими питаннями. Процес розгляду та затвердження рангу може включати оцінку професійних компетенцій, інтерв’ю та інші процедури.

Подання на ранг державного службовця є ключовим елементом системи державного управління, сприяючи розвитку професійних кадрів та ефективності державної служби.

Приклади

Подання на присвоєння рангу держслужбовця

Кому: [Назва посади керівника]

Від кого: [Ім’я та прізвище держслужбовця]

Дата: [Дата]

Прошу розглянути подання на присвоєння мені, держслужбовцю [посада держслужбовця], рангу [посадовий ранг].

За час перебування на посаді [посада держслужбовця] я успішно виконував/ла свої службові обов’язки, що підтверджується наступними досягненнями:

  • [Приклади конкретних досягнень держслужбовця].

На підставі вищевикладеного, прошу присвоїти мені ранг [посадовий ранг].

З повагою,

[Ім’я та прізвище держслужбовця]

Закони України, що регулюють порядок присвоєння рангів держслужбовцям:

  • Закон України “Про державну службу”
  • Постанова Кабінету Міністрів України від 16.03.2016 № 268 “Про затвердження Порядку присвоєння рангів держслужбовцям”

Приклади заповнення подання на присвоєння рангу держслужбовця:

Кому: Голові Державної служби України з питань праці

Від кого: Начальника відділу з питань праці

Дата: 20.08.2023

Прошу розглянути подання на присвоєння мені, начальнику відділу з питань праці [Ім’я та прізвище держслужбовця], рангу “спеціаліст”.

За час перебування на посаді начальника відділу з питань праці я успішно виконував/ла свої службові обов’язки, що підтверджується наступними досягненнями:

  • Організував/ла проведення інспекції з питань праці на [кількість] підприємствах, що призвело до усунення [кількість] порушень трудового законодавства.
  • Розробив/ла та впровадив/ла систему управління ризиками у сфері праці, що дозволило знизити кількість нещасних випадків на виробництві на [процент].

На підставі вищевикладеного, прошу присвоїти мені ранг “спеціаліст”.

З повагою,

Начальник відділу з питань праці

[Ім’я та прізвище держслужбовця]

Даний шаблон подання на присвоєння рангу держслужбовця можна використовувати як основу для складання подання будь-якого виду. При заповненні подання необхідно враховувати конкретні досягнення держслужбовця, які є підставою для присвоєння рангу, а також вимоги законодавства України.

Особливу увагу слід приділити тому, щоб подання було обґрунтованим та містило конкретні приклади досягнень держслужбовця.

Подання на присвоєння рангу держслужбовця має бути складено на ім’я керівника органу державної служби, який має право приймати рішення про присвоєння рангів держслужбовцям.

Підпишіться на наш Телеграм. Там ви знайдете анонси нових матеріалів та приємні бонуси

Ось кілька додаткових порад щодо складання подання на присвоєння рангу держслужбовця:

  • Використовуйте яскраві та привабливі заголовки, які привернуть увагу керівника.
  • Надайте детальну інформацію про досягнення держслужбовця, включаючи їх дату, час, місце проведення, тощо.
  • Закликайте до дії, наприклад, запропонуйте керівнику розглянути подання та прийняти рішення про присвоєння держслужбовцю рангу.

Сподіваюся, ці поради допоможуть вам скласти ефективне подання на присвоєння рангу держслужбовця.

Створення шаблону подання на ранг державного службовця в Україні передбачає врахування нормативно-правової бази, що регулює державну службу, та включення всіх необхідних реквізитів та відомостей. Далі наведено приклад такого шаблону.


Шаблон Подання на Присвоєння Рангу Державного Службовця

На ім’я: [Ім’я та посада особи, уповноваженої приймати рішення, наприклад, голова відповідного відомства чи управління]

Від: [Ваше ім’я та посада]

Дата: [Дата подання]

Тема: Подання на присвоєння рангу державного службовця [Повне ім’я працівника]

Шановний/а [Ім’я особи, якій адресовано подання],

Я звертаюся до Вас із поданням на присвоєння рангу державного службовця [ім’я працівника, його поточна посада та місце роботи] відповідно до [вказати відповідні положення законодавства, наприклад, “Закону України про державну службу”, стаття про присвоєння рангів].

[Ім’я працівника] працює в системі державної служби з [дата початку роботи], за цей час він/вона продемонстрував/ла високий рівень професіоналізму, компетентності та відданості своїм обов’язкам. Зокрема, [привести конкретні приклади досягнень або внеску в роботу].

На підставі його/її високих професійних якостей, внеску в розвиток відомства та враховуючи досвід роботи на державній службі, я рекомендую присвоїти [ім’я працівника] ранг державного службовця [вказати бажаний ранг].

До цього подання додаються [перелік документів, що додаються, наприклад, копії дипломів про освіту, сертифікати про проходження відповідних курсів, рекомендації від колег або керівників, звіти про виконану роботу].

Дякую за розгляд цього подання.

З повагою,

[Ваше ім’я] [Ваша посада] [Контактна інформація]


Цей шаблон призначений для загального орієнтування та має бути адаптований з урахуванням конкретних вимог законодавства та внутрішніх політик відповідного державного органу. Важливо забезпечити, щоб усі надані відомості були точними та актуальними, а сам документ відповідав всім формальним вимогам.

Ось ще один шаблон подання на присвоєння рангу державного службовця з посиланням на відповідні закони України та прикладами заповнення:

ПІБ держслужбовця

Відповідно до статті 39 Закону України “Про державну службу” зазначаються прізвище, ім’я та по батькові держслужбовця.

Приклад: Іваненко Петро Сергійович

Займана посада

На підставі статті 39 цього Закону зазначається поточна посада, яку займає держслужбовець.

Приклад: головний спеціаліст відділу державної служби та нагород

Ранг, що присвоюється

Відповідно до статей 39 та 45 Закону вказується ранг державного службовця, що йому присвоюється.

Приклад: радник державної служби 3 рангу

Керівник структурного підрозділу

Іванов С.М.

Дата

01.12.2023

Завантажити шаблон ворд з прикладом заповнення

Скачати без реєстрації приклад у форматі док (.doc)

Вам потрібен інший зразок? Оберіть онлайн необхідний бланк на сторінці.

Рейтинг
( 1 оцінка, середнє 5 з 5 )
Сподобалася стаття? Поділитися з друзями:
Роби Бізнес, Укр
Додати коментар

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: