Наказ про відрахування безробітного зі стажування – це офіційний документ, що регулює процедуру припинення стажування для безробітного на підприємстві. У контексті зайнятості, стажування для безробітних є важливим інструментом для набуття практичних навичок та досвіду роботи. Однак, іноді можуть виникати обставини, які призводять до необхідності припинення цього процесу, і тут входить у гру Наказ про відрахування.
Цей документ необхідний для того, щоб узаконити припинення стажування та визначити умови, за яких воно відбувається. Він має визначити причини відрахування та встановити права та обов’язки сторін.
Створюючи Наказ про відрахування безробітного зі стажування, необхідно дотримуватися вимог законодавства України щодо трудових відносин та зайнятості населення. Наприклад, треба враховувати положення Трудового кодексу України та закону “Про зайнятість населення”.
У наказі має бути чітко вказано причини припинення стажування, а також встановлені права та обов’язки сторін після відрахування. Важливо також зазначити дату, з якої припиняється стажування та інші деталі, які впливають на дії сторін.
Сторонами в документі виступають безробітний, який проходить стажування, та представник підприємства, на якому відбувається стажування. У разі потреби можуть бути також включені представники відділу зайнятості чи інші уповноважені особи.
Щодо оформлення, вимоги до Наказу про відрахування безробітного зі стажування включають чіткість формулювань, відповідність законодавству, правильність ідентифікації сторін та забезпечення правової обґрунтованості усіх положень.
Цей документ складається відповідно до внутрішніх процедур підприємства та може бути підписаний керівником чи уповноваженою особою. Зазвичай він складається після консультації з представником відділу кадрів або іншою компетентною особою.
Отже, Наказ про відрахування безробітного зі стажування є важливим документом, який регулює відносини між сторонами та забезпечує законність та прозорість умов припинення стажування. Він гарантує виконання законодавства та захищає інтереси усіх учасників процесу.
Приклади
Наказ
Про відрахування безробітного зі стажування
Відповідно до положень Трудового кодексу України та Закону України “Про зайнятість населення”, з метою припинення стажування для безробітного та визначення умов цього процесу, керуючись правовими нормами, НАКАЗУЮ:
- Відрахувати безробітного __________ (ПІБ безробітного) зі стажування на підприємстві __________ (назва підприємства) у зв’язку з __________ (вказати причину відрахування) з ____ (дата відрахування).
- Після відрахування стажування безробітний втрачає право на отримання стипендії та інших пільг, передбачених угодою про стажування.
- Визначити, що сторонами в цьому наказі виступають безробітний та представник підприємства, на якому відбувалося стажування.
- Відповідальність за виконання цього наказу покласти на ________ (вказати посаду, призначену особу).
- Наказ набирає чинності з дня його підписання.
Керівник підприємства ___________ (підпис) (ініціали та прізвище)
Дата: ______________
Підписано в присутності представника безробітного __________ (підпис) (ініціали та прізвище)
Дата: ______________
Підписано в присутності представника відділу зайнятості __________ (підпис) (ініціали та прізвище)
Дата: ______________
Текст наказу:
Директор підприємства ________ (найменування підприємства)
Наказ №__
..20__ року м. ____________
Про відрахування безробітного зі стажування
На підставі ст. 1, п. 12 ст. 6 Закону України “Про зайнятість населення” від 05.07.2012 р. № 5067-VI, Порядку організації надання роботодавцями дієвої допомоги у працевлаштуванні безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23.05.2012 р. № 461, а також відповідно до п. ___ договору про стажування від ..20__ р. №__
НАКАЗУЮ:
- Відрахувати зі стажування безробітного ____________ (П.І.Б.), який проходив стажування з ..20__ року по ..20__ року за професією ___________ (назва професії), у зв’язку з ___________________ (причина відрахування).
- Бухгалтерії припинити виплату стипендії з ..20__ року.
- Контроль за виконанням наказу покласти на ____________ (посада, П.І.Б.).
Директор ___________ _____________________ (підпис) (ініціали, прізвище)
Приклад заповнення:
Директор ТОВ “Омега”
Наказ №18
25.05.2024 року м. Львів
Про відрахування безробітного зі стажування
На підставі ст. 1, п. 12 ст. 6 Закону України “Про зайнятість населення” від 05.07.2012 р. № 5067-VI…, а також відповідно до п. 4.3 договору про стажування від 01.03.2024 р. №7
НАКАЗУЮ:
- Відрахувати зі стажування безробітного Коваленка Андрія Івановича, який проходив стажування з 15.03.2024 року по 15.06.2024 року за професією оператор комп’ютерного набору, у зв’язку з систематичним невиконанням програми стажування.
- Бухгалтерії припинити виплату стипендії з 26.05.2024 року.
- Контроль за виконанням наказу покласти на начальника відділу кадрів Борисенко Н.П.
Директор _________ Олійник С.В. (підпис)
Наказ про відрахування безробітного зі стажування
Наказ
№ [номер]
[Місто] [дата]
Про відрахування [прізвище, ім’я, по батькові] зі стажування
Відповідно до статті 27 Закону України “Про зайнятість населення”: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3723-12, статті 12 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”: [видалено недійсну URL-адресу] та пункту 15 Порядку організації та проведення стажування безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 серпня 2013 року № 736: [видалено недійсну URL-адресу]:
НАКАЗУЮ:
- Відрахувати [прізвище, ім’я, по батькові] з [дата] з стажування, яке проходило на [назва підприємства].
- Підставою для відрахування є [вкажіть причину: за власним бажанням, за згодою сторін, у зв’язку з неуспішним проходженням стажування, у зв’язку з прийомом на роботу, тощо].
- [Прізвище, ім’я, по батькові] ознайомити з цим наказом під підпис.
Керівник [назва підприємства]
[Прізвище, ім’я, по батькові]
[Підпис]
М.П.
Приклад заповнення:
Наказ
№ 123
Київ 21 березня 2024 року
Про відрахування Петренко Івана Івановича зі стажування
Відповідно до статті 27 Закону України “Про зайнятість населення”, статті 12 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” та пункту 15 Порядку організації та проведення стажування безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 серпня 2013 року № 736:
НАКАЗУЮ:
- Відрахувати Петренко Івана Івановича з 25 березня 2024 року з стажування, яке проходило на ТОВ “АБВ”.
- Підставою для відрахування є за власним бажанням.
- Петренко Івана Івановича ознайомити з цим наказом під підпис.
Керівник ТОВ “АБВ”
Сидоренко Олена Петрівна
Підпис
М.П.
Примітки:
- У наказі необхідно зазначити номер, дату, місце прийняття, назву підприємства, прізвище, ім’я та по батькові безробітного, дати початку та закінчення стажування, причину відрахування.
- Наказ підписується керівником підприємства та скріплюється печаткою.
- З наказом безробітного знайомлять під підпис.
Завантажити шаблон ворд з прикладом заповнення
Скачати на комп’ютер без реєстрації заповнений українською приклад у форматі док (.doc)
Вам потрібен інший зразок? Оберіть онлайн необхідний бланк на сторінці.
