Мене іноді прямо дуже. Я помітив, що з’їжджаючи, відмазуючись або вмикаючи задню, такі “хитруни” абсолютно завжди впевнені, що роблять все красиво і непомітно.
Але проблема в тому, що вони ні хріна не Джеймси Бонди, тому збоку всі потуги цих “спецагентів курця” зазвичай виглядають максимально нерозумно і непрофесійно.
Зараз наведу топ-5 способів, якими користуються такі “хитруни”:
- Звинувачують усіх навколо, якщо трапилася проблема або виявився косяк. Це міг зробити хто завгодно, але тільки не таке сонечко, як я. Цей спосіб настільки дурний і заїжджений, що мене щиро дивують ті, хто на нього досі ведеться.
- Відокремлюють себе від “поганої” частини колективу. Ви там щось вигадали незрозуміле або Та це вони у себе у відділі/філії/компанії що хочуть, те й творять
Алло! А нічого, що “ви там” або “вони у себе” – це все про НАШ колектив і НАШІ рішення, ухвалені на зборах, у яких ВИ теж брали участь?!
- Попереджають або не погоджуються постфактум. А я ж вам/їм/всім говорив! Я попереджав! або Я ще тоді був не згоден, а вони мене не послухали. Звісно, такі “яжговорив” від подібних управлінців ви вперше почуєте тільки після того, як виникла проблема. На зборах, де ухвалюються рішення, вони зазвичай мовчать.
- Ускладнюють прості речі.
“Це ще треба окремо сісти та продумати” або “тут усе не так просто, як вам здається”.
Чувак, просто зачитай протокол наших загальних зборів співробітникам твого відділу. Що тут ще продумувати?!
- Найбільш непрофесійне. Скаржаться на погану роботу своїх підлеглих. Зазвичай це подається у вигляді докору співробітникам відділу персоналу.
Кого ви мені у відділ понабирали?!
Насамперед хочеться зрозуміти, як ми тебе у відділ “понабирали” на посаду керівника.
Коротше, передаю привіт усім, хто виконує подібну хрінь. Зупиніться вже!
