Вінод Хосла, відомий венчурний капіталіст, в інтерв’ю Bloomberg розповів, що останнім часом багато колишніх співробітників Google, Meta і Microsoft відкривають свої стартапи, особливо в галузі штучного інтелекту.
Погані часи для big tech, чудовий час для стартапів, про які ви почуєте приблизно через п’ять років. Meta і Google обмежують ресурси для своїх найбільш просунутих проектів. Це змушує людей йти. І найкращі з них створюють стартапи, тому що вони набагато більше орієнтовані на місію, ніж на зарплату.
У великих технологічних фірмах спостерігалися скарги на повільне виведення на ринок основних продуктів зі штучним інтелектом. Співробітники також стикаються з підвищеною увагою до узгодження того, що перебуває у виробництві. Один менеджер Meta розповів, що з моменту першого раунду звільнень співробітники заохочували один одного прагнути до досягнення нових цілей, а не чекати наступної хвилі скорочень.
Деякі видатні компанії в галузі штучного інтелекту вже пов’язані з колишніми користувачами Google. Character AI, який дає змогу людям вести реалістичні бесіди з чат-ботом зі знайомими особистостями, заснований Ноамом Шазіром і Даніелем Де Фрейтасом, які провели новаторську роботу над нейро-мовною моделлю LaMDA в Google. Cohere, яка спрощує використання великих мовних моделей, і Adept, дослідницьку лабораторію машинного навчання і розробки продуктів, також заснували колишні гуглери.
Ми у Telegram: Анонси нових статей та бонусні матеріали
Відхід ключових фахівців з великих технологічних компаній у гонитві за новими трендами – явище не нове, але це і не завжди правильний вибір, кажуть експерти. Останніми роками багато ефективних менеджерів Meta пішли, щоб заснувати або приєднатися до криптокомпаній, які виявилися не такими прибутковими, як очікувалося (принаймні поки що).
