Друга якість лідера: підприємливість (або ініціативність, як хочете)

Друга якість лідера: підприємливість (або ініціативність, як хочете)

Це для тих, хто мріє про керівні ролі або розмірковує про свої навички лідерства. Якщо ще не читали про увагу – почніть із неї.

Що означає “підприємливість”

Припустимо, є доісторичне плем’я, яке полює на певній території. Територія велика, тварин багато, всім на все вистачає. Так триває 5-7 років. У них там якісь печери, навіси зі шкір, примітивні знаряддя, якась прив’язка до місцевості.

Згодом один з одноплемінників розуміє, що тварин стає менше і вони якісь худі. З кожного полювання плем’я приносить трохи менше корисного м’яса. Він дивиться на тенденцію і робить висновок:

Ці землі більше не підходять для життя.

Людина усвідомлює, що переїхати на іншу територію – це підприємство. Це означає, що потрібно порушити звичний порядок речей, організувати якийсь транспорт, придумати напрямок, влаштуватися на новому місці. Це велика справа, якою зазвичай плем’я не займається, а тут треба зайнятися.

Готовність і бажання вплутатися в це – це і є підприємливість.

Чому робити підприємницьку діяльність складно

Уявіть, як живе звичайне первісне плем’я: полювання, їжа, дозвілля, сон тощо. У племені є якийсь ритм, якась зрозуміла рутина, і всі одноплемінники знають, що це працює. Це світ порядку і передбачуваності.

Переїзд на інше місце пов’язаний із великою кількістю непередбачуваних факторів:

  • Що, якщо там гірше, ніж тут? Звірі дикі, тварини хворі тощо.
  • А яким шляхом нам туди дістатися?
  • Що, якщо під час переходу зіпсується погода? Де нам ховатися?
  • Що потрібно взяти з собою? А що не потрібно? Що нам знадобиться, а що ні?
  • Може, потрібно відправити туди розвідку? А якщо вони не повернуться?
  • Хто за що відповідатиме?

Можна назвати це світом хаосу і невизначеності: поки ми не влаштувалися на новому місці, воно для нас вороже і незрозуміле.

Будь-якій людині (зокрема й лідеру) може бути страшнувато переміщатися в цей простір хаосу і невизначеності. Але лідер, розуміючи важливість цього переходу, якось внутрішньо себе налаштовує і наважується на нього. Хтось каже собі:

Я себе не підведу, подивимося.

Хтось інший ретельно готується і проводить розвідку. Третій може заздалегідь готуватися до гіршого і виходити з цього. У будь-якому разі вони вирішують контактувати з цим невідомим, і це непросто.
У сучасному світі

Ми живемо в ситий і доволі безпечний час, але й у нас є цей простір невизначеності. Ось приклади лідерства на роботі:

  • В університеті староста групи бачить, що викладач якось вже дуже лютує на лекціях і семінарах. Занадто суворий і якийсь злий. Відчуття, що на іспиті він буде всіх валити. Староста вирішує поспілкуватися з ним, щоб зрозуміти його очікування. Піти на прийом до суворого препода страшно: незрозуміло, що він скаже. Але староста наважується.
  • Співробітник помічає спад виручки за основними продуктами. Він пропонує очолити напрямок із розробки нового продукту, який компенсує цей спад. Розробка нового продукту – це простір невизначеності, але він готовий туди піти.
  • Фрілансер розуміє, що попит на його послуги стабільно падає. Поки що попит є, але якщо тенденція не зміниться, скоро йому доведеться почати проїдати запаси. Він починає вивчати питання: що не так із його послугами, що не так із ринком, як він може на це вплинути.

Зверніть увагу, що необов’язково бути лідером для інших – можна бути і лідером власного життя. А можна лідером свого життя і не бути.

Що, якщо цього немає

Керівник – не означає лідер. Керівник може займатися підтриманням наявної системи в працездатному стані. Тоді він адміністратор, але не лідер. У цьому немає нічого поганого, просто така роль.

Підприємцем у компанії може бути не керівник, а хтось інший – тоді він лідер своєї ділянки.

Не всі можуть і мають бути підприємцями. Чисто математично на одного підприємця потрібно скількись людей у команду, щоб вони пішли за ним.

Але якщо людина взяла на себе роль лідера, то вона не може весь час відсиджуватися на території порядку і визначеності. Що раніше вона вийде в хаос і почне там наводити порядок, то краще для її команди.

Рейтинг
( Поки що оцінок немає )
Сподобалася стаття? Поділитися з друзями:
Роби Бізнес, Укр
Додати коментар

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: