Наказ про прийняття на роботу за контрактом

Наказ про прийняття на роботу за контрактом

Наказ про прийняття на роботу за контрактом є ключовим документом у процесі оформлення трудових відносин між працівником і роботодавцем в Україні. Цей документ є офіційним підтвердженням факту приймання на роботу і є обов’язковим для виконання процедур, пов’язаних з трудовими відносинами.

Контрактна форма прийому на роботу часто використовується для найму кваліфікованих фахівців на певні посади, а також в тих випадках, коли робота вимагає особливих умов або гнучкості. Це можуть бути, наприклад, топ-менеджери, висококваліфіковані фахівці, працівники на творчих посадах. Контракт визначає конкретні умови праці, зобов’язання сторін, розмір заробітної плати, умови відпустки, відповідальність за порушення умов контракту та інші аспекти трудових відносин.

Наказ про прийняття на роботу за контрактом складається на основі досягнутої між сторонами угоди та має містити детальну інформацію про умови роботи, визначені в контракті. Він повинен включати такі елементи як ПІБ працівника, його посаду, структурний підрозділ, дату початку роботи, а також посилання на статті трудового законодавства, що регулюють ці відносини.

Сторонами в документі виступають роботодавець (керівник підприємства або уповноважена ним особа) та працівник. Керівник підприємства або уповноважена особа підписує наказ, а працівник отримує його копію.

Наказ про прийняття на роботу складається в письмовій формі і має відповідати встановленим нормам діловодства. Він повинен бути зрозумілим, точним і містити всі необхідні реквізити: назву підприємства, дату видачі наказу, повну інформацію про працівника та умови прийому на роботу. Також важливо, щоб документ відповідав вимогам Кодексу законів про працю України та іншого чинного законодавства.

Всі ці аспекти роблять наказ про прийняття на роботу за контрактом важливим юридичним інструментом, що забезпечує як захист прав працівника, так і інтереси роботодавця, формалізуючи умови трудових відносин.

Приклади

НАКАЗ

[Дата]

[Назва підприємства]

м. [Місцезнаходження підприємства]


Про прийняття на роботу за контрактом

На підставі статті 21 Закону України “Про працю”, розглянувши заяву [ПІБ працівника] від [дата заяви] та у зв’язку з потребою у професійному фахівці на посаду [назва посади],

НАКАЗУЮ:

  1. Прийняти на роботу [ПІБ працівника], що проживає за адресою: [адреса працівника], на посаду [назва посади] з [дата початку роботи] на умовах трудового контракту від [дата контракту].
  2. Контракт встановлює наступні умови праці: [основні умови праці згідно контракту, наприклад, режим роботи, розмір заробітної плати, умови відпустки та інше].
  3. Головному бухгалтеру [ПІБ головного бухгалтера] здійснити нарахування заробітної плати відповідно до умов контракту.
  4. Відділу кадрів [відділ кадрів/кадровий працівник] оформити всі необхідні документи, пов’язані з прийняттям на роботу, включаючи запис у трудовій книжці.

Директор [ПІБ директора] ______________

Головний бухгалтер [ПІБ головного бухгалтера] ______________

Відділ кадрів [ПІБ відповідального працівника] ______________


Цей шаблон відображає основні елементи наказу про прийняття на роботу за контрактом і може бути модифікований відповідно до конкретних умов працевлаштування та вимог підприємства. Важливо забезпечити, що всі деталі в документі відповідають реальним домовленостям між сторонами і чинному законодавству.

НАКАЗ

про прийняття на роботу за контрактом

[найменування підприємства]

Підпишіться на наш Телеграм. Там ви знайдете анонси нових матеріалів та приємні бонуси

[номер]

[дата]

На підставі [назва документа, на підставі якого приймається працівник на роботу],

НАКАЗУЮ:

Прийняти на роботу за контрактом з [дата] на посаду [посада] [прізвище, ім’я, по батькові працівника].

**Умови контракту:

  • строк контракту – [строк контракту];
  • випробувальний строк – [строк випробувального строку];
  • розмір заробітної плати – [розмір заробітної плати];
  • інші умови – [інші умови].**

Керівник підприємства

[підпис]

[прізвище, ініціали]

Ось ще приклад шаблону Наказу про прийняття на роботу за контрактом з посиланням на відповідні закони України та заповненням прикладу:

НАКАЗ «29» січня 2024 р. No 20 м. Київ

Про прийняття на роботу Сидоренка С.С.

На підставі контракту від 25.01.2024 р. та керуючись статтею 21 Кодексу законів про працю України,

НАКАЗУЮ:

  1. Прийняти з “29” січня 2024 року Сидоренка Сергія Сергійовича на посаду менеджера з продажу за контрактом строком на 1 рік.
  2. Встановити випробувальний термін 2 місяці.
  3. Бухгалтерії нараховувати заробітну плату згідно штатного розпису.
  4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Директор

Іваненко І.І. Іваненко

З наказом ознайомлений: Сидоренко С.С. 29.01.2024 р.

Отже, наказ містить посилання на КЗпП, дату прийняття, посаду, термін контракту, випробувальний термін, вказівку на оплату праці та ознайомлення працівника.

Завантажити шаблон документа ворд з прикладом заповнення

Скачати на комп’ютер без реєстрації заповнений українською приклад у форматі док (.doc)

Вам потрібен інший зразок? Оберіть онлайн необхідний бланк на сторінці.

Рейтинг
( 1 оцінка, середнє 5 з 5 )
Сподобалася стаття? Поділитися з друзями:
Роби Бізнес, Укр
Додати коментар

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: