Наказ про звільнення у зв’язку із ліквідацією підприємства є юридичним документом, який видається роботодавцем для офіційного припинення трудових відносин з працівниками у зв’язку з ліквідацією підприємства або його структурного підрозділу. Цей документ регулює відносини між роботодавцем та працівниками у випадку припинення діяльності підприємства і встановлює процедуру звільнення працівників та їхні права та обов’язки у такій ситуації.
Наказ про звільнення у зв’язку із ліквідацією підприємства може мати різні форми та види, залежно від конкретної ситуації та потреб роботодавця. Зазвичай це є стандартний наказ, в якому зазначаються відомості про підприємство, причини ліквідації, перелік працівників, яких це стосується, та інші важливі дані.
Цей документ є необхідним для офіційного припинення трудових відносин з працівниками та встановлення правового статусу звільнених працівників. Він також служить для захисту інтересів як роботодавця, так і працівників, та встановлює процедуру вирішення питань щодо звільнення та виплат компенсацій.
Наказ про звільнення у зв’язку із ліквідацією підприємства повинен відповідати вимогам трудового законодавства України. Він має бути оформлений у письмовій формі, містити повну та однозначну інформацію щодо припинення трудових відносин, а також відомості про права та обов’язки сторін у цьому процесі. Наказ повинен бути виписаний керівником підприємства або уповноваженою ним особою та підписаний підприємством або його керівником.
Сторонами в Наказі про звільнення у зв’язку із ліквідацією підприємства виступають роботодавець та працівник. Роботодавець виступає як сторона, що видає, а працівник – як отримувач. Проте, у разі ліквідації підприємства, наказ видається колективу працівників підприємства.
Наказ про звільнення у зв’язку із ліквідацією підприємства складається відповідно до внутрішніх процедур роботодавця, з дотриманням вимог законодавства. Він може бути складений юристом або відповідальною особою роботодавця, яка має необхідні знання та досвід у цій сфері.
Приклади
Наказ
Про звільнення у зв’язку із ліквідацією підприємства
Дата: [дата видачі наказу]
№ [номер наказу]
На виконання статті 40 Трудового кодексу України та з метою виконання ліквідаційних процедур, пов’язаних із припиненням діяльності підприємства, розглянувши матеріали, підготовлені керівництвом підприємства,
НАКАЗУЮ:
- Звільнити з роботи у зв’язку із ліквідацією підприємства на підставі п.1 ст. 40 Трудового кодексу України:
1.1. [ПІБ працівника], ідентифікаційний номер [номер ідентифікаційного документа], посада [посада працівника].
- Призначити [ПІБ та посада відповідальної особи] відповідальною особою з питань організації процедур звільнення працівників у зв’язку із ліквідацією підприємства.
- Контроль за виконанням наказу покласти на [ПІБ та посада особи, яка контролюватиме виконання наказу].
- Наказ набирає чинності з моменту його підписання.
Керівник підприємства: [Підпис] [ПІБ]
(Підпис) (ПІБ працівника)
Шаблон заповнення Наказу про звільнення у зв’язку із ліквідацією підприємства:
Дата: 28.02.2024
№ 123
На виконання статті 40 Трудового кодексу України та з метою виконання ліквідаційних процедур, пов’язаних із припиненням діяльності підприємства, розглянувши матеріали, підготовлені керівництвом підприємства,
НАКАЗУЮ:
- Звільнити з роботи у зв’язку із ліквідацією підприємства на підставі п.1 ст. 40 Трудового кодексу України:
1.1. Іванов Іван Іванович, ідентифікаційний номер 1234567890, посада водія.
- Призначити Петрову Ольгу Миколаївну відповідальною особою з питань організації процедур звільнення працівників у зв’язку із ліквідацією підприємства.
- Контроль за виконанням наказу покласти на Коваленка Миколу Петровича.
- Наказ набирає чинності з моменту його підписання.
Керівник підприємства: [Підпис] Коваленко Олександр Миколайович
(Підпис) Іванов Іван Іванович
Шаблон Наказу про звільнення у зв’язку із ліквідацією підприємства
Наказ № [Введіть номер наказу]
Від [Дата]
[Назва підприємства]
Про звільнення у зв’язку із ліквідацією підприємства
На виконання [Вкажіть документ, на підставі якого видається наказ, наприклад, “рішення загальних зборів учасників товариства з обмеженою відповідальністю від [дата] про ліквідацію товариства”]
НАКАЗУЮ:
Звільнити з [дата] [ПІБ працівника], [посада], [номер тарифного розряду/кваліфікаційної категорії], у зв’язку з ліквідацією підприємства, на підставі пункту 1 статті 40 Кодексу законів про працю України.
Видати [ПІБ працівника] трудову книжку, заповнену в установленому порядку, та провести з ним остаточний розрахунок, виплативши:
- заробітну плату за фактично відпрацьований час;
- компенсацію за невикористану відпустку;
- вихідну допомогу у розмірі не менше середньомісячної заробітної плати.
[ПІБ представника] ознайомити [ПІБ працівника] з цим наказом під підпис.
Контроль за виконанням цього наказу покласти на [ПІБ]
Підпис:
[ПІБ керівника]
[Дата]
[Печатка]
ПРИКЛАД ЗАПОВНЕННЯ
Наказ № 10
Від 31.12.2023
ТОВ “Фірма”
Про звільнення у зв’язку із ліквідацією підприємства
На виконання рішення загальних зборів учасників товариства з обмеженою відповідальністю від 30.11.2023 про ліквідацію товариства
НАКАЗУЮ:
Звільнити з 31.12.2023 Петренко Івана Івановича, водія, 3-й тарифний розряд, у зв’язку з ліквідацією підприємства, на підставі пункту 1 статті 40 Кодексу законів про працю України.
Видати Петренку Івану Івановичу трудову книжку, заповнену в установленому порядку, та провести з ним остаточний розрахунок, виплативши:
- заробітну плату за фактично відпрацьований час;
- компенсацію за невикористану відпустку;
- вихідну допомогу у розмірі не менше середньомісячної заробітної плати.
Сидоренко Оксані Петрівні ознайомити Петренка Івана Івановича з цим наказом під підпис.
Контроль за виконанням цього наказу покласти на бухгалтера ТОВ “Фірма” – Шевченко Тетяну Михайлівну.
Підпис:
[ПІБ керівника]
[Дата]
[Печатка]
Ось ще приклад шаблону наказу про звільнення у зв’язку з ліквідацією підприємства з посиланнями на відповідні закони України:
НАКАЗ
28.02.2024 р. м. Київ
No 15
Про звільнення у зв’язку з
ліквідацією підприємства
Відповідно до ст. 40 Кодексу законів про працю України та рішення засновників від 25.02.2024 року про ліквідацію ТОВ «Промінь»
НАКАЗУЮ:
1. ЗВІЛЬНИТИ:
ПЕТРЕНКА Петра Петровича, електрика з 28 лютого 2024 року у зв’язку з ліквідацією підприємства.
2. БУХГАЛТЕРІЇ підприємства провести з Петренком П.П. повний розрахунок та видати належно оформлену трудову книжку.
3. КОНТРОЛЬ за виконанням наказу залишаю за собою.
Підстава: Заява Петренка П.П. від 27.02.2024 р.
Директор ПІДПИС
З наказом ознайомлений:
Петренко П.П. ДАТА, ПІДПИС
Приклад заповнення:
НАКАЗ
28.02.2024 р. м. Київ
No 15
Про звільнення у зв’язку з
ліквідацією підприємства
Відповідно до ст. 40 Кодексу законів про працю України та рішення засновників від 25.02.2024 року про ліквідацію ТОВ «Промінь»
НАКАЗУЮ:
1. ЗВІЛЬНИТИ:
ІВАНОВА Івана Івановича, слюсаря з 28 лютого 2024 року у зв’язку з ліквідацією підприємства.
2. БУХГАЛТЕРІЇ підприємства провести з Івановим І.І. повний розрахунок та видати належно оформлену трудову книжку.
3. КОНТРОЛЬ за виконанням наказу залишаю за собою.
Підстава: Заява Іванова І.І. від 27.02.2024 р.
Директор Петров П.П.
З наказом ознайомлений:
Іванов І.І. 28.02.2024 р.
Ось приклад шаблону наказу про звільнення у зв’язку з ліквідацією підприємства. Якщо потрібні додаткові роз’яснення – повідомте!
Завантажити шаблон ворд з прикладом заповнення
Скачати на комп’ютер без реєстрації заповнений українською приклад у форматі док (.doc)
Вам потрібен інший зразок? Оберіть онлайн необхідний бланк на сторінці.
