Важко нести, а кинути шкода

Важко нести, а кинути шкода

Чи бувало у вас так, що ви прийшли на довгоочікуваний фільм, а він виявився абсолютно нудний. І ось, ти сидиш, і або спиш у кінотеатрі, або крутишся в кріслі, сподіваючись, що ось-ось почнеться щось круте. Але не починається. І ось, 2 години свого життя ви витратили на те, що взагалі не принесло ні задоволення, ні користі.

Або приклад із бізнесу. Ви найняли співробітника з мінімальним досвідом, з якого плануєте виростити супер фахівця. Вам здалося, що в нього чудові софт скіли, тому інвестиція того варта. Але минають місяці, роки, і ви розумієте, що людина так і не виросла, і не дала того бізнес-результату, на який ви очікували. Але ж ви вже вклали в неї і свій час, і час наставників у компанії, і рука не підіймається звільнити.

Почекаємо ще. Я бачу перспективу. Він себе ще проявить, – говорите ви собі.

Але ні.

А ось ще приклад – ви зробили стартап. Ідея віщувала великі перемоги. Ринок нібито тільки й чекав, що ваш продукт. Але час іде, а гроші тільки витікають. Оплат немає, або вони мінімальні. Ви продовжуєте інвестувати, шукати гроші ззовні, бо впевнені – ваш час ще прийде, ринок просто не готовий, його потрібно підігріти. І взагалі – криза у світі. Усе ще буде. Але ні.

Підпишіться на наш Телеграм. Там ви знайдете анонси нових матеріалів та приємні бонуси

Можливо, мої слова вас заспокоять. Не тільки ви одні не можете відмовитися від невдалих проєктів та ідей. Усі люди так влаштовані. І це довів шляхом експериментів нобелівський лауреат з економіки (який при цьому психолог) Деніел Канеман. У своїй книзі “Думай повільно, вирішуй швидко” він називає цю особливість людського мислення “помилка безповоротних витрат”.

“Помилка безповоротних витрат” – по суті дає пояснення, чому нам так складно відмовлятися від того, у що було вкладено гроші або час. Ми фокусуємося на втратах минулого, замість того, щоб дивитися на нові можливості майбутнього. І всіляко виправдовуємо свою завзятість, аби не визнати той факт, що помилилися.

Як у неї не потрапити? Для мене найкраще працює техніка дедлайн.

  • Нудний фільм або лекція – даю 15-20 хвилин і йду (вимикаю).
  • Не заходить книжка – читаю 30 сторінок, і припиняю.
  • Співробітник не проявив себе за 14 днів – отже, і далі не проявить.
  • Людина перестала давати результат? Даю зворотний зв’язок, проговорюю очікування, і ставлю дедлайн за випробувальним терміном.
  • Проєкт не приносить доходу? Ставлю дедлайн і KPI, і якщо до цього часу нічого не досягнуто – закриваємо проєкт.

Працює на ура!

@katerynchyk_live

Рейтинг
( Поки що оцінок немає )
Сподобалася стаття? Поділитися з друзями:
Роби Бізнес, Укр
Додати коментар

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: