Оголошення про пошук працівника

Оголошення про пошук працівника

Оголошення про пошук працівника – це важливий інструмент, який використовується роботодавцями в Україні для залучення потенційних кандидатів на вакантні посади. Цей документ служить не лише для інформування про вакансію, але й як спосіб презентації компанії та її корпоративної культури.

Оголошення про пошук працівника може мати різні форми та бути опублікованим у різних медіа. Найпоширеніші способи розміщення таких оголошень включають інтернет (наприклад, на корпоративних сайтах компаній, спеціалізованих платформах для пошуку роботи, соціальних мережах), друковані видання (такі як газети та професійні журнали), а також через рекрутингові агентства.

Призначення оголошення про пошук працівника полягає в тому, щоб привернути увагу потенційних кандидатів, які відповідають вимогам вакантної посади. Воно допомагає ефективно та оперативно знайти необхідних працівників, забезпечуючи компанії кваліфікованими кадрами.

Щодо вимог до оголошення, то воно має містити чітку інформацію про вакансію: назву посади, основні обов’язки, вимоги до кандидата (освіту, досвід роботи, професійні навички), умови праці (розмір заробітної плати, графік роботи, соціальні гарантії), а також контактну інформацію для подання заявок. Важливо, щоб оголошення відповідало чинному законодавству України, зокрема, антидискримінаційним нормам.

Зазвичай оголошення про пошук працівника складає відділ кадрів або HR-менеджер компанії. Вони відповідають за те, щоб інформація була актуальною, точною та представлена в привабливій формі. Це важливо, оскільки оголошення не лише допомагає знайти потрібного працівника, але й формує імідж компанії на ринку праці.

Приклади

Оголошення про пошук працівника

Назва посади: [Назва посади]

Вид зайнятості: [Вид зайнятості]

Місце роботи: [Місце роботи]

Опис роботи:

[Опис роботи]

Вимоги:

  • [Вимоги]

Умови праці:

  • [Умови праці]

Контакти:

[Контакти]

Закони України, що регулюють порядок пошуку працівника:

  • Закон України “Про зайнятість населення”
  • Постанова Кабінету Міністрів України від 27.08.2010 № 730 “Про затвердження Порядку розміщення інформації про вакансії на веб-сайтах регіональних центрів зайнятості та інших веб-сайтах”

Приклади заповнення оголошення про пошук працівника:

Назва посади: Веб-розробник

Вид зайнятості: Повна зайнятість

Місце роботи: Київ

Опис роботи:

Розробка та підтримка веб-сайтів, веб-додатків та веб-сервісів.

Вимоги:

  • Вища освіта за спеціальністю “Комп’ютерні науки” або “Інформаційні технології”
  • Знання мов програмування: HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python
  • Досвід роботи з CMS: WordPress, Joomla, Drupal
  • Досвід роботи з базами даних: MySQL, PostgreSQL
  • Навички роботи з Git та іншими системами контролю версій

Умови праці:

  • Офісний графік роботи: 5/2 з 9:00 до 18:00
  • Офіс у центрі Києва
  • Оплачувана відпустка та лікарняні
  • Можливість професійного розвитку та кар’єрного зростання

Контакти:

[Ім’я та прізвище] [Email] [Телефон]

Даний шаблон оголошення про пошук працівника можна використовувати як основу для складання оголошення будь-якого виду. При заповненні оголошення необхідно враховувати конкретні вимоги до посади та умови праці, а також вимоги законодавства України.

Особливу увагу слід приділити тому, щоб оголошення було зрозумілим та інформативним. Воно повинно містити всю необхідну інформацію про вакансію, а також про компанію, яка її оголошує.

Оголошення про пошук працівника має бути розміщено у відповідних місцях, щоб його побачили потенційні кандидати. Це можуть бути веб-сайти, соціальні мережі, печатні видання тощо.

Ось кілька додаткових порад щодо складання оголошення про пошук працівника:

  • Використовуйте яскраві та привабливі заголовки, які привернуть увагу потенційних кандидатів.
  • Надайте детальну інформацію про вакансію, включаючи її назву, вид зайнятості, місце роботи, опис роботи, вимоги до кандидата, умови праці, тощо.
  • Закликайте до дії, наприклад, запропонуйте потенційним кандидатам надіслати резюме або відвідати веб-сайт компанії для отримання додаткової інформації.

При складанні шаблону оголошення про пошук працівника важливо враховувати вимоги українського законодавства, зокрема Закону України “Про зайнятість населення”, який визначає правила публікації вакансій, а також законодавчі норми щодо недискримінації за різними ознаками (стать, вік, національність тощо). Ось приклад такого шаблону:


Оголошення про Пошук Працівника

Посада: [Назва вакансії]

Компанія: [Назва компанії]

Локація: [Місто/регіон]

Підпишіться на наш Телеграм. Там ви знайдете анонси нових матеріалів та приємні бонуси

Опис Компанії: [Короткий опис компанії, її основної діяльності, корпоративної культури]

Основні Обов’язки:

  • [Деталізований опис обов’язків, які покладаються на цю посаду]

Вимоги до Кандидата:

  • [Необхідна освіта]
  • [Необхідний досвід роботи]
  • [Професійні навички та вміння]
  • [Особистісні якості, важливі для цієї посади]

Умови Праці:

  • [Тип зайнятості, наприклад, повна зайнятість]
  • [Розмір заробітної плати]
  • [Графік роботи]
  • [Соціальні гарантії, якщо такі передбачені]

Процедура Подання Заявок: [Інструкції щодо процесу подання заявок, наприклад, необхідність надіслати резюме або заповнити форму на сайті]

Контактна Інформація: [Електронна адреса, телефон для довідок]

Додаткова Інформація: [Будь-яка інша інформація, яка може бути корисною для кандидатів]


Приклад Заповнення:


Оголошення про Пошук Працівника

Посада: Менеджер з продажу

Компанія: ТОВ “Промінвест”

Локація: Київ

Опис Компанії: ТОВ “Промінвест” – провідний постачальник промислового обладнання в Україні. Ми цінуємо інновації, відданість роботі та прагнемо до високих стандартів обслуговування клієнтів.

Основні Обов’язки:

  • Розвиток клієнтської бази та збільшення обсягу продажів
  • Проведення переговорів, укладання договорів
  • Аналіз ринку та конкурентного середовища

Вимоги до Кандидата:

  • Вища освіта (бажано в галузі управління або маркетингу)
  • Досвід роботи в продажах від 2 років
  • Вміння працювати в команді, аналітичні здібності
  • Відмінні комунікативні навички

Умови Праці:

  • Повна зайнятість
  • Конкурентоспроможна заробітна плата
  • Гнучкий графік роботи
  • Можливості для професійного розвитку

Процедура Подання Заявок: Надсилайте резюме на електронну адресу hr@prominvest.ua. Термін подання заявок до 31.08.2023.

Контактна Інформація: E-mail: hr@prominvest.ua, Тел.: (044) 123-45-67


Цей шаблон можна використовувати як основу для створення оголошень про пошук працівника, адаптуючи його згідно з конкретними потребами та вимогами вакансії.

Ось ще один шаблон оголошення про пошук працівника з посиланням на відповідні закони України та прикладами заповнення:

Назва вакансії

Відповідно до статті 24 КЗпП України, у тексті оголошення має бути зазначена назва вакантної посади або виду робіт.

Приклад: Водій категорії С

Умови праці

Згідно зі статтею 29 КЗпП України роботодавець зобов’язаний повідомити претендента про умови праці та її оплати.

Приклад: повний робочий день, оплата праці відрядна.

Вимоги до кандидата

Відповідно до статті 24 КЗпП України зазначаються вимоги до кваліфікації та досвіду претендента.

Приклад: наявність посвідчення водія категорії С, досвід роботи не менше 3 років.

Контактна інформація

На підставі статті 24 КЗпП України вказуються контакти роботодавця.

Приклад: ПП “Автоперевезення”, тел. (098) 765-43-21, email: avto@mail.ua

Інші умови можуть бути додані на розсуд роботодавця.

Завантажити шаблон ворд з прикладом заповнення

Скачати без реєстрації приклад у форматі док (.doc)

Вам потрібен інший зразок? Оберіть онлайн необхідний бланк на сторінці.

Рейтинг
( 1 оцінка, середнє 5 з 5 )
Сподобалася стаття? Поділитися з друзями:
Роби Бізнес, Укр
Додати коментар

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: