Подання на нагородження працівників

Подання на нагородження працівників

Подання на нагородження працівників в Україні є офіційним документом, що використовується у різноманітних організаціях для визнання заслуг та професійних досягнень співробітників. Цей документ є важливим інструментом у системі мотивації та винагороди працівників, відіграючи ключову роль у підтримці високого морального духу та продуктивності в колективах.

Подання на нагородження використовується для формалізації пропозицій щодо нагородження співробітників за їх виняткові досягнення, значний внесок у розвиток організації, за високу професіональну майстерність, а також за інші заслуги. Цей процес допомагає підтримувати мотивацію працівників, визнаючи їхні зусилля та досягнення на офіційному рівні.

Подання може бути складено на різні види нагород, включаючи грошові премії, почесні звання, подяки, грамоти та інші форми винагород. Вибір конкретної форми нагороди залежить від політики організації, а також від характеру та значення досягнень працівника.

Подання на нагородження має містити чітке обґрунтування пропозиції нагородження, включаючи докладний опис досягнень та заслуг працівника. Важливо, щоб документ був об’єктивним, точним та відображав реальний внесок працівника.

Зазвичай подання ініціюється безпосереднім керівником або відділом кадрів. Документ адресується керівнику організації або спеціальній комісії, яка має повноваження приймати рішення про нагородження.

Подання повинно бути оформлено згідно з корпоративними стандартами та вимогами. Важливо, щоб документ містив всі необхідні реквізити, такі як дата подання, імена і посади осіб, що виступають сторонами в документі, а також підписи та печатки, якщо це необхідно.

При складанні подання на нагородження важливо зібрати достатньо інформації про досягнення та внесок працівника. Підготовка такого документу вимагає уважності та відповідальності, оскільки на підставі цього подання буде прийматися рішення про нагородження. Керівники та спеціалісти з кадрів повинні враховувати всі аспекти роботи працівника, а також мати передбачення щодо адекватності пропонованої нагороди.

В цілому, процес подання на нагородження відіграє важливу роль у визнанні внеску працівників та є ключовим елементом корпоративної культури та політики винагороди в організаціях.

Приклади

Подання на нагородження працівників

Кому: [Назва посади керівника]

Від кого: [Ім’я та прізвище працівника]

Дата: [Дата]

Прошу розглянути подання на нагородження працівників [імена та прізвища працівників] за [причину нагородження].

[Прізвища працівників] є [посади працівників] в [назві підприємства] з [дата]. За час роботи на підприємстві [прізвища працівників] зарекомендували себе як [позитивні характеристики працівників].

[Приклади конкретних досягнень працівників, які є підставою для нагородження].

На підставі вищевикладеного, прошу нагородити працівників [імена та прізвища працівників] [назва нагороди].

З повагою,

[Ім’я та прізвище працівника]

Закони України, що регулюють порядок нагородження працівників:

  • Закон України “Про державні нагороди України”
  • Закон України “Про відзнаки Президента України”

Приклади заповнення подання на нагородження працівників:

Кому: Генеральному директору

Від кого: Інженера-програміста

Дата: 20.08.2023

Прошу розглянути подання на нагородження працівників Петрова Івана Івановича та Сидорова Сергія Сергійовича орденом “За заслуги” III ступеня за значний особистий внесок у розвиток підприємства, досягнення високих результатів у праці та багаторічну сумлінну працю.

Петров І.І. є інженером-програмістом в ТОВ “Компанія” з 2018 року. За час роботи на підприємстві Петров І.І. зарекомендував себе як досвідчений та кваліфікований фахівець.

За останній рік Петров І.І. успішно виконав наступні завдання:

  • Розробка нового програмного забезпечення, яке дозволило автоматизувати процес [назва процесу] та підвищити його ефективність на 20%.
  • Впровадження нових технологій у роботу підприємства, що дозволило скоротити витрати на [назва витрат] на 15%.

Сидоров С.С. є менеджером з продажів в ТОВ “Компанія” з 2020 року. За час роботи на підприємстві Сидоров С.С. зарекомендував себе як активний та ініціативний працівник.

За останній рік Сидоров С.С. досяг наступних результатів:

  • Підвищення обсягів продажів на 25%.
  • Розробка та впровадження нової маркетингової стратегії, яка дозволила збільшити кількість клієнтів на 10%.

На підставі вищевикладеного, прошу нагородити працівників Петрова І.І. та Сидорова С.С. орденом “За заслуги” III ступеня.

З повагою,

Інженер-програміст

Петров Іван Іванович

Даний шаблон подання на нагородження працівників можна використовувати як основу для складання подання будь-якого виду. При заповненні подання необхідно враховувати конкретні досягнення працівників, які є підставою для нагородження, а також вимоги законодавства України.

Підпишіться на наш Телеграм. Там ви знайдете анонси нових матеріалів та приємні бонуси

Особливу увагу слід приділити тому, щоб подання було обґрунтованим та містило конкретні приклади досягнень працівників.

Подання на нагородження має бути складено на ім’я керівника підприємства або установи, який має право приймати рішення про нагородження працівників.

Ось кілька додаткових порад щодо складання подання на нагородження працівників:

  • Використовуйте яскраві та привабливі заголовки, які привернуть увагу керівника.
  • Надайте детальну інформацію про досягнення працівників, включаючи їх дату, час, місце проведення, тощо.
  • Закликайте до дії, наприклад, запропонуйте керівнику розглянути подання та прийняти рішення про нагородження працівників.

Створення шаблону подання на нагородження педагогічних працівників вимагає відображення специфічних особливостей освітньої сфери, а також дотримання відповідних законодавчих норм України. Нижче я наведу приклад такого шаблону, який може бути адаптований до конкретних вимог та обставин.


Шаблон Подання на Нагородження Педагогічного Працівника

На ім’я: [Ім’я та посада особи, яка приймає рішення про нагородження, наприклад, директора навчального закладу]

Від: [Ваше ім’я та посада]

Дата: [Дата подання]

Тема: Подання на нагородження педагогічного працівника [Повне ім’я працівника]

Шановний/а [Ім’я особи, якій адресовано подання],

Я звертаюся до Вас із поданням на нагородження [Повне ім’я працівника, посада, наприклад, вчителя початкових класів] за його/її значний внесок у розвиток освітнього процесу та високопрофесійну роботу з учнями нашої школи.

Протягом [вказати період роботи], [ім’я працівника] продемонстрував/ла виняткові професійні якості, зокрема [конкретні досягнення, наприклад, розробка інноваційних методик навчання, успішна підготовка учнів до олімпіад, високі результати учнівських оцінювань та ін.].

Згідно з [назва відповідного закону України або внутрішніми нормативами, наприклад, “Закон України про освіту”, стаття про нагородження педагогічних працівників], я вважаю, що [ім’я працівника] відповідає критеріям для нагородження [вказати конкретний вид нагороди, наприклад, почесне звання “Відмінник освіти України”].

На підставі вищевикладеного, я рекомендую [ім’я працівника] до нагородження та прошу розглянути це подання в порядку, встановленому законодавством.

Додаю до цього подання [вказати на додаткові документи, наприклад, копії професійних сертифікатів, відгуки від батьків учнів, результати оцінювання роботи працівника та ін.].

З повагою,

[Ваше ім’я] [Ваша посада] [Контактна інформація]


Цей шаблон є загальним прикладом і повинен бути адаптований до конкретних умов та вимог вашої освітньої організації. Важливо враховувати специфіку педагогічної діяльності та вимоги, встановлені законодавством України, при складанні таких подань.

Ось ще один шаблон подання на нагородження працівників з посиланням на відповідні закони України та прикладами заповнення:

Підстава для нагородження

Відповідно до статті 57 Закону України “Про державні нагороди України” зазначається підстава – заслуги працівника перед державою чи суспільством.

Приклад: з нагоди Дня працівників освіти за вагомий особистий внесок у розвиток освіти.

ПІБ працівника та займана посада

На підставі тієї ж статті 57 вказуються прізвище, ім’я, по батькові працівника та посада, яку він обіймає.

Приклад: Сидоренко Олена Петрівна, вчителька фізики Київської ЗОШ No1.

Вид нагороди

Відповідно до статей 8 та 57 Закону про державні нагороди зазначається вид нагороди.

Приклад: нагрудний знак “Відмінник освіти”.

Керівник установи

Іваненко Л.С.

Дата

01.12.2023

Завантажити шаблон ворд з прикладом заповнення

Скачати без реєстрації приклад у форматі док (.doc)

Вам потрібен інший зразок? Оберіть онлайн необхідний бланк на сторінці.

Рейтинг
( 1 оцінка, середнє 5 з 5 )
Сподобалася стаття? Поділитися з друзями:
Роби Бізнес, Укр
Додати коментар

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: