Тестування сайтів за оплату

Сьогодні розглянемо таку схему заробітку, як тестування сайтів за оплату.

Зміст статті:

1. Як почати заробляти?
2. Виконання завдань;
3. Чому варто працювати асесором?

Як почати заробляти?

Перш за все, навіщо потрібно тестувати сайти:

• Для замовників — перевірка зручності використання проекту цільовою аудиторією;
• Для виконавців — джерело фінансового доходу.

Для початку потрібно буде пройти реєстрацію на ресурсі, який виступає посередником між виконавцем і замовником. Це можуть бути, наприклад, «Usertesting», «Askusers» або будь-який інший подібний проект. Далі необхідно завантажити спеціальну програму для роботи або встановити розширення для браузера. Після того, як ці кроки будуть доведені до логічного завершення, асесору періодично будуть надходити замовлення. Грошову винагороду виконавець за тестування сайтів за оплату отримає тільки після того, як замовником буде перевірено звіт. В іншому випадку, роботодавець може відмовити в оплаті через деякі недоліки.

Виконання завдань

Як завжди, весь хід виконання замовлення і відомості, які потрібно вказати в звіті, прописані в технічному завданні. Найчастіше в звіті про виконану роботу потрібно максимально докладно заповнити анкету зі виявленими недоліками в ході виконання завдання з тестування сайту. В принципі, нічого складного там немає, потрібно вникнути в суть замовлення і досить добре розбиратися у зручності сайтів.

До роботи слід підходити максимально відповідально, тому що на подібних проектах досить жорстка модерація, рейтингова система, від яких безпосередньо залежить заробіток. Перед реєстрацією бажано протестувати свої навички в спеціалізованих програмах, пройти навчання. В крайньому випадку, подивитися кілька відеороликів у відкритому доступі. До того ж, там все чітко і зрозуміло розповідають.

Тестування сайтів за оплату: Чому варто працювати асесором?

• По-перше: тестувати сайти може абсолютно кожен користувач Інтернету.
• По-друге: не потрібно шукати нові завдання. Система буде сама надсилати запрошення на виконання завдань. Єдине, що вони підбираються з урахуванням професійних навичок, статі, інтересів і захоплень виконавця. Якщо асесор за якимись параметрами не підходить, йому доведеться набиратися терпіння, поки надійде завдання.
• По-третє: працювати можна у будь-який зручний час, його обирає сам виконавець. Немає термінів, протягом якого користувач повинен надіслати звіт про виконану роботу.