Наказ про надання додаткової оплачуваної відпустки матері дитини, інвалідність якої пов’язана з Чорнобильською катастрофою, є важливим документом, що регулює права та обов’язки сторін у відносинах між працівником та роботодавцем в Україні. Цей документ має на меті забезпечити матеріальне та соціальне забезпечення жінок, які постраждали від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, та їх дітей.
Передусім, важливо зрозуміти, що цей наказ стосується матерів, які мають дітей, інвалідність яких пов’язана з Чорнобильською катастрофою. Такі матері мають право на додаткову оплачувану відпустку для догляду за своєю дитиною. Ця відпустка надається додатково до звичайних відпусток, передбачених законодавством.
У наказі визначаються також умови надання цієї відпустки, такі як термін, тривалість та порядок її отримання. Зазвичай, ці умови відповідають вимогам чинного законодавства, яке регулює трудові відносини в Україні. Також у наказі можуть бути визначені права та обов’язки сторін у випадку невиконання встановлених умов.
Важливим аспектом є те, що складання та оформлення наказу вимагає врахування всіх необхідних деталей та відповідність вимогам законодавства. Зазвичай, це включає в себе такі етапи, як підготовка проекту наказу, його узгодження з відповідними службами та представництвами, а також підписання керівником організації чи уповноваженою особою.
У цьому документі сторонами виступають роботодавець і працівник, який має право на отримання додаткової оплачуваної відпустки. Роботодавець має забезпечити відповідне оформлення та надання відпустки з урахуванням усіх вимог законодавства.
Отже, Наказ про надання додаткової оплачуваної відпустки матері дитини, інвалідність якої пов’язана з Чорнобильською катастрофою, є важливим документом, що регулює відносини між роботодавцем і працівником в таких особливих випадках. Він забезпечує соціальний захист та права матерів інвалідних дітей, які стали жертвами однієї з найбільших техногенних катастроф в історії людства.
Приклади
НАКАЗ
Про надання додаткової оплачуваної відпустки матері дитини, інвалідність якої пов’язана з Чорнобильською катастрофою
- Відповідно до статті 181 Кодексу законів про працю України та з метою забезпечення соціального захисту та підтримки працівників, які мають дітей, інвалідність яких пов’язана з Чорнобильською катастрофою, прийняти рішення про надання додаткової оплачуваної відпустки.
- Прохання про надання такої відпустки може бути подано матері дитини інваліда через звернення до керівника підприємства/установи/організації з додатком документів, що підтверджують інвалідність дитини, пов’язану з Чорнобильською катастрофою.
- Тривалість додаткової оплачуваної відпустки становить __ днів (за вибором матері з можливістю подальшого продовження за рішенням медичної комісії).
- За час відпустки працівнику зберігається середній заробіток, який виплачується згідно зі статтею 24 Закону України “Про оплату праці”.
- Відпустка по даному наказу надається відповідно до чинного законодавства та колективного договору.
- Контроль за виконанням наказу покласти на керівника підприємства/установи/організації.
Керівник ____________________ (підпис) ________________ (прізвище та ініціали)
“__” ________________ 2024 р.
ПРИКЛАД ЗАПОВНЕННЯ:
- Відповідно до статті 181 Кодексу законів про працю України та з метою забезпечення соціального захисту та підтримки працівників, які мають дітей, інвалідність яких пов’язана з Чорнобильською катастрофою, прийняти рішення про надання додаткової оплачуваної відпустки.
- Прохання про надання такої відпустки може бути подано матері дитини інваліда через звернення до керівника підприємства/установи/організації з додатком документів, що підтверджують інвалідність дитини, пов’язану з Чорнобильською катастрофою.
- Тривалість додаткової оплачуваної відпустки становить 30 днів (за вибором матері з можливістю подальшого продовження за рішенням медичної комісії).
- За час відпустки працівнику зберігається середній заробіток, який виплачується згідно зі статтею 24 Закону України “Про оплату праці”.
- Відпустка по даному наказу надається відповідно до чинного законодавства та колективного договору.
- Контроль за виконанням наказу покласти на керівника підприємства/установи/організації.
Керівник Петренко О.П. (підпис) Петренко Олексій Петрович
“15” квітня 2024 р.
Наказ про надання додаткової оплачуваної відпустки матері дитини, інвалідність якої пов’язана з Чорнобильською катастрофою
[Назва підприємства]
Наказ
[Місто] [Дата]
№ [Номер]
Про надання додаткової оплачуваної відпустки
[Прізвище, ім’я, по батькові], [посада]
На підставі статті 21 Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”, статті 79 Кодексу законів про працю України,
НАКАЗУЮ:
Надати [Прізвище, ім’я, по батькові], [посада], матері [Прізвище, ім’я, по батькові], дитини-інваліда, пов’язаного з Чорнобильською катастрофою, додаткову оплачувану відпустку тривалістю [кількість днів] календарних днів на [рік].
Відділу кадрів оформити необхідні документи, пов’язані з наданням відпустки.
Контроль за виконанням цього наказу покласти на [Прізвище, ім’я, по батькові], [посада].
[Підпис]
[Прізвище, ім’я, по батькові]
Керівник
[Назва підприємства]
Приклад заповнення:
[Назва підприємства]
Наказ
[Місто] 09.04.2024
№ 12
Про надання додаткової оплачуваної відпустки
Петренко Олена Іванівна, бухгалтер
На підставі статті 21 Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”, статті 79 Кодексу законів про працю України,
НАКАЗУЮ:
Надати Петренко Олені Іванівні, бухгалтеру, матері Петренка Івана Олеговича, дитини-інваліда, пов’язаного з Чорнобильською катастрофою, додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів на 2024 рік.
Відділу кадрів оформити необхідні документи, пов’язані з наданням відпустки.
Контроль за виконанням цього наказу покласти на Смирнову Ірину Петрівну, начальника відділу кадрів.
[Підпис]
[Прізвище, ім’я, по батькові]
Керівник
[Назва підприємства]
Наказ про надання додаткової оплачуваної відпустки матері дитини, інвалідність якої пов’язана з Чорнобильською катастрофою
Відповідно до Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” та Закону України “Про відпустки”, з метою надання додаткової соціальної підтримки матері дитини, інвалідність якої пов’язана з наслідками Чорнобильської катастрофи,
НАКАЗУЮ:
- Надати гр. (Ім’я, Прізвище) – матері дитини, інвалідність якої пов’язана з Чорнобильською катастрофою, додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів.
- Відпустку надати з (число, місяць, рік) по (число, місяць, рік) включно.
- Відділу кадрів (посада, ПІБ) забезпечити оформлення та своєчасну виплату заробітної плати за час додаткової відпустки.
- Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.
Керівник (підпис) (ім’я, прізвище)
Приклад заповнення: Наказ про надання додаткової оплачуваної відпустки матері дитини, інвалідність якої пов’язана з Чорнобильською катастрофою
Відповідно до Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” та Закону України “Про відпустки”, з метою надання додаткової соціальної підтримки матері дитини, інвалідність якої пов’язана з наслідками Чорнобильської катастрофи,
НАКАЗУЮ:
- Надати гр. Марії Іванівні Петренко – матері дитини, інвалідність якої пов’язана з Чорнобильською катастрофою, додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів.
- Відпустку надати з 01 червня 2024 року по 14 червня 2024 року включно.
- Відділу кадрів Наталії Сергіївні Іваненко забезпечити оформлення та своєчасну виплату заробітної плати за час додаткової відпустки.
- Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.
Керівник (підпис) Олег Петрович Сидоренко
Завантажити шаблон ворд з прикладом заповнення
Скачати на комп’ютер без реєстрації заповнений українською приклад у форматі док (.doc)
Вам потрібен інший зразок? Оберіть онлайн необхідний бланк на сторінці.
