Наказ про введення в дію нової редакції ПВТР

Наказ про введення в дію нової редакції Положення про внутрішньо трудовий розпорядок (ПВТР) є офіційним документом, який видається керівництвом підприємства або організації з метою оновлення або зміни правил внутрішнього трудового розпорядку. Ці правила визначають основні вимоги до порядку виконання роботи, дисципліни праці, режиму робочого часу, відпочинку працівників, а також порядку надання відпусток, командувань та інших аспектів трудових відносин.

Цей документ потрібен для забезпечення актуальності норм та правил внутрішнього трудового розпорядку відповідно до змін у законодавстві, умовах праці на підприємстві або для вдосконалення трудового процесу. Оновлення ПВТР може бути зумовлене потребою адаптації до нових економічних, технологічних умов виробництва, змінами в трудовому законодавстві України або з ініціативи адміністрації підприємства чи за пропозиціями профспілкових організацій.

Вимоги до складання наказу про введення в дію нової редакції включають чітке формулювання змін, які вносяться до положення, обгрунтування необхідності цих змін, вказівку на дату введення положення в дію, а також порядок ознайомлення працівників з новою редакцією ПВТР.

Сторонами в цьому процесі виступають керівництво підприємства або організації, яке ініціює внесення змін, та працівники підприємства, на трудові права і обов’язки яких впливають ці зміни. Важливо, що процес оновлення має включати консультації з представниками трудового колективу або профспілковими організаціями, що діють на підприємстві.

Вимоги до оформлення наказу зазвичай передбачають наявність таких елементів, як:

• Назва документа (Наказ про введення в дію нової редакції ПВТР);
• Повне найменування підприємства або організації;
• Дата та номер наказу;
• Підстави для внесення змін (наприклад, зміни в законодавстві, умовах праці);
• Конкретний зміст внесених змін;
• Дата введення змін в дію;
• Вказівки щодо ознайомлення працівників з новою редакцією ПВТР;
• Підпис керівника підприємства або уповноваженої ним особи.

Наказ про введення в дію нової редакції ПВТР складається керівником підприємства або особою, відповідальною за кадрові питання, та підписується керівником підприємства. Після підписання документа проводиться ознайомлення працівників з його змістом під розписку, що забезпечує законність внесення змін та дотримання прав працівників.

Приклади

Ось ще шаблон Наказу про введення в дію нової редакції Правил внутрішнього трудового розпорядку з прикладом заповнення та посиланнями на відповідні закони України:

НАКАЗ 10.02.2024 р. No15 м.Київ Про введення в дію Правил внутрішнього трудового розпорядку

Керуючись ст.ст. 40, 142 КЗпП України, з метою вдосконалення роботи і зміцнення трудової дисципліни

НАКАЗУЮ:

1. Ввести в дію з 12 лютого 2024 року нову редакцію Правил внутрішнього трудового розпорядку ТОВ “Прогрес”.
2. Керівникам структурних підрозділів: 2.1. Довести ПВТР до відома всіх працівників під розпис. 2.2. Забезпечити неухильне дотримання вимог ПВТР.
3. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Директор

Петров П.П.

З наказом ознайомлені: Іванов І.І. Сидоров С.С.