Контракт з керівником закладу освіти

Контракт з керівником закладу освіти – це особливий вид трудового договору, який регулює відносини між керівником освітньої установи та її засновником або уповноваженим ним органом. Цей документ є ключовим інструментом у сфері управління освітою, оскільки він визначає не лише трудові обов’язки керівника, але й стратегічні цілі розвитку навчального закладу, критерії оцінки ефективності роботи керівника та механізми взаємодії з органами управління освітою.

Види контрактів з керівниками закладів освіти можуть варіюватися залежно від типу навчального закладу та рівня освіти, який він надає. Наприклад, існують контракти для керівників загальноосвітніх шкіл, дошкільних навчальних закладів, закладів професійно-технічної освіти, вищих навчальних закладів. Кожен з цих видів контрактів має свої особливості, які відображають специфіку управління відповідним типом освітньої установи. Крім того, контракти можуть відрізнятися за терміном дії: короткострокові (на 1-3 роки) та довгострокові (на 5-6 років).

Необхідність такого документа зумовлена кількома факторами. По-перше, контракт дозволяє чітко визначити права та обов’язки керівника закладу освіти, що є критично важливим для ефективного управління. По-друге, він служить інструментом для встановлення конкретних цілей та показників діяльності, за якими можна оцінювати роботу керівника. По-третє, контракт забезпечує певну автономію керівника у прийнятті рішень, одночасно встановлюючи межі його відповідальності. Нарешті, цей документ є важливим елементом реформи освіти в Україні, спрямованої на підвищення якості управління навчальними закладами та їх конкурентоспроможності.

Вимоги до контракту з керівником закладу освіти визначаються законодавством України, зокрема Законом України “Про освіту”, Кодексом законів про працю України, а також спеціальними нормативними актами, що регулюють діяльність конкретних типів навчальних закладів. Ключовими вимогами є чітке визначення строку дії контракту, прав та обов’язків сторін, умов оплати праці, критеріїв оцінки ефективності роботи керівника, підстав для дострокового розірвання контракту. Особлива увага приділяється визначенню стратегічних цілей розвитку навчального закладу та конкретних показників, яких має досягти керівник протягом терміну дії контракту.

Складання контракту відбувається за умов, коли виникає потреба у призначенні нового керівника закладу освіти або продовженні повноважень діючого. Це може бути пов’язано з завершенням терміну дії попереднього контракту, створенням нового навчального закладу або звільненням попереднього керівника. Важливо зазначити, що процедура призначення керівника закладу освіти часто включає конкурсний відбір, результати якого враховуються при укладанні контракту.

Сторонами в контракті з керівником закладу освіти виступають сам керівник та засновник навчального закладу або уповноважений ним орган. Для державних та комунальних закладів освіти засновником зазвичай виступає відповідний орган місцевого самоврядування або державний орган управління освітою. У випадку приватних навчальних закладів засновником може бути фізична або юридична особа. Важливо підкреслити, що хоча керівник закладу освіти є однією зі сторін контракту, його позиція при укладанні документа часто є менш сильною, оскільки основні умови контракту визначаються засновником.

Оформлення контракту з керівником закладу освіти вимагає дотримання певних формальностей. Контракт обов’язково укладається у письмовій формі, у двох примірниках – по одному для кожної зі сторін. У документі повинні бути чітко вказані всі істотні умови: строк дії контракту, права та обов’язки сторін, умови оплати праці, критерії оцінки роботи керівника, підстави для розірвання контракту. Особлива увага приділяється формулюванню стратегічних цілей розвитку навчального закладу та конкретних показників ефективності роботи керівника.

Процес складання контракту зазвичай ініціюється засновником навчального закладу, який готує проект документа відповідно до своїх вимог та чинного законодавства. Однак, остаточний текст контракту є результатом переговорів між засновником та кандидатом на посаду керівника. У великих освітніх установах або органах управління освітою підготовкою контракту займається юридичний відділ або спеціально призначені фахівці. У будь-якому випадку, рекомендується залучати юристів для перевірки відповідності контракту чинному законодавству та забезпечення захисту інтересів обох сторін.

Важливо розуміти, що контракт з керівником закладу освіти – це не просто формальний документ, а потужний інструмент управління та розвитку освітньої установи. Він відіграє ключову роль у визначенні напрямків розвитку навчального закладу, стимулюванні інноваційної діяльності та підвищенні якості освітніх послуг. Правильно складений контракт може стати основою для ефективної співпраці між керівником та засновником, створюючи умови для реалізації амбітних освітніх проектів та програм.

Приклади

КОНТРАКТ
з керівником закладу освіти

м. [назва міста] [дата укладання]

[Повна назва органу управління освітою або засновника], в особі [посада, ПІБ], що діє на підставі [назва документа], далі – “Засновник”, з однієї сторони, та громадянин(ка) [ПІБ], далі – “Керівник”, з іншої сторони, разом іменовані “Сторони”, керуючись Законом України “Про освіту”, Законом України “Про повну загальну середню освіту”, Кодексом законів про працю України, уклали цей контракт про наступне:

1. Загальні положення
1.1. За цим контрактом Керівник зобов’язується здійснювати безпосереднє управління [повна назва закладу освіти] (далі – Заклад освіти) та забезпечувати його ефективну діяльність, а Засновник зобов’язується створювати належні умови для матеріального забезпечення і організації праці Керівника.
1.2. На підставі контракту виникають трудові відносини між Керівником закладу освіти та Засновником цього закладу.
1.3. Керівник є повноважним представником Закладу освіти у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами і діє без довіреності в межах повноважень, передбачених законодавством та установчими документами Закладу освіти.

2. Права та обов’язки сторін
2.1. Керівник здійснює безпосереднє управління Закладом освіти і несе відповідальність за освітню, фінансово-господарську та іншу діяльність Закладу освіти.
2.2. Керівник зобов’язується:
2.2.1. Забезпечувати реалізацію державної освітньої політики.
2.2.2. Організовувати діяльність Закладу освіти згідно з установчими документами.
2.2.3. Забезпечувати розроблення та виконання стратегії розвитку Закладу освіти.
2.2.4. Забезпечувати дотримання Закладом освіти ліцензійних умов провадження освітньої діяльності.
2.2.5. [інші обов’язки відповідно до специфіки закладу освіти]
2.3. Засновник зобов’язується:
2.3.1. Створювати належні умови для матеріального забезпечення і організації праці Керівника.
2.3.2. Сприяти створенню у Закладі освіти належних умов для діяльності.
2.3.3. [інші зобов’язання Засновника]
2.4. Керівник має право:
2.4.1. Діяти від імені Закладу освіти без довіреності та представляти Заклад освіти у відносинах з іншими особами.
2.4.2. Підписувати документи з питань освітньої, фінансово-господарської та іншої діяльності Закладу освіти.
2.4.3. Приймати рішення щодо діяльності Закладу освіти в межах повноважень, визначених законодавством та установчими документами Закладу освіти.
2.4.4. [інші права відповідно до специфіки закладу освіти]
2.5. Засновник має право:
2.5.1. Здійснювати контроль за виконанням Керівником умов цього контракту.
2.5.2. Приймати рішення про притягнення Керівника до дисциплінарної та матеріальної відповідальності у випадках, передбачених законодавством.
2.5.3. [інші права Засновника]

3. Оплата праці та соціально-побутове забезпечення Керівника
3.1. За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, Керівнику нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці виходячи з установлених:
– посадового окладу в розмірі [сума] гривень;
– надбавки за інтенсивність праці в розмірі [відсоток] відсотків посадового окладу;
– надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі [відсоток] відсотків посадового окладу;
– [інші надбавки та доплати]
3.2. Керівнику надається щорічна основна відпустка тривалістю [кількість] календарних днів.

4. Відповідальність сторін, вирішення спорів
4.1. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, Сторони несуть відповідальність згідно з законодавством та цим контрактом.
4.2. Спори між Сторонами вирішуються в порядку, встановленому чинним законодавством України.

5. Зміни, припинення та розірвання контракту
5.1. Зміни та доповнення до цього контракту вносяться тільки за угодою Сторін, складеною у письмовій формі.
5.2. Цей контракт припиняється:
– після закінчення строку дії контракту;
– за згодою Сторін;
– з інших підстав, передбачених законодавством та цим контрактом.
5.3. Цей контракт може бути розірваний, а Керівник звільнений з посади з підстав, передбачених законодавством про працю України та цим контрактом.

6. Термін дії та інші умови контракту
6.1. Цей контракт діє з [дата початку] до [дата закінчення].
6.2. Цей контракт укладений в двох примірниках, які зберігаються у кожної зі Сторін і мають однакову юридичну силу.

7. Адреси та реквізити сторін

Засновник: Керівник:
[Назва органу/установи] ПІБ: [Прізвище, ім’я, по батькові]
Адреса: [повна адреса] Адреса: [повна адреса]
ЄДРПОУ: [номер] ІПН: [номер]
Тел.: [номер телефону] Тел.: [номер телефону]

[Посада]
____________ [ПІБ] ____________ [ПІБ]
(підпис) (підпис)
М.П.

Цей шаблон Контракту з керівником закладу освіти розроблено відповідно до вимог українського законодавства, зокрема Закону України “Про освіту”, Закону України “Про повну загальну середню освіту” та Кодексу законів про працю України. Він містить усі необхідні елементи, які забезпечують його юридичну силу та ефективність у регулюванні відносин між керівником закладу освіти та засновником.

У преамбулі контракту вказуються повні реквізити сторін та нормативно-правові акти, на підставі яких укладається контракт. Це надає документу юридичної ваги та визначає законодавчу базу для його виконання.

Розділ “Загальні положення” окреслює сутність контракту та визначає статус керівника закладу освіти. Важливо, що тут зазначається повноважність керівника представляти заклад освіти у відносинах з іншими суб’єктами.

У розділі “Права та обов’язки сторін” детально описуються зобов’язання та повноваження як керівника, так і засновника. Це ключовий розділ, який визначає сферу відповідальності кожної сторони та очікування щодо їхньої діяльності.

Розділ “Оплата праці та соціально-побутове забезпечення Керівника” встановлює умови оплати праці, включаючи основний оклад та можливі надбавки. Також тут зазначаються умови надання відпустки.

“Відповідальність сторін, вирішення спорів” – цей розділ визначає механізми відповідальності за невиконання умов контракту та способи вирішення можливих конфліктів.

Розділ “Зміни, припинення та розірвання контракту” описує умови, за яких можуть вноситися зміни до контракту або припинятися його дія. Це важливо для забезпечення гнучкості у відносинах між сторонами.

У розділі “Термін дії та інші умови контракту” вказується конкретний період, на який укладено контракт, що є обов’язковою умовою для такого типу документів.

Останній розділ з адресами та реквізитами сторін є необхідним для ідентифікації учасників контракту.

При використанні цього шаблону важливо адаптувати його до конкретних умов та особливостей закладу освіти, враховуючи його тип, розмір, специфіку діяльності тощо. Рекомендується також проконсультуватися з юристом для забезпечення повної відповідності контракту чинному законодавству та захисту інтересів обох сторін.

Контракт з керівником закладу освіти регулюється трудовим законодавством України, зокрема Кодексом законів про працю України, Законом України “Про освіту” та Законом України “Про загальну середню освіту”. Цей контракт є особливою формою трудового договору, що визначає права, обов’язки та відповідальність керівника освітньої установи, а також умови його праці.

—

“КОНТРАКТ № [номер контракту]
м. [місто]
[дата]

Ми, що нижче підписалися, [повна назва органу управління освітою], надалі “Засновник”, в особі [посада, ПІБ уповноваженої особи], який діє на підставі [статуту, положення або іншого документа], з однієї сторони, та [ПІБ керівника], надалі “Керівник”, з іншої сторони, уклали цей контракт про наступне:

1. Засновник доручає, а Керівник зобов’язується здійснювати керівництво [назва закладу освіти] на умовах цього контракту.

2. Термін дії контракту:
2.1. Контракт укладається на строк з [дата початку] по [дата закінчення] або на інший строк, передбачений чинним законодавством.
2.2. Після закінчення зазначеного строку контракт може бути продовжений за взаємною згодою сторін.

3. Обов’язки Керівника:
3.1. Забезпечувати ефективну організацію освітнього процесу, відповідно до стандартів освіти, вимог чинного законодавства та нормативних актів.
3.2. Здійснювати керівництво педагогічним та адміністративним персоналом закладу освіти, розподіляти обов’язки та контролювати їх виконання.
3.3. Сприяти розвитку матеріально-технічної бази закладу, забезпечувати безпечні та належні умови для навчання і праці.
3.4. Виконувати інші обов’язки, передбачені чинним законодавством, статутом закладу освіти та внутрішніми положеннями.

4. Права Керівника:
4.1. Приймати рішення в межах своїх повноважень, що стосуються управління закладом освіти.
4.2. Представляти заклад у відносинах із органами державної влади, місцевого самоврядування, іншими організаціями, установами та підприємствами.
4.3. Надавати пропозиції щодо покращення організації освітнього процесу та умов праці в закладі.
4.4. Отримувати необхідну підтримку від Засновника для забезпечення ефективної діяльності закладу освіти.

5. Обов’язки Засновника:
5.1. Забезпечити Керівника необхідними ресурсами та умовами для виконання покладених на нього обов’язків.
5.2. Сприяти підвищенню кваліфікації та професійному розвитку Керівника та працівників закладу освіти.
5.3. Своєчасно надавати фінансування та підтримку для належної діяльності закладу освіти.

6. Винагорода та соціальні гарантії:
6.1. Розмір заробітної плати Керівника встановлюється відповідно до чинного законодавства України та затвердженого штатного розпису.
6.2. Керівнику надаються соціальні гарантії, встановлені законодавством, зокрема право на відпустку, оплату лікарняних та інші пільги.

7. Відповідальність сторін:
7.1. Керівник несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання своїх обов’язків згідно з умовами цього контракту та чинним законодавством України.
7.2. Засновник несе відповідальність за невиконання своїх зобов’язань щодо забезпечення належних умов праці та діяльності закладу освіти.

8. Порядок розірвання контракту:
8.1. Контракт може бути розірваний за ініціативою будь-якої зі сторін у випадках, передбачених законодавством України, або за взаємною згодою сторін.
8.2. Керівник може бути звільнений з посади за підставами, визначеними статтею 41 КЗпП України, або в інших випадках, передбачених законодавством.

9. Інші умови:
9.1. Усі зміни та доповнення до цього контракту можуть бути внесені тільки за взаємною згодою сторін у письмовій формі.
9.2. Контракт складений у двох примірниках, кожен з яких має однакову юридичну силу, по одному для кожної зі сторін.

Реквізити сторін:

Засновник:
[Повна назва органу управління освітою, адреса, код ЄДРПОУ, банківські реквізити]

Керівник:
[ПІБ, адреса проживання, паспортні дані або інші документи, що посвідчують особу]

Підписи сторін:
[Підпис Засновника]
[Підпис Керівника]”

—

Цей контракт враховує основні вимоги законодавства України, що регулює трудові відносини з керівниками закладів освіти. Заповнюючи контракт, необхідно вказати точні дані сторін, терміни дії контракту, обов’язки та умови оплати праці.

Шаблон контракту з керівником закладу освіти

[Назва закладу освіти]

КОНТРАКТ

№ [номер] від [дата]

м. [Місто]

[Назва органу управління освітою], в особі [посада, ПІБ], що діє на підставі [документ, що посвідчує повноваження], іменований(а) надалі “Замовник”, з однієї сторони, та [Прізвище, ім’я, по батькові керівника], іменований(а) надалі “Керівник”, з іншої сторони, уклали цей контракт про таке:

1. Предмет контракту. Замовник доручає, а Керівник приймає на себе обов’язки з управління [назва закладу освіти] (далі – Заклад) на умовах, визначених цим контрактом та чинним законодавством України.

2. Термін дії контракту. Контракт укладається на строк з “[дата початку]” по “[дата закінчення]”.

3. Права та обов’язки сторін. 3.1. Замовник зобов’язаний:

   • Створити Керівнику необхідні умови для виконання покладених на нього обов’язків.
   • Забезпечити фінансування діяльності Закладу.
   • Здійснювати контроль за діяльністю Закладу. 3.2. Керівник зобов’язаний:
   • Здійснювати загальне керівництво Закладом.
   • Забезпечувати виконання завдань, покладених на Заклад.
   • Організовувати навчально-виховний процес.
   • Дотримуватися законодавства України, статуту Закладу та цього контракту.

4. Оплата праці. Розмір заробітної плати Керівника встановлюється у розмірі [сума] [валюта] на місяць.

5. Відповідальність сторін. [Визначити відповідальність сторін за невиконання або неналежне виконання умов контракту відповідно до чинного законодавства України].

6. Порядок розірвання контракту. Контракт може бути розірваний у випадках, передбачених законодавством України, а також за взаємною згодою сторін.

7. Інші умови. [Включити інші умови, які вважаються необхідними сторонами].

Юридичні адреси та банківські реквізити сторін:

[Вказати повну юридичну адресу, код ЄДРПОУ, банківські реквізити замовника та паспортні дані керівника]

Підписи сторін:

Замовник: Керівник: [ПІБ] [ПІБ] [Підпис] [Підпис]

Зверніть увагу:

• Цей шаблон є лише зразком і може бути адаптований до конкретних умов кожного контракту.
• Для укладення контракту рекомендується звернутися за консультацією до юриста.
• При складанні контракту необхідно враховувати вимоги чинного законодавства України, зокрема, Закону України «Про освіту», Кодексу законів про працю України та типового контракту, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

Важливі нормативно-правові акти, що регулюють контракти з керівниками закладів освіти:

• Закон України «Про освіту»
• Кодекс законів про працю України
• Типовий контракт з керівником закладу загальної середньої освіти (затверджується Міністерством освіти і науки України)

Приклад заповнення:

[Департамент освіти м. Києва]

КОНТРАКТ

№ 123 від 15.05.2024

м. Київ

Департамент освіти м. Києва, в особі директора Петрова Петра Петровича, що діє на підставі Положення про Департамент, іменований надалі “Замовник”, з однієї сторони, та Іванов Іван Іванович, іменований надалі “Керівник”, з іншої сторони, уклали цей контракт про таке…

[Далі заповнюється весь контракт відповідно до конкретних умов]

Примітка: Цей шаблон не є вичерпним і не замінює консультацію юриста.

Важливо пам’ятати:

• Контракт з керівником закладу освіти є спеціальним видом трудового договору, який регулює особливості трудових відносин керівника.
• Умови контракту повинні відповідати вимогам чинного законодавства України та забезпечувати ефективне функціонування закладу освіти.

Контракт з керівником закладу освіти

Між [ім’ям та прізвищем] представником [закладу освіти] з одного боку, та [ім’ям та прізвищем] керівником закладу освіти з іншого боку, укладається цей контракт.

Повноваження представника: [ім’я та прізвище] представляє [заклад освіти].

Повноваження керівника закладу освіти: [ім’я та прізвище] є керівником закладу освіти [назва закладу].

Термін дії контракту: з [дата початку дії] по [дата закінчення дії].

Обов’язки керівника закладу освіти: керівник закладу освіти зобов’язується виконувати свої обов’язки відповідно до Закону України “Про освіту” від 21.07.2017 р. № 2145-VIII, Стаття 14, п. 1,2,3; Стаття 23, п. 1,2.

Повноваження керівника закладу освіти: керівник закладу освіти має право на прийняття рішень щодо організації навчального процесу, управління закładом освіти, призначення та звільнення працівників закладу освіти.

Законом, що регулює цей контракт, є Закон України “Про освіту” від 21.07.2017 р. № 2145-VIII, Стаття 14, п. 1,2,3; Стаття 23, п. 1,2.

У разі порушення будь-якого з умов цього контракту, сторони можуть звернутися до суду за захистом своїх прав.

Обидві сторони погоджуються, що цей контракт є єдиним та остаточним договором між ними, що заміняє всі попередні домовленості та угоди.

[Підпис представника закладу освіти]

[Підпис керівника закладу освіти]

[Дата підписання контракту]

Завантажити шаблон ворд з прикладом заповнення

Скачати на комп’ютер без реєстрації заповнений українською приклад у форматі док (.doc)

Вам потрібен інший зразок? Оберіть онлайн необхідний бланк на сторінці.