Наказ про простій на час воєнного стану окремим працівникам

Наказ про простій на час воєнного стану окремим працівникам — це офіційний документ, виданий роботодавцем, що встановлює режим простою для конкретних працівників у зв’язку з введенням воєнного стану.

1. Мета наказу:
   • Регулювання робочого часу та умов праці окремих працівників у зв’язку з воєнним станом.
   • Забезпечення законної підстави для призупинення робочого процесу для окремих співробітників.
   • Визначення умов оплати праці для цих працівників за час простою.
2. Умови складання:
   • Оголошення воєнного стану в країні або в конкретній її частині.
   • Неможливість виконання роботи окремими працівниками через обмеження, пов’язані з воєнним станом (наприклад, заборону переміщення, особливі обмеження на певних територіях тощо).
3. Сторони документу:
   • Роботодавець: підприємство, організація, установа.
   • Робітник: конкретний співробітник (або група співробітників), для яких призупиняється робочий процес.
4. Вимоги до оформлення:
   • Назва документу.
   • Посилання на відповідні законодавчі акти або рішення, які стали підставою для введення воєнного стану.
   • Перелік працівників, для яких призупиняється робочий процес.
   • Термін дії простою (якщо відомо).
   • Умови оплати праці за час простою.
   • Підпис роботодавця та печатка підприємства (за наявності).
5. Процес складання:
   • Аналіз ситуації на підприємстві, визначення категорій працівників, яких стосується простій.
   • Розробка тексту наказу з урахуванням конкретних обставин та законодавчих вимог.
   • Узгодження наказу з юридичним відділом (якщо такий є на підприємстві).
   • Підписання наказу керівником підприємства.
   • Ознайомлення зазначених в наказі працівників з його змістом.

Наголошую, що деталі та правові аспекти можуть варіюватися залежно від конкретного законодавства країни. Тому перед прийняттям рішень та складанням такого наказу завжди варто звертатися до професійного юриста для консультації.

Приклади

НАКАЗ
Про простій на час воєнного стану окремим працівникам

М. ______ [місто]
..20__ р. [дата]
№ _____

На підставі [назва закону/постанови/рішення про введення воєнного стану] від ..20__ р., з метою забезпечення безпеки окремих працівників та з урахуванням особливостей роботи підприємства, Я, [П.І.Б. керівника], керівник [назва підприємства]:

НАКАЗУЮ:

1. Ввести режим простою для наступних працівників:
   • [П.І.Б. працівника 1], [посада];
   • [П.І.Б. працівника 2], [посада]; (і так далі…)
2. Призупинити роботу зазначених працівників з ..20__ р. по ..20__ р. (якщо є конкретні дати).
3. Оплату праці зазначених працівників за час простою визначати відповідно до [відповідний стаття/пункт закону про оплату праці].
4. Відповідальність за виконання даного наказу покласти на [П.І.Б. відповідальної особи].

Керівник підприємства
[П.І.Б. керівника] ________________

[Місце для печатки підприємства, якщо така є]

Приклад заповнення:

М. Київ
17.08.20__ р.
№ 146

На підставі Закону України “Про воєнний стан” від 15.08.20__ р., з метою забезпечення безпеки окремих працівників та з урахуванням особливостей роботи підприємства, Я, Петренко Петро Петрович, керівник ТОВ “Демо”:

…

Керівник підприємства
Петренко Петро Петрович ________________

НАКАЗ

Про запровадження простою

На виконання Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»

НАКАЗУЮ:

1. Запровадити простій з [дата] по [дата] на наступних працівників [найменування підприємства]:

• [Прізвище, ім’я та по батькові працівника 1]
• [Прізвище, ім’я та по батькові працівника 2]
• [Прізвище, ім’я та по батькові працівника 3]

2. Працівникам, які перебувають у простої, виплачувати заробітну плату в розмірі двох третин тарифної ставки, встановленої для працівника відповідно до посадового окладу (тарифної ставки).

3. Скасувати цей наказ з моменту закінчення простою.

Директор [Підпис] [Прізвище, ім’я та по батькові]

Приклади заповнення

• Найменування підприємства: [найменування підприємства].
• Дата: [дата].
• Працівники, які перебувають у простої: [список працівників].
• Розмір заробітної плати: [розмір заробітної плати].
• Дата закінчення простою: [дата закінчення простою].

Важливо:

• Простій може бути запроваджений на строк не більше одного року.
• У разі припинення воєнного стану простій припиняється.
• Працівники, які перебувають у простої, мають право на відпустку за свій рахунок.
• Працівники, які перебувають у простої, мають право на компенсацію заробітної плати в разі тимчасової непрацездатності.

Завантажити шаблон з прикладом

Скачати приклади

Вам потрібен інший зразок? Оберіть необхідний бланк на сторінці.