Ось 10 очевидних (і не дуже) порад:
- Оптимізуйте резюме під кожну роль
- Готуйте окреме резюме під кожну роль, на яку подаєтесь
- Сфокусуйтесь на тому, що ваш минулий досвід може дати цій компанії та цій конкретній позиції
- Використовуйте ключові слова, які є в описі вакансії
- Результати
- Пишіть про конкретні результати, яких вдалось досягти, а не тільки про те, за що ви були відповідальні
- Дизайн резюме
- Дизайн та зовнішній вигляд резюме дуже важливі. Основні правила: чистий дизайн, легко читається, інформація структурована.
- Темплейти для резюме можна знайти на creativemarket або в canva
- Обов’язкові блоки для резюме:
- Контактна інформація
- Хайлайт про вас
- Досвід роботи
- Освіта
- Навички (необов’язково)
- Інтереси (необов’язково)
- LinkedIn профайл. Додайте свій профайл або посилання на нього у резюме. Резюме з LinkedIn дуже сильно підвищує шанси на отримання роботи. Також не забувайте поповнювати свій профайл та працювати над ним.
- Інформація про вас. Починайте резюме з “хайлайту” про вас, де ви висвітлюєте основне: досвід, експертизу, хто ви. У хайлайті можна вказати до 3-5 важливих досвідів з вашої кар’єри, які будуть релевантні для цієї ролі.
- Ключові слова. Використовуйте ключові слова.
- Досвід роботи. Оптимізуйте довжину та наповнення пунктів про досвід роботи.
Приклад:
- довжина: 10-20 слів
- 35%: загальна інформація
- 35%: hard & soft skills
- 15%: конкретні результати
- 15%: дієслова \ або слова, які описують конкретну діяльність
- Чіткість у досвіді роботи. Вказуйте тільки важливу інформацію про попередні ролі та досвід.
Зручна формула:
- 3-5 пунктів про кожну роль
- 1ий пункт = загальна інформація про ваш досвід на цій ролі
- 2-4ий пункти = результати та кейси
- Навички
Додавайте навички у ваш досвід роботи так, щоб компанія могла бачити контекст (не просто “Facebook Ads”, а ще й як і де ви їх використовували, та яких результатів вдалось досягти).
