⋙ Наказ про зарахування науково-педагогічного працівника на стажування до іншої організації

Наказ про зарахування науково-педагогічного працівника на стажування до іншої організації є розпорядчим документом, який видається адміністрацією вищого навчального закладу або наукової установи з метою забезпечення підвищення кваліфікації та професійного розвитку викладачів і дослідників. Цей документ регламентує відрядження науково-педагогічних кадрів до інших організацій в Україні чи за кордоном для проходження стажування, обміну досвідом, вивчення передових методик та технологій в певній галузі знань.

Необхідність складання такого наказу може виникати в різних випадках, наприклад, при укладенні договорів про співпрацю між навчальними закладами чи науковими установами, реалізації спільних проектів чи програм академічної мобільності. Також стажування може бути важливим елементом підготовки кадрів вищої кваліфікації, аспірантів та докторантів у провідних наукових центрах. У будь-якому випадку метою є покращення якості освітнього процесу та наукових досліджень шляхом обміну знаннями та досвідом між фахівцями.

У наказі зазначаються прізвища, імена та по батькові науково-педагогічних працівників, які направляються на стажування, їхні посади, місце проходження стажування, терміни та умови перебування в приймаючій організації. Також можуть бути визначені завдання чи напрями діяльності під час стажування, наприклад, опанування нових навчальних курсів, підготовка наукових публікацій, проведення досліджень тощо.

Сторонами, що беруть участь у виданні такого наказу, є керівник навчального закладу або наукової установи, який його підписує, та науково-педагогічні працівники, які направляються на стажування. При цьому обов’язковим є зазначення їхніх посад, наукових ступенів та вчених звань.

Щодо вимог до оформлення, то наказ повинен містити стандартні реквізити службового документа відповідно до вимог діловодства, такі як назва організації, номер, дата, заголовок, підстава для видання, розпорядча частина, підписи відповідальних осіб та відбиток печатки установи. Текст наказу викладається офіційно-діловим стилем з дотриманням норм чинного законодавства.

Процес підготовки наказу про зарахування на стажування зазвичай покладається на відділ кадрів, навчальний відділ або відділ наукової роботи організації. Вони збирають необхідні документи від науково-педагогічних працівників, погоджують умови стажування з приймаючою стороною, готують проект наказу та подають його на підпис керівнику установи.

Загалом, такий документ забезпечує належне юридичне оформлення процедури стажування, сприяє чіткому розподілу відповідальності та контролю за виконанням програми підвищення кваліфікації науково-педагогічних кадрів.

Приклади

Вимоги до оформлення наказу про зарахування науково-педагогічного працівника на стажування регулюються Законом України “Про вищу освіту”, “Інструкцією з діловодства в установах, організаціях та на підприємствах”, затвердженою Міністерством юстиції України, а також локальними актами навчального закладу або наукової установи. Зазвичай такий документ має таку структуру:

На початку вказується повна назва організації, що видає наказ, наприклад: “Національний університет біоресурсів і природокористування України”. Нижче розміщується назва виду документа – “Наказ”, його порядковий номер та дата видання у форматі число, місяць словами, рік, наприклад: “Наказ №127 від 18 травня 2023 року”.

Далі йде заголовок, що визначає зміст наказу, наприклад: “Про зарахування на стажування до Інституту фізіології рослин та генетики НАН України”.

У констатуючій частині наказу може бути вказана підстава його видання, наприклад: “Відповідно до угоди про співробітництво між НУБіП України та Інститутом фізіології рослин та генетики НАН України…”.

У розпорядчій частині наказу зазначаються прізвища, імена та по батькові науково-педагогічних працівників, їхні посади, місце стажування, терміни та умови, наприклад: “Зарахувати на стажування до Інституту фізіології рослин та генетики НАН України з 01.06.2023 по 31.08.2023 Петренка Петра Івановича, доцента кафедри генетики, селекції та захисту рослин. Під час стажування Петренку П.І. опрацювати новітні методики генетичного аналізу рослин та підготувати матеріали для модернізації відповідного навчального курсу”.

Також у наказі можуть міститись додаткові пункти, наприклад, щодо фінансових умов стажування, звітності тощо.

Наприкінці документа ставиться підпис керівника організації, що видала наказ, його посада, ініціали та прізвище, а також відбиток печатки установи. Наприклад: “Ректор НУБіП України (підпис) О.Д.Савченко. М.П.”

До наказу можуть додаватись документи, що стали підставою для його видання, наприклад, угода про співпрацю, індивідуальна програма стажування тощо.

Загалом, такий документ дозволяє належним чином оформити процес направлення науково-педагогічних працівників на стажування, визначити його мету, строки, умови та відповідальних осіб.

Наказ про зарахування науково-педагогічного працівника на стажування до іншої організації

Місце видання наказу: [Вказати місто]

Дата наказу: [Вказати дату]

Номер наказу: [Вказати номер]

Про зарахування [ПІБ] на стажування до [назва організації]:

Згідно зі статтею 77 Кодексу законів про освіту України, яка визначає право на стажування науково-педагогічних працівників, НАКАЗУЮ:

1. Зарахувати [ПІБ], [посада], [назва кафедри] [назва навчального закладу] на стажування до [назва організації] з [дата] по [дата].

2. [ПІБ] під час стажування ознайомитися з [перелік завдань та обов’язків].

3. [ПІБ] надати звіт про результати стажування до [дата].

4. Контроль за виконанням цього наказу покладаю на [ПІБ], [посада].**

[ПІБ]

[Посада]

[Підпис]

МП

Приклад заповнення:

Підпишіться на наш Телеграм. Там ви знайдете анонси нових матеріалів та приємні бонуси

Місце видання наказу: Київ

Дата наказу: 07.05.2024

Номер наказу: 123

Про зарахування Сидоренко Олену Іванівну на стажування до Інституту математики НАН України:

1. Зарахувати Сидоренко Олену Іванівну, старшого викладача кафедри математики Національного університету імені Тараса Шевченка на стажування до Інституту математики НАН України з 10.05.2024 р. по 30.06.2024 р.

2. Сидоренко Олені Іванівні під час стажування ознайомитися з науково-дослідною роботою інституту в галузі математики.

3. Сидоренко Олені Іванівні надати звіт про результати стажування до 10.07.2024 р.

4. Контроль за виконанням цього наказу покладаю на [ПІБ], завідувача кафедри математики.**

[ПІБ]

Ректор університету

[Підпис]

МП

Важливо:

Цей шаблон є лише зразком і може бути змінений відповідно до ваших потреб.
Переконайтеся, що ви правильно вказали всі необхідні дані, включаючи назви законів, статті та дати.
Зверніться до юриста, якщо вам потрібна допомога у складанні наказу.

Наказ про зарахування науково-педагогічного працівника на стажування до іншої організації

Вимушено, за результатами конкурсу, затверджую зарахування науково-педагогічного працівника на стажування до іншої організації з метою розвитку професійних навичок та досвіду.

Суть стажування полягає в тому, що науково-педагогічний працівник буде працювати в іншій організації протягом 6 місяців, де буде виконувати задачі та завдання, пов’язані з його спеціальністю.

Стипендія на стажування становить 30 000 гривень на місяць.

Наступні дії:

Науково-педагогічний працівник повинен підписати контракт на стажування до 15 березня року.
Стажування буде проводитися з 1 квітня по 30 вересня року.
Результати стажування будуть оголошені до 15 жовтня року.

Закон України “Про вищу освіту” та Закон України “Про стажування науково-педагогічних працівників” є основними нормативними актами, які регулюють діяльність стажування науково-педагогічних працівників.

Міністерство освіти і науки України

[Дати та підпис]

Примітка: Контракт на стажування повинен бути підписаний між науково-педагогічним працівником та організацією, до якої він буде стажуватися.

НАКАЗ

Про зарахування науково-педагогічного працівника на стажування до іншої організації

З метою підвищення кваліфікації та обміну досвідом у сфері наукової та педагогічної діяльності, відповідно до законодавства України та положень про стажування науково-педагогічних працівників, наказую:

Зарахувати науково-педагогічного працівника [ПІБ] на стажування до організації [назва організації], що проводиться згідно з умовами угоди про стажування.
Тривалість стажування становить [кількість днів/тижнів/місяців] з [дата початку] по [дату завершення].
Під час стажування науково-педагогічний працівник зобов’язаний дотримуватися робочого графіку та виконувати завдання, передбачені угодою про стажування.
Відповідальність за організацію та проведення стажування покласти на [посада відповідальної особи].
Контроль за виконанням цього наказу покласти на [посада керівника].
Цей наказ набирає чинності з дня його підписання.

[Підпис] Керівник організації

[ПІБ] [Дата]

ПРИКЛАД ЗАПОВНЕННЯ: