Договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність – це юридичний документ, який регулює відповідальність групи працівників за заподіяні роботодавцю збитки у процесі виконання ними трудових обов’язків. Такий договір укладається між роботодавцем та окремою групою працівників, які об’єднані спільністю виконуваних функцій чи завдань. Це забезпечує більш ефективний розподіл відповідальності та створює додатковий стимул для ретельного і сумлінного ставлення до своїх обов’язків.
Документ необхідний у випадках, коли неможливо точно визначити конкретного винуватця заподіяної шкоди або ж сама шкода є результатом спільних дій групи працівників. Типовими прикладами є бригади будівельників, ремонтників, вантажників чи торгових працівників у магазинах. За таких обставин колективна відповідальність дозволяє захистити інтереси роботодавця, забезпечивши відшкодування збитків усією групою осіб.
Договір про колективну матеріальну відповідальність складається за наявності певних вимог та умов. По-перше, робота має здійснюватися бригадою не менше ніж з двох осіб. По-друге, сама суть роботи повинна передбачати колективний характер виконання. По-третє, необхідна письмова згода кожного працівника на вступ до такого договору. Сторонами виступають роботодавець з одного боку та група працівників з іншого.
Процес укладання договору доволі формалізований. Роботодавець видає наказ про створення бригади та призначення бригадира, який представлятиме інтереси працівників. Далі між сторонами узгоджується текст договору, де чітко визначаються обов’язки сторін, обсяг відповідальності, порядок відшкодування збитків тощо. Підписання договору відбувається кожним працівником особисто. Оригінал зберігається у роботодавця, а копії видаються членам бригади.
Форма документа законодавством прямо не врегульована, але в ньому обов’язково мають бути визначені: склад бригади, види робіт, максимальний розмір відповідальності, порядок внесення змін до договору, строк його дії тощо. Договір має бути складений у письмовій формі, належним чином оформлений та підписаний усіма сторонами. Лише за дотримання відповідних вимог він матиме юридичну силу та забезпечить правовий захист усіх задіяних осіб.
Приклади
Договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність регулюється статтями 134, 135 Кодексу законів про працю України та Постановою Пленуму Верховного Суду України №14 від 29.12.1992 р. «Про практику розгляду судами трудових спорів». Ось типовий зразок такого договору:
Договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність працівників цеху №5 для виконання робіт з виготовлення меблів ТОВ “Дубки” укладено згідно зі статтями 134, 135 КЗпП України.
Від імені роботодавця ТОВ “Дубки” в особі директора Івана Петренка, що діє на підставі Статуту, та працівників Олега Коваленка, Андрія Сидоренка, Василя Ткаченка, Михайла Романенка, які дали письмову згоду на колективну відповідальність.
- Предмет договору: забезпечити колективну матеріальну відповідальність за збереження матеріальних цінностей, майна під час виконання робіт.
- Перелік робіт: виготовлення, складання, фарбування, упаковка тощо меблів.
- Максимальний розмір матеріальної відповідальності за шкоду становить половину місячної заробітної плати кожного члена бригади.
- Строк дії договору: з 01.07.2023 до 31.12.2023 р.
- Обов’язки сторін та інші умови…
Підписи: Директор ТОВ “Дубки” І.П. Петренко Члени бригади: О.І. Коваленко, А.М. Сидоренко, В.В. Ткаченко, М.Г. Романенко
Такий договір має бути підписаний кожною стороною та завірений печаткою підприємства у двох примірниках. Усі істотні умови необхідно чітко прописати відповідно до специфіки роботи і вимог законодавства.
Договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність
Місто [Місто], [Дата]
Цей Договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність (далі – “Договір”) укладається між:
[Назва підприємства/організації], в особі [ПІБ директора], який діє на підставі [Статут/доручення], який в подальшому буде називатися “Роботодавець”, з одного боку,
та бригадою у складі:
[ПІБ члена бригади 1], паспорт: [серія та номер],
[ПІБ члена бригади 2], паспорт: [серія та номер],
[ПІБ члена бригади 3], паспорт: [серія та номер],
[Інші члени бригади],
які в подальшому будуть називатися “Бригада”, з іншого боку.
1. Предмет Договору
1.1. Цей Договір укладається з метою визначення матеріальної відповідальності Бригади за збереження цінностей, які їй довірені.
1.2. Цінності, за які Бригада несе колективну (бригадну) матеріальну відповідальність, включають:
- [Перелік цінностей].
2. Підстави для застосування колективної (бригадної) матеріальної відповідальності
2.1. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність Бригади настає за недостачу, псування або знищення цінностей, довірених їй, якщо неможливо визначити винну особу в цій недостачі, псуванні або знищенні.
2.2. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність не застосовується, якщо:
- Недостача, псування або знищення цінностей сталися внаслідок стихійного лиха або інших непереборних обставин.
- Недостача, псування або знищення цінностей сталися внаслідок дії третіх осіб, якщо винні особи не встановлені.
3. Порядок відшкодування шкоди
3.1. Шкода, заподіяна недостачею, псуванням або знищенням цінностей, відшкодовується Бригадою в частках, визначених цим Договором.
3.2. Якщо винна особа в недостачі, псуванні або знищенні цінностей буде встановлена, то вона зобов’язана повністю відшкодувати шкоду, завдану Роботодавцю.
4. Строк дії Договору
4.1. Цей Договір набирає чинності з моменту його підписання і діє до припинення трудових відносин з останнім членом Бригади.
5. Інші умови
5.1. Цей Договір складено у двох примірниках, які мають однакову юридичну силу, по одному для кожної зі сторін.
5.2. Усі зміни та доповнення до цього Договору оформляються у письмовій формі.
[Підпис] Роботодавець:
[ПІБ директора]
[Підписи] Члени Бригади:
[ПІБ члена бригади 1] [ПІБ члена бригади 2] [ПІБ члена бригади 3] [Інші члени бригади]
Приклади заповнення
- [Назва підприємства/організації]: ТОВ “Комп’ютерні технології”
- [ПІБ директора]: Петренко Сергій Михайлович
- [ПІБ члена бригади 1]: Сидоренко Олена Іванівна, паспорт: СН 123456
- [ПІБ члена бригади 2]: Кузнєцов Андрій Петрович, паспорт: СН 654321
- [Перелік цінностей]: комп’ютери, оргтехніка, меблі, інструменти.
ДОГОВІР ПРО КОЛЕКТИВНУ (БРИГАДНУ) МАТЕРІАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Місто __________, ____________ року
Ми, що нижче підписалися, ______________ (далі – Роботодавець), в особі ______________, що діє на підставі ____________________, з одного боку, та працівники ______________ (далі – Бригада), що працюють у складі бригади та перераховані в Додатку №1 до цього Договору, з іншого боку, уклали цей Договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність (далі – Договір) про наступне.
- ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ
1.1. Роботодавець передає, а Бригада приймає на себе колективну матеріальну відповідальність за збереження ввірених їй матеріальних цінностей та інших товарно-матеріальних цінностей, що знаходяться на робочому місці.
1.2. Бригада зобов’язується спільно відповідати за збереження ввірених їй цінностей і забезпечувати їх використання відповідно до умов цього Договору.
- УМОВИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ
2.1. Кожен член Бригади несе колективну матеріальну відповідальність за недостачу, втрату або пошкодження ввірених матеріальних цінностей пропорційно до своєї частки в загальному обсязі виконуваної роботи.
2.2. У випадку виявлення недостачі або пошкодження матеріальних цінностей, Бригада зобов’язується спільно відшкодувати збитки Роботодавцю відповідно до чинного законодавства України.
- ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ СТОРІН
3.1. Роботодавець має право:
- здійснювати контроль за дотриманням умов цього Договору;
- вимагати від Бригади відшкодування збитків у разі виявлення недостачі або пошкодження матеріальних цінностей.
3.2. Роботодавець зобов’язаний:
- передати Бригаді ввірені матеріальні цінності у належному стані;
- створити належні умови для збереження матеріальних цінностей та їх використання.
3.3. Бригада має право:
- отримувати від Роботодавця необхідну інформацію та інструкції щодо збереження та використання матеріальних цінностей;
- вимагати від Роботодавця створення належних умов для збереження ввірених матеріальних цінностей.
3.4. Бригада зобов’язана:
- забезпечувати збереження ввірених матеріальних цінностей;
- негайно повідомляти Роботодавця про будь-які обставини, що можуть призвести до недостачі або пошкодження матеріальних цінностей;
- вести облік та звітність щодо ввірених матеріальних цінностей.
- ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН
4.1. За невиконання або неналежне виконання умов цього Договору сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства України.
4.2. Бригада несе матеріальну відповідальність за недостачу, втрату або пошкодження ввірених матеріальних цінностей у розмірі фактично завданих збитків.
- ПРИПИНЕННЯ ДОГОВОРУ
5.1. Договір може бути розірваний за згодою сторін або в односторонньому порядку у випадках, передбачених законодавством України.
5.2. У разі припинення трудових відносин з будь-яким членом Бригади, його відповідальність за цим Договором припиняється з моменту припинення трудових відносин.
- ІНШІ УМОВИ
6.1. Всі зміни та доповнення до цього Договору дійсні лише у випадку, якщо вони вчинені у письмовій формі та підписані обома сторонами.
6.2. Усі спори, що виникають з цього Договору або в зв’язку з ним, вирішуються шляхом переговорів, а в разі недосягнення згоди – у судовому порядку відповідно до чинного законодавства України.
6.3. Цей Договір укладено у двох примірниках, що мають однакову юридичну силу, по одному для кожної зі сторін.
Підписи сторін:
Роботодавець: ______________/___________________/
Члени Бригади: ______________/___________________/
Додаток №1 до Договору про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність
Список членів Бригади:
…
Ось шаблон Договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність:
Ми, нижче підписані, працівники [назва підприємства/організації], що працюють у складі бригади [назва бригади], укладають цей договір про колективну матеріальну відповідальність.
Мета договору полягає в тому, щоб забезпечити відповідальність працівників бригади за збереження та охорону майна підприємства/організації, а також за дотримання вимог щодо охорони праці та техніки безпеки.
Стаття 1. Об’єкт відповідальності Об’єктом відповідальності є майно підприємства/організації, що знаходиться у віданні бригади, включаючи обладнання, інструменти, матеріали та інше.
Стаття 2. Обов’язки сторін Кожен працівник бригади зобов’язаний дбати про збереження та охорону майна підприємства/організації, дотримуватися вимог щодо охорони праці та техніки безпеки, а також повідомляти про будь-які порушення або пошкодження майна.
Стаття 3. Матеріальна відповідальність У разі порушення вимог щодо охорони праці та техніки безпеки, або пошкодження майна підприємства/організації, кожен працівник бригади несе матеріальну відповідальність у розмірі [вказати розмір відповідальності, наприклад, до 3-х місячних зарплат].
Стаття 4. Термін дії договору Цей договір набирає чинності з моменту підписання і діє до [вказати термін дії договору, наприклад, до 31 грудня поточного року].
Стаття 5. Зміни до договору Усі зміни до цього договору повинні бути узгоджені всіма сторонами та затверджені у письмовій формі.
Стаття 6. Розірвання договору Цей договір може бути розірваний у разі порушення умов договору або у разі звільнення працівника з підприємства/організації.
Стаття 7. Юридична сила Цей договір є юридично обов’язковим для всіх сторін і регулюється законодавством України, зокрема Кодексом законів про працю України, Законом України “Про охорону праці” та ін.
Ми, нижче підписані, підтверджуємо, що прочитали, зрозуміли та погодилися з умовами цього договору.
Дата підписання: [вказати дату підписання]
Підписи працівників бригади:
[ім’я та прізвище] [підпис] [ім’я та прізвище] [підпис] [ім’я та прізвище] [підпис] і т.д.
Цей шаблон є лише прикладом і повинен бути адаптований до конкретних потреб підприємства/організації. Перед підписанням договору рекомендується проконсультуватися з юристом або спеціалістом з трудового права.
Завантажити шаблон ворд з прикладом заповнення
Скачати на комп’ютер без реєстрації заповнений українською приклад у форматі док (.doc)
Вам потрібен інший зразок? Оберіть онлайн необхідний бланк на сторінці.
