Як професійний юрист в Україні, я поясню суть та значення Договору про надання робочих місць для проходження учнями державного закладу освіти навчально-виробничої практики.
Цей договір є важливим юридичним документом, який регулює відносини між закладом освіти та підприємством щодо організації та проведення навчально-виробничої практики учнів. Він укладається відповідно до Закону України “Про освіту”, “Про професійну (професійно-технічну) освіту” та інших нормативно-правових актів, що регулюють питання професійної підготовки здобувачів освіти.
Основною метою укладання такого договору є створення належних умов для набуття учнями практичних навичок безпосередньо на виробництві. Документ визначає взаємні зобов’язання сторін щодо організації практичного навчання, забезпечення безпечних умов праці, належного керівництва практикою та контролю за її проходженням.
Сторонами договору виступають заклад освіти, який направляє учнів на практику, та підприємство, установа чи організація, які надають робочі місця для проходження практики. Важливо зазначити, що хоча учні є безпосередніми учасниками практичного навчання, вони не є стороною договору, оскільки їхні інтереси представляє заклад освіти.
Договір складається навчальним закладом спільно з юридичною службою підприємства на основі типової форми, але з урахуванням специфіки конкретного виробництва та особливостей навчальної програми. При цьому особлива увага приділяється визначенню кількості робочих місць, що надаються для практики, термінів її проходження, умов забезпечення безпеки праці та соціального захисту учнів.
Документ повинен чітко визначати права та обов’язки обох сторін. Заклад освіти зобов’язується забезпечити теоретичну підготовку учнів, надати програму практики, призначити керівників практики від навчального закладу. Підприємство, у свою чергу, має створити належні умови для проходження практики, забезпечити дотримання правил охорони праці, призначити досвідчених фахівців для керівництва практикою.
Особлива увага в договорі приділяється питанням матеріального забезпечення практики. Це включає умови оплати праці учнів під час практики, забезпечення їх необхідними інструментами, спецодягом, засобами індивідуального захисту. Також визначається порядок відшкодування витрат, пов’язаних з проведенням практики.
Важливим аспектом договору є визначення відповідальності сторін за невиконання або неналежне виконання своїх зобов’язань. Це стосується як забезпечення безпечних умов праці та належного керівництва практикою, так і дотримання учнями трудової дисципліни та правил внутрішнього розпорядку підприємства.
У договорі також передбачаються умови його зміни та розірвання, порядок вирішення спорів між сторонами. Важливо зазначити термін дії договору, який може бути як короткостроковим (на період конкретної практики), так і довгостроковим (на декілька років з можливістю щорічного оновлення додатків щодо кількості місць та термінів практики).
Оформлення договору відбувається з дотриманням усіх необхідних реквізитів: назви документа, дати і місця укладання, повних реквізитів сторін, підписів уповноважених осіб та печаток організацій. Договір складається у двох примірниках, що мають однакову юридичну силу, по одному для кожної зі сторін.
Приклади
ДОГОВІР № ___
про надання робочих місць для проходження учнями
державного закладу освіти навчально-виробничої практики
м. [назва міста] [дата]
[Повна назва навчального закладу] (далі – “Заклад освіти”) в особі директора [ПІБ], який діє на підставі Статуту, з однієї сторони, та [повна назва підприємства] (далі – “Підприємство”) в особі [посада та ПІБ], який діє на підставі [назва документу], з іншої сторони, разом іменовані “Сторони”, керуючись Законом України “Про освіту”, Законом України “Про професійну (професійно-технічну) освіту”, уклали цей договір про наступне:
1. Предмет договору
1.1. Підприємство зобов’язується надати робочі місця для проходження навчально-виробничої практики учнями Закладу освіти, а Заклад освіти зобов’язується направити учнів для проходження практики на умовах цього договору.
1.2. Кількість учнів, що направляються на практику: ___ осіб.
Спеціальність/професія: _______________.
Курс навчання: ___.
Вид практики: _______________.
Термін практики: з ___.___.20___ по ___.___.20___.
2. Обов’язки Підприємства
2.1. Прийняти учнів на практику згідно з календарним планом.
2.2. Призначити наказом кваліфікованих фахівців для керівництва практикою.
2.3. Створити належні умови для виконання учнями програми практики, не допускати їх використання на посадах та роботах, що не відповідають програмі практики.
2.4. Забезпечити учнів безпечними умовами праці на кожному робочому місці. Проводити обов’язкові інструктажі з охорони праці.
2.5. Надати учням можливість користуватися матеріально-технічними засобами та інформаційними ресурсами, необхідними для виконання програми практики.
2.6. Забезпечити облік виходу на роботу учнів-практикантів. Про всі порушення трудової дисципліни повідомляти Заклад освіти.
2.7. Після закінчення практики надати характеристику на кожного учня-практиканта.
3. Обов’язки Закладу освіти
3.1. За два місяці до початку практики надати Підприємству програму практики та список учнів, яких направляють на практику.
3.2. Призначити керівниками практики кваліфікованих викладачів.
3.3. Забезпечити учнів необхідними документами (направлення, програма, щоденник практики).
3.4. Перед початком практики провести інструктаж про порядок проходження практики та з техніки безпеки.
3.5. Здійснювати контроль за проходженням практики учнями.
4. Відповідальність сторін
4.1. Сторони несуть відповідальність за невиконання покладених на них обов’язків щодо організації і проведення практики згідно з чинним законодавством України.
4.2. Усі суперечки, що виникають між сторонами за цим договором, вирішуються у встановленому порядку.
5. Додаткові умови
5.1. Оплата праці учнів під час практики здійснюється відповідно до чинного законодавства.
5.2. Підприємство має право брати участь у відборі учнів для подальшого працевлаштування.
5.3. За взаємною згодою сторін можлива організація співпраці за іншими напрямами, що становлять взаємний інтерес.
6. Строк дії договору
6.1. Договір набуває чинності з моменту його підписання Сторонами і діє до ___.___.20___.
6.2. Договір складений у двох примірниках, що мають однакову юридичну силу.
6.3. Договір може бути змінено або розірвано за згодою Сторін або на вимогу однієї зі Сторін у випадках, передбачених чинним законодавством.
7. Юридичні адреси та реквізити сторін
Заклад освіти: Підприємство:
[повна назва] [повна назва]
[адреса] [адреса]
[код ЄДРПОУ] [код ЄДРПОУ]
[банківські реквізити] [банківські реквізити]
[контактні телефони] [контактні телефони]
Директор ___________ [ПІБ] [посада] ___________ [ПІБ]
(підпис) (підпис)
М.П. М.П.
ДОГОВІР
м. [назва міста]
[дата]
Сторони:
1. Державний заклад освіти [назва навчального закладу], надалі «Заклад», в особі директора [П.І.Б.], що діє на підставі Статуту, з однієї сторони,
2. [Назва підприємства/організації], надалі «Підприємство», в особі керівника [П.І.Б.], що діє на підставі Статуту, з іншої сторони, уклали цей договір про наступне.
Предмет договору. Заклад направляє учнів для проходження навчально-виробничої практики на базі Підприємства, а Підприємство зобов’язується надати відповідні робочі місця, забезпечити умови для проходження практики та контролювати виконання учнями навчальних завдань відповідно до програми практики. Навчально-виробнича практика проводиться згідно з програмою, затвердженою Закладом, з урахуванням специфіки діяльності Підприємства.
Права та обов’язки сторін.
Заклад зобов’язується:
– Забезпечити Підприємство необхідними документами для організації практики, включаючи програму практики, навчальний план та інструкції для учнів.
– Призначити відповідального куратора від Закладу, який здійснюватиме методичне керівництво та контроль за проходженням практики.
– Провести інструктаж з охорони праці та техніки безпеки для учнів перед направленням на практику, а також ознайомити їх із правилами внутрішнього трудового розпорядку Підприємства.
Підприємство зобов’язується:
– Надати учням робочі місця, обладнані відповідно до вимог охорони праці та техніки безпеки, та створити умови для виконання ними завдань програми практики.
– Забезпечити інструктаж з охорони праці на робочому місці та призначити відповідального співробітника, який здійснюватиме безпосереднє керівництво учнями під час практики.
– Надати можливість учням користуватися обладнанням та матеріалами, необхідними для виконання завдань програми практики, за умови дотримання учнями правил безпеки та внутрішнього розпорядку.
– Сприяти засвоєнню учнями виробничих навичок, передбачених програмою практики, та проводити оцінку їх виконання.
Права сторін. Заклад має право контролювати дотримання Підприємством умов цього договору та вимагати звітів про результати проходження практики учнями. Підприємство має право звертатися до Закладу для вирішення питань, що виникають у процесі практики, та вимагати від учнів дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.
Відповідальність сторін. Сторони несуть відповідальність за виконання своїх обов’язків згідно з чинним законодавством України, зокрема відповідно до Кодексу законів про працю України та Закону України «Про освіту». У разі порушення будь-якою зі сторін умов цього договору винна сторона зобов’язується відшкодувати іншій стороні завдані збитки.
Термін дії договору. Договір набуває чинності з моменту його підписання та діє до завершення навчально-виробничої практики, передбаченої графіком. Сторони можуть продовжити дію договору або внести до нього зміни шляхом підписання додаткової угоди.
Приклад заповнення:
Підприємство «БудТех» надає 10 робочих місць для учнів третього курсу Державного технічного коледжу на період з 1 червня до 30 липня. Заклад направляє відповідального куратора, який контролюватиме виконання учнями завдань, а Підприємство призначає майстра виробництва, який буде керувати учнями під час практики.
Цей договір складено у двох примірниках, які мають однакову юридичну силу, по одному для кожної зі сторін.
Підписи сторін:
Від Закладу: _______________ /П.І.Б./
Від Підприємства: _______________ /П.І.Б./
Шаблон Договору про надання робочих місць для проходження навчально-виробничої практики
Договір про надання робочих місць для проходження навчально-виробничої практики
м. [Місто], [Дата]
[Назва підприємства], іменоване надалі «Підприємство», в особі [Прізвище, ім’я, по батькові], [посада], що діє на підставі [документ, що посвідчує повноваження], з одного боку, та [Назва навчального закладу], іменоване надалі «Навчальний заклад», в особі [Прізвище, ім’я, по батькові], [посада], що діє на підставі [документ, що посвідчує повноваження], з іншого боку, спільно іменовані «Сторони», уклали цей Договір про наступне:
1. Предмет договору
1.1. Підприємство зобов’язується надати учням [назва спеціальності] [назва навчального закладу] робочі місця для проходження навчально-виробничої практики відповідно до навчальних планів і програм. 1.2. Навчальний заклад зобов’язується направляти учнів для проходження практики на Підприємство відповідно до умов цього Договору.
2. Права та обов’язки сторін
2.1. Підприємство зобов’язане: * забезпечити учнів робочими місцями, необхідними інструментами, матеріалами та обладнанням для виконання завдань практики; * призначити керівника від підприємства, який буде безпосередньо керувати практикою учнів; * забезпечити дотримання правил охорони праці та техніки безпеки під час проходження практики; * оцінити результати практики кожного учня та надати відповідний відгук.
2.2. Навчальний заклад зобов’язаний: * направити на практику учнів, які пройшли відповідну теоретичну підготовку; * забезпечити учнів необхідними документами для проходження практики (напрямлення, інструкції тощо); * контролювати проходження практики учнями та своєчасно інформувати Підприємство про будь-які проблеми.
3. Умови проходження практики
3.1. Термін проходження практики встановлюється [вказати термін]. 3.2. Місце проходження практики: [вказати адресу]. 3.3. Графік роботи учнів під час практики визначається Підприємством з урахуванням виробничої необхідності та навчального плану.
4. Відповідальність сторін
4.1. Сторони несуть відповідальність за невиконання або неналежне виконання умов цього Договору відповідно до чинного законодавства України. 4.2. У випадку заподіяння шкоди здоров’ю або майну під час проходження практики, відповідальність визначається відповідно до законодавства про охорону праці та цивільного законодавства.
5. Інші умови
5.1. Цей Договір укладається на строк [вказати строк]. 5.2. Зміни та доповнення до цього Договору оформляються додатковими угодами. 5.3. Усі спори, що можуть виникнути з цього Договору, вирішуються шляхом переговорів. У разі недосягнення згоди, спори передаються на розгляд суду в порядку, встановленому законодавством України.
6. Юридичні адреси та банківські реквізити сторін
[Вказати юридичні адреси та банківські реквізити обох сторін]
Цей Договір складено у двох оригінальних екземплярах, по одному для кожної зі Сторін, які мають однакову юридичну силу.
Підписи сторін:
[Підпис] [Підпис] [Прізвище, ім’я, по батькові] [Прізвище, ім’я, по батькові] [Посада] [Посада] [Печатка підприємства] [Печатка навчального закладу]
Законодавча база:
- Закон України «Про професійно-технічну освіту»
- Кодекс законів про працю України
- Цивільний кодекс України
Приклад заповнення:
- Місце: м. Київ
- Дата: 01.01.2024
- Підприємство: ТОВ “Інтернет-маркетинг”
- Навчальний заклад: Київський політехнічний коледж
- Спеціальність: Програміст
- Термін практики: 1 місяць
- Місце практики: вул. Хрещатик, 1
Важливо:
- Цей шаблон є зразком і може бути адаптований до конкретних умов вашого підприємства та навчального закладу.
- Рекомендується ознайомитися з чинним законодавством та отримати консультацію юриста.
- У договорі необхідно детально прописати всі умови проходження практики, включаючи права та обов’язки сторін, критерії оцінювання, порядок вирішення спорів тощо.
Договір про надання робочих місць для проходження учнями державного закладу освіти навчально-виробничої практики
Між [ім’я та посада роботодавця] та [ім’я та посада директора державного закладу освіти] укладається цей договір про надання робочих місць для проходження учнями державного закладу освіти навчально-виробничої практики.
Умови договору:
1. Роботодавець погоджується надати робочі місця для проходження учнями державного закладу освіти навчально-виробничої практики на умовах, передбачених Законом України “Про освіту” від 21 липня 2002 року та іншими законодавчими актами, що регулюють освіту.
2. Державний заклад освіти зобов’язується забезпечити проходження учнями навчально-виробничої практики на робочих місцях, які відповідають вимогам законодавства України та вимогам роботодавця.
3. Роботодавець зобов’язується надати учням державних закладів освіти необхідні умови для проходження навчально-виробничої практики, включаючи забезпечення безпеки та охорони здоров’я.
4. Державний заклад освіти зобов’язується забезпечити учням державних закладів освіти необхідні навички та знання для проходження навчально-виробничої практики.
Термін дії договору:
Договір діє з дати підписання до дати закінчення навчально-виробничої практики.
Резервні умови:
У разі зміни умов договору або виникнення інших обставин, які можуть вплинути на виконання договору, сторони зобов’язані погоджуватися на зміни умов договору.
[Ім’я та посада директора державного закладу освіти]
[Дата]
[Ім’я та посада роботодавця]
[Дата]
Завантажити шаблон ворд з прикладом заповнення
Скачати на комп’ютер без реєстрації заповнений українською приклад у форматі док (.doc)
Вам потрібен інший зразок? Оберіть онлайн необхідний бланк на сторінці.
