Характеристика з місця роботи в суд

Характеристика з місця роботи в суд

Характеристика з місця роботи, яка подається в суд в Україні, є документом, який надає оцінку особистості та поведінки працівника в професійному середовищі. Цей документ є важливим, оскільки він може впливати на рішення суду у справах, де важливим є розуміння характеру та поведінки особи, наприклад, у цивільних справах, пов’язаних із трудовими спорами, або у кримінальних справах, де характеристика може виступати як пом’якшувальна обставина.

Характеристика з місця роботи зазвичай описує кваліфікацію працівника, його трудові досягнення, ставлення до виконання службових обов’язків, уміння працювати в команді, етичні та моральні якості. Цей документ може містити також відомості про заохочення та покарання, які були застосовані до працівника.

Умови, за яких складається характеристика, залежать від конкретної ситуації. Вона може бути запрошена самим працівником або його адвокатом, або ж може бути вимагатися судом. Характеристика є особливо актуальною, коли потрібно довести відсутність або наявність певних особистісних якостей, що мають значення для справи.

Стандартна форма характеристики не існує, але є загальні вимоги до її оформлення. Документ повинен бути написаний на фірмовому бланку організації, містити дату складання, відомості про працівника (ПІБ, посаду, період роботи в організації) та підпис керівника організації або уповноваженої особи з печаткою.

Характеристика складається керівництвом або відділом кадрів організації, де працює особа. Важливо, щоб вона була об’єктивною та нейтральною, базувалася на конкретних фактах і прикладах. У деяких випадках може бути залучений безпосередній керівник працівника для надання додаткової інформації.

Така характеристика є важливим документом, який може впливати на перебіг та результат судового процесу, особливо у випадках, коли особистість працівника є ключовою для справи.

Приклади

ХАРАКТЕРИСТИКА

Дата: [дата складання]

Від: [Повна назва організації/компанії] [Адреса організації]

До: [Назва суду, до якого подається характеристика] [Адреса суду]

Щодо: Характеристика працівника [ПІБ працівника]

На підставі пунктів [відповідні пункти Кодексу законів про працю України або іншого регулюючого документу] надаємо характеристику працівнику [ПІБ працівника], який працює на посаді [посада працівника] у [назва організації] з [дата початку роботи].

[Тут слід навести опис професійних якостей працівника, його трудових досягнень, ставлення до виконання обов’язків, уміння працювати в команді, морально-етичних якостей, інформацію про заохочення та дисциплінарні покарання (за наявності). Ця інформація повинна бути конкретною, об’єктивною та відображати реальний досвід роботи працівника.]

Загальна оцінка працівника: [позитивна/нейтральна/негативна залежно від ситуації].

Керівництво [назва організації] рекомендує [ПІБ працівника] як [надійного/відповідального/професійного] працівника.

З повагою, [ПІБ керівника організації] [Підпис керівника] [Печатка організації]


Приклад заповнення:

Дата: 24 січня 2024 р.

Від: ТОВ “Прогрес” Адреса: м. Київ, вул. Головна, 10

До: Шевченківський районний суд міста Києва Адреса: м. Київ, вул. Судова, 5

Щодо: Характеристика працівника Петренко Петро Петрович

На підставі пунктів 22-24 Кодексу законів про працю України надаємо характеристику працівнику Петренко Петро Петрович, який працює на посаді інженера у ТОВ “Прогрес” з 1 березня 2018 року.

Пан Петренко відрізняється високим рівнем професіоналізму, відповідальним ставленням до роботи та здатністю ефективно працювати в команді. Він має високі моральні якості, є прикладом для інших працівників. За час роботи в компанії Петренко П.П. був заохочений за високі досягнення у роботі двічі. Дисциплінарних покарань не мав.

Загальна оцінка працівника: позитивна.

Керівництво ТОВ “Прогрес” рекомендує Петренко Петра Петровича як надійного та відповідального працівника.

З повагою, Іванов Іван Іванович Директор ТОВ “Прогрес” [Підпис] [Печатка організації]

ХАРАКТЕРИСТИКА

з місця роботи в суд

до [найменування суду]

від [найменування організації]

[дата]

Шановний [найменування посадової особи],

Підпишіться на наш Телеграм. Там ви знайдете анонси нових матеріалів та приємні бонуси

Відповідно до Вашого запиту, надам характеристику на [прізвище, ім’я, по батькові працівника], який (а) працює в [найменування організації] на посаді [посада] з [дата].

[Прізвище, ім’я, по батькові працівника] працює в [найменування організації] з [дата]. За цей час зарекомендував (лася) себе як сумлінний (ня) та відповідальний (на) працівник (ця).

[Прізвище, ім’я, по батькові працівника] має високі професійні навички та знання. Він (вона) завжди готовий (а) надати допомогу колегам, а також швидко та якісно виконати поставлені завдання.

[Прізвище, ім’я, по батькові працівника] має добрі ділові якості. Він (вона) ерудований (на), має широкий кругозір, легко знаходить спільну мову з людьми.

У колективі [прізвище, ім’я, по батькові працівника] користується повагою та авторитетом. Він (вона) завжди готовий (а) прийти на допомогу, підтримати колег у важкій ситуації.

За час роботи в [найменування організації] [прізвище, ім’я, по батькові працівника] не було зафіксовано жодного дисциплінарного порушення.

На підставі вищевикладеного, характеризуємо [прізвище, ім’я, по батькові працівника] як сумлінного (ню), відповідального (ну), професійно підготовленого (ну) працівника, який має добрі ділові та особисті якості.

Керівник [найменування організації]

[Підпис керівника]

Приклади заповнення

В пункті 1. вказується найменування суду, до якого подається характеристика.

В пункті 2. вказується найменування організації, яка видає характеристику.

В пункті 3. вказується дата видачі характеристики.

В пункті 4. вказується прізвище, ім’я, по батькові працівника, на якого видається характеристика, його посада та дата початку роботи.

В пункті 5. викладається характеристика працівника. У цій частині характеристики слід вказати наступну інформацію:

  • професійні навички та знання працівника;
  • ділові якості працівника;
  • ставлення працівника до колективу;
  • дисциплінарні порушення працівника.

В пункті 6. робиться висновок про професійні та особисті якості працівника.

Цей шаблон Характеристики з місця роботи в суд може бути використаний як основа для розробки Характеристики конкретного працівника. При цьому, необхідно враховувати всі вимоги законодавства України, а також конкретні обставини, за яких видається характеристика.

Законами України, які регулюють порядок видачі характеристики з місця роботи, є:

  • Кодекс законів про працю України;
  • Трудовий кодекс України.

Згідно з цими законами, характеристика з місця роботи є документом, який видається працівнику за його (її) бажанням або за запитом від інших організацій або установ.

Характеристика з місця роботи може бути видана в довільній формі, але вона повинна містити наступні відомості:

  • прізвище, ім’я, по батькові працівника;
  • дата та місце народження працівника;
  • освіта працівника;
  • трудова діяльність працівника;
  • професійні навички та знання працівника;
  • ділові якості працівника;
  • ставлення працівника до колективу;
  • дисциплінарні порушення працівника.

Ось ще приклад Характеристики з місця роботи для пред’явлення в суд відповідно до законодавства України:

ХАРАКТЕРИСТИКА

Іваненко Іван Іванович працює в ТОВ «Промінь» на посаді юрисконсульта з 10 січня 2015 року і по теперішній час.

За час роботи в компанії Іваненко І.І. показав себе як висококваліфікований фахівець, який сумлінно і професійно виконує свої посадові обов’язки.

На посаді юрисконсульта Іваненко І.І. здійснює правове забезпечення діяльності компанії, надає консультації працівникам з правових питань, представляє інтереси компанії в судах.

За час роботи в компанії Іваненко І.І. зарекомендував себе відповідальним, ініціативним, дисциплінованим працівником. Його професійні та особисті якості заслуговують поваги та довіри.

Трудову дисципліну не порушував, до адміністративної та кримінальної відповідальності не притягувався.

Ця характеристика видана Іваненку І.І. для пред’явлення в суді.

Директор ТОВ «Промінь»

Іваненко І.І.

10 січня 2023 р.

Завантажити шаблон документа ворд з прикладом заповнення

Скачати на комп’ютер без реєстрації заповнений українською приклад у форматі док (.doc)

Вам потрібен інший зразок? Оберіть онлайн необхідний бланк на сторінці.

Рейтинг
( 1 оцінка, середнє 5 з 5 )
Сподобалася стаття? Поділитися з друзями:
Роби Бізнес, Укр
Додати коментар

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: