Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є юридичним документом, який видається роботодавцем на запит працівника для отримання часу на догляд та догляд за малолітньою дитиною до того часу, поки вона досягне віку трьох років. Цей вид відпустки є одним з видів соціальної підтримки працівників, які мають маленьких дітей і потребують більше часу для їх догляду та підтримки у перших роках життя.
Існують різні форми Наказу про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Зазвичай це письмовий документ, який містить відомості про працівника, дату видачі наказу, а також період надання відпустки. Основна мета цього документа – забезпечити працівнику можливість забезпечити догляд за своєю дитиною в перший період її життя.
До Наказу про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку встановлені певні вимоги. Він повинен містити повне прізвище, ім’я та по батькові працівника, дату складання наказу, а також період надання відпустки. Крім того, у наказі слід чітко визначити підставу для надання відпустки, яка зазвичай є наявність малолітньої дитини в родині працівника.
У Наказі про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку сторонами виступають роботодавець та працівник, який подає заяву про надання відпустки. Процес складання наказу передбачає, що працівник подає заяву до свого керівника або відділу кадрів з проханням про надання відпустки. Після цього керівник або відділ кадрів розглядають заяву та приймають відповідне рішення щодо надання відпустки.
Оформлення Наказу про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є обов’язковим згідно з вимогами законодавства про працю. Точна дата та період надання відпустки, а також підстава для її надання, повинні бути чітко викладені у тексті наказу. Звичайно, цей документ складається керівником або відділом кадрів, враховуючи всі вимоги законодавства та індивідуальну ситуацію працівника.
Приклади
НАКАЗ
Про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Від ____________.
Відповідно до положень Кодексу законів про працю України, зокрема статей 156, 157, 158, про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
З метою забезпечення працівникові можливості догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку,
НАКАЗУЮ:
- Надати працівниці (прізвище, ім’я, по батькові) відпустку для догляду за дитиною з ________ (дата початку) по ________ (дата завершення).
- Підстава для надання відпустки: наявність малолітньої дитини в родині працівника, яка ще не досягла трирічного віку, згідно з Кодексом законів про працю України.
- Відповідальність за контроль за виконанням цього наказу покласти на ____________ (посада та ім’я керівника).
- Керівникам відділу кадрів та ____________ (іншим відповідальним особам) забезпечити оформлення відпустки працівниці та її збереження у штатному складі підприємства.
Директор ____________________ (підпис) ____________________ (ініціали та прізвище) (підпис) (прізвище та ініціали)
Примітка: У наказі необхідно зазначити всі необхідні дані про працівницю, дату складання наказу, підставу для надання відпустки та період відпустки.
Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Наказ № [номер]
[Місто] [дата]
Про надання відпустки для догляду за дитиною [ПІБ працівника]
Керуючись статтями 180, 181 Кодексу законів про працю України,
НАКАЗУЮ:
- Надати [ПІБ працівника], [посада], відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з [дата] по [дата].
- [ПІБ працівника] звільнити з посади [посада] у зв’язку з виходом у відпустку для догляду за дитиною.
- Відділу кадрів внести відповідні зміни до особового рахунку [ПІБ працівника].
- Контроль за виконанням цього наказу покласти на [ПІБ].
Підпис:
[ПІБ]
[Посада]
[Примітка]
- До наказу може додаватися:
- заява працівника про надання відпустки для догляду за дитиною;
- свідоцтво про народження дитини.
Приклад заповнення:
Наказ № 128
Київ 05.04.2024
Про надання відпустки для догляду за дитиною Івановій Олені Петрівні
Керуючись статтями 180, 181 Кодексу законів про працю України,
НАКАЗУЮ:
- Надати Івановій Олені Петрівні, бухгалтеру, відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 10.04.2024 по 09.04.2027.
- Іванову Олену Петрівну звільнити з посади бухгалтера у зв’язку з виходом у відпустку для догляду за дитиною.
- Відділу кадрів внести відповідні зміни до особового рахунку Іванової Олени Петрівни.
- Контроль за виконанням цього наказу покласти на начальника відділу кадрів Сидоренко О.П.
Підпис:
[ПІБ]
Директор
[ПІБ]
Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України та статті 18 Закону України “Про відпустки”, надати Іваненко Ользі Петрівні, працівниці підприємства, відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Відпустку надати в період з 01.06.2024 по 30.06.2027 включно.
Підстава: заява Іваненко О.П. від 15.05.2024.
Директор Сидоров С.С.
Приклад заповнення:
Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України та статті 18 Закону України “Про відпустки”, надати Іваненко Ользі Петрівні, працівниці підприємства, відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Відпустку надати в період з 01.06.2024 по 30.06.2027 включно.
Підстава: заява Іваненко О.П. від 15.05.2024.
Директор Сидоров С.С.
Завантажити шаблон ворд з прикладом заповнення
Скачати на комп’ютер без реєстрації заповнений українською приклад у форматі док (.doc)
Вам потрібен інший зразок? Оберіть онлайн необхідний бланк на сторінці.
