Наказ про надання додаткової оплачуваної відпустки потерпілому внаслідок Чорнобильської катастрофи

Наказ про надання додаткової оплачуваної відпустки потерпілому внаслідок Чорнобильської катастрофи є важливим документом, спрямованим на забезпечення соціального захисту осіб, які постраждали в результаті цієї трагедії. Цей наказ є частиною соціальної політики держави з метою врегулювання трудових відносин і забезпечення прав потерпілих.

Основна мета наказу полягає в наданні додаткових можливостей для відновлення здоров’я та адаптації потерпілих до нових умов після отриманих уражень через Чорнобильську катастрофу. Він має на меті відшкодування важких наслідків, які вплинули на фізичне та психічне здоров’я людини, та забезпечення можливості для відновлення сил та повернення до повноцінного життя.

Існують різні форми наказу про надання додаткової оплачуваної відпустки потерпілому внаслідок Чорнобильської катастрофи, але всі вони мають спільну мету – забезпечити соціальний захист потерпілих. Вимоги до оформлення наказу включають відповідність чинному законодавству, чітке визначення тривалості відпустки та обов’язковість відшкодування відповідно до встановлених норм.

У наказі про надання додаткової оплачуваної відпустки потерпілому внаслідок Чорнобильської катастрофи сторонами є роботодавець і працівник, який постраждав внаслідок цієї трагедії. Роботодавець виступає ініціатором та відповідальним за надання соціальних гарантій потерпілим, тоді як потерпілий отримує право на додаткову відпустку згідно з законодавством.

Щоб скласти наказ, необхідно враховувати всі нормативні вимоги та встановлені процедури. Наказ повинен бути підписаний керівником підприємства або уповноваженою ним особою, а також засвідчений печаткою компанії. Важливо також відзначити всі деталі, які стосуються тривалості відпустки, її початку та закінчення, а також умови оплати.

Таким чином, наказ про надання додаткової оплачуваної відпустки потерпілому внаслідок Чорнобильської катастрофи є важливим інструментом соціального захисту та врегулювання трудових відносин, спрямованим на забезпечення прав потерпілих та їхнє подальше відновлення.

Приклади

Наказ

Про надання додаткової оплачуваної відпустки потерпілому внаслідок Чорнобильської катастрофи

Згідно з положеннями Закону України “Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” та “Про відпустки”, з метою забезпечення соціального захисту осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, та відповідно до положень внутрішніх правил компанії, наказуємо:

1. Надати додаткову оплачувану відпустку працівнику компанії Іванову Івану Івановичу, який є потерпілим внаслідок Чорнобильської катастрофи.
2. Тривалість відпустки складає 30 календарних днів.
3. Відпустка надається з 1 вересня 2024 року по 30 вересня 2024 року включно.
4. Забезпечити оплату відпустки Іванову Івану Івановичу в розмірі, встановленому законодавством.
5. Відповідальним за виконання цього наказу призначити керівника відділу кадрів.
6. Контроль за виконанням наказу покласти на керівника компанії.

Керівник компанії _______________________ (підпис) (ім’я та прізвище)

Дата: _______________

Приклад заповнення:

Наказ про надання додаткової оплачуваної відпустки потерпілому внаслідок Чорнобильської катастрофи

Підстава:

• Закон України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”: [видалено недійсну URL-адресу]
• Кодекс законів про працю України: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08

Наказ № ___

м. ___

Дата: ___

Про надання додаткової оплачуваної відпустки ___ (ПІБ)

В зв’язку з:

• Законом України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”;
• Кодексом законів про працю України;
• Заявою ___ (ПІБ) від ___ про надання додаткової оплачуваної відпустки;
• Довідкою про віднесення до категорії ___ постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи;

НАКАЗУЮ:

1. Надати ___ (ПІБ), ___ (посада), ___ (категорія працівника), додаткову оплачувану відпустку потерпілому внаслідок Чорнобильської катастрофи тривалістю ___ календарних днів з ___ по ___ року.
2. Відділу кадрів внести відповідні записи до особового рахунку ___ (ПІБ).
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на ___ (ПІБ).

Підпис:

Керівник підприємства

___ (ПІБ)

М.П.

Приклад заповнення:

Наказ № 123

м. Київ

Дата: 01.06.2024

Про надання додаткової оплачуваної відпустки Шевченку Тарасу Григоровичу

В зв’язку з:

• Законом України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”;
• Кодексом законів про працю України;
• Заявою Шевченка Т.Г. від 30.05.2024 про надання додаткової оплачуваної відпустки;
• Довідкою про віднесення до категорії 1 постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи;

НАКАЗУЮ:

1. Надати Шевченку Тарасу Григоровичу, електрогазозварнику, додаткову оплачувану відпустку потерпілому внаслідок Чорнобильської катастрофи тривалістю 14 календарних днів з 01.07.2024 по 14.07.2024 року.
2. Відділу кадрів внести відповідні записи до особового рахунку Шевченка Т.Г.
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на начальника відділу кадрів Сидоренко О.П.

Підпис:

Керівник підприємства

Іванов І.П.

М.П.

Шановні колеги!

Відповідно до статті 20 Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” та Постанови Кабінету Міністрів України “Про порядок надання щорічної основної та додаткової відпусток” від 14 квітня 1997 року № 346, працівникам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, надається додаткова оплачувана відпустка.

Зокрема, особам, віднесеним до категорії 1, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 16 календарних днів на рік, а особам, віднесеним до категорії 2, – 14 календарних днів на рік.

З метою забезпечення гарантій соціального захисту працівників, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, наказую:

1. Надати додаткову оплачувану відпустку тривалістю 16 календарних днів Петровій Ользі Сергіївні, головному бухгалтеру, особі, віднесеній до категорії 1 постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи.
2. Відділу кадрів внести відповідні записи до Журналу обліку відпусток та оформити необхідні документи.
3. Бухгалтерії забезпечити виплату заробітної плати Петровій О.С. за період додаткової відпустки.

Приклад заповнення:

Прошу всіх керівників структурних підрозділів забезпечити виконання цього наказу.

Директор Підпис

Завантажити шаблон ворд з прикладом заповнення

Скачати на комп’ютер без реєстрації заповнений українською приклад у форматі док (.doc)

Вам потрібен інший зразок? Оберіть онлайн необхідний бланк на сторінці.