Справжній лідер це людина, яка відразу виділяється серед інших. Його не можна ні з ким сплутати і неможливо не помітити. Лідер – це особлива харизма, яка, здається, дається людині з самого народження. Але, насправді, це не зовсім так. Якщо придивитися гарненько, то лідерська харизма складається з цілком визначених якостей і здібностей, які при бажанні може розвинути в собі кожен. Пропонуємо вашій увазі деякі з них.
Зміст статті:
- Здатність надихати;
- Комунікабельність;
- Стресостійність;
- Активність і креативність;
- Системне мислення;
- Перспективне бачення;
- Готовність до ризику.
Здатність надихати
Уміння заохочувати і визнавати внесок кожного члена команди, мотивувати і налаштовувати на нові рішення, але так, щоб це не йшло врозріз з поточною роботою команди, – основне завдання лідера.
Комунікабельність
Постійні вимоги і критика, якими зловживають багато сучасних керівників, створюють бар’єр між керівництвом і командою, що не дуже добре відбивається на показниках. Тому справжній лідер повинен бути в міру суворим, тримати зі співробітниками дистанцію, щоб уникнути панібратства, однак при цьому завжди бути в курсі того, що турбує команду в даний момент. Справжній лідер вміє знайти підхід до будь-якого співробітника, чітко і дипломатично пояснити суть завдань, вирішити конфлікти різного ступеня складності.
Справжній лідер: Стресостійність
Уміння працювати під тиском – важлива риса лідера будь-якої команди. Так чи інакше, в будь-якій справі трапляються збої, застої, і лідер – це та людина, яка першою повинен підхопити кермо корабля, що тоне. Також необхідно враховувати, що лідерська позиція передбачає більш високі психологічні навантаження, ніж інші позиції команди.
Активність і креативність
Важливі вміння лідера – здатність не стояти на місці, весь час освоювати нові горизонти, розвиватися. Винаходити нові способи і підходи до старих проблем і завдань і весь час підживлювати команду свіжими ідеями.
Системне мислення
Це – основа розумової діяльності лідера. Лідер, не здатний мислити системно, може допускати грубі помилки в прийнятті рішень і відвести команду не в тому напрямку. Системне мислення – це вміння побачити ціле, спрогнозувати події і передбачити ризики. Пропрацювавши питання осмислено і системно, ви отримаєте більше шансів вгадати розвиток подій, навіть не володіючи здібностями екстрасенса.
Відео «Вебінар: ЯК СТАТИ ЛІДЕРОМ? / ЛІДЕРСЬКІ ЯКОСТІ / Лідер як потреба сучасного світу / Романів Ростислав»:
Перспективне бачення
Лідер, який веде за собою команду, просто зобов’язаний представляти кінцеву точку цієї подорожі і бути послідовним у своїх діях. Команда йде за тим, хто точно представляє свою мету і знає, як до неї наблизитися. Причому як в найближчій перспективі, так і у віддаленій.
Готовність до ризику
Джон Кеннеді казав: «Будь-якому плану дій притаманні витрати і ризики, але вони значно менше, ніж віддалені витрати і ризики, що породжуються комфортною бездіяльністю».
Справжній лідер – це людина, здатна ризикувати продумано і прогнозувати ризики.
Хтось каже, що код – це поезія. Я з цим згоден на всі 1000 %! У своїй роботі завжди намагаюсь доводити розпочатий проект до ідеалу. QA-менеджер, Site-tester.
