Доктор Ханна Інгленд підказує, яких стратегій краще дотримуватися, щоб інколи залишати сферу зрозумілого і звичного
Деякі експерти радять братися тільки за ті проєкти, які входять до кола нашої компетенції, тоді як інші рекомендують виходити із зони комфорту. Хто має рацію?
Модель кола компетенції стверджує, що в кожної людини є своя область розуміння. Однак, коло об’єктивної компетентності може бути оточене великим колом суб’єктивної, часто завищеної віри у свої здібності. Ваше коло компетенції являє собою те, що ви дійсно знаєте, а не те, що вам тільки здається можливим.
Визначте свою сферу
Коло компетенції – це ментальна модель, яка допомагає знизити ризик невдачі, пов’язаний із надмірною самовпевненістю, завдяки реалістичному погляду на свої сильні сторони. Уперше цей термін був уведений Ворреном Баффетом, одним із найуспішніших фінансових інвесторів у світі. Баффет радив:
Знайте своє коло компетенції та дотримуйтеся його. Розмір цього кола не такий важливий, а от знання його меж – життєво необхідне.
Разом зі своїм діловим партнером Чарлі Мангером Воррен Баффет домігся успіху, інвестуючи тільки в ті галузі, на яких він знався досконально. Таким чином, Баффет уникав зайвої самовпевненості в знаннях і здібностях, покладаючись на об’єктивну компетентність.
Окресливши для себе сферу компетенції, він знизив ризик, пов’язаний з ухваленням неправильних інвестиційних рішень у тих секторах, де в нього бракувало досвіду. Згодом Баффетт пояснював свій приголомшливий фінансовий успіх дотриманням цієї ментальної моделі.
Щоб визначити коло своєї компетенції, ви маєте зрозуміти, де знаходиться ваша справжня галузь знань, не дозволяючи суб’єктивним переконанням створювати зайву самовпевненість. Для цього необхідно чесно поглянути на свій минулий досвід, підготовку, кваліфікацію та особисте знайомство з предметом.
Такий самоаналіз дасть вам змогу виявити ті сфери, в яких ви володієте глибокими, добре відпрацьованими знаннями й навичками, і допоможе відокремити їх від тих сфер, де ви маєте тільки загальне, поверхневе уявлення.
Вихід за межі компетенції
Баффет і Мангер вважають, що залишатися в колі своєї компетенції – головна складова успіху. За їхніми словами, розуміти свої сильні сторони й уникати незнайомих областей – це ефективний спосіб зниження ризику. Якщо завдання виходить за межі вашої компетенції, ви можете мінімізувати ризик невдачі, просто відмовившись від нього.
Дотримуючись того, що ви знаєте напевно, ви можете отримати перевагу перед конкурентами й уникнути помилок. Головні інвестиційні аналітики Расмін Енг і Віктор Чхен пишуть:
Залишаючись у колі своєї компетенції, людина отримує низку переваг, як-от несправедлива інформаційна перевага, звуження можливих варіантів і зниження відсотка невірних рішень.
Однак бувають випадки, коли вихід за межі кола компетенції може бути гарною ідеєю. Хоча це може бути пов’язано з ризиком, нові відкриття можуть бути корисними, якщо використовувати експериментальні та інноваційні підходи. Або, як кажуть деякі, не можна приготувати омлет, не розбивши кілька яєць.
У 2015 році професор Іхлак Сідху з Центру підприємництва та технологій Каліфорнійського університету в Берклі та Періс де л’Етра, професор підприємництва у Школі бізнесу IE, досліджували вплив перебування в зоні комфорту на підприємців. Вони припустили, що люди, які залишаються у своїй зоні комфорту, не відчувають тривоги через ризик, і їхній прогрес залишається стабільним.
Однак, дослідники зазначають, що стабільний підхід у бізнесі за мінімальних ризиків не дає великих переваг. Вони пояснюють:
Потенціал підприємця набагато більше пов’язаний з високою толерантністю до невизначеності, аніж з областю їхньої компетенції.
Інакше кажучи, якщо ваша мета – уникнути ризику, вам слід дотримуватися свого кола компетенції; однак, якщо ваша мета – інновації, вам краще вийти за межі своєї компетентності, щоб запропонувати неочевидні рішення.
Хоча деякі вельми успішні бізнесмени вважають, що успіху можна досягти тільки якщо ніколи не виходити за межі сфери своєї компетенції, такий підхід гальмує творчі здібності та можливості досліджувати нові ідеї.
Як максимально використовувати коло своєї компетенції
Використовувати переваги свого кола компетенції – означає знайти баланс між чесним визнанням своїх можливостей і стратегічним прагненням до розширення знань і горизонтів.
Принцип Парето свідчить, що 80% результату досягається за рахунок 20% зусиль. Варто витратити 80% свого часу, працюючи всередині сфери своєї компетенції, а 20% залишити на те, щоб розширити межі та досліджувати нові території за межами зони комфорту. Ось кілька порад, які допоможуть витягти максимум із кола компетенції.
Забезпечте прогнозований прогрес. Визначте сферу своєї компетентності, щоб упевнитися в прогресі. Проводячи 80% часу у своїй галузі компетенції, ви, найімовірніше, досягнете успіху.
