Сьогодні думала про свою професійну самоідентифікацію. Про те, що сприймаю себе не як представника конкретної професії, а ширше – як особистість із певними знаннями, навичками та досвідом.
Приблизно так:
Я людина зі знаннями тьюторського підходу, психології, методики навчання. З фокусом уваги на кар’єрне самовизначення і побудову кар’єрного треку. Я добре розуміюся на тому, як вибудовувати кар’єрний трек, вивчати себе як фахівця, шукати роботу, вивчати ринок, презентувати себе роботодавцю, оскільки багато разів змінювала кар’єру сама. Потім здобула освіту як тьюторка проф самовизначення. У мене гарне системне та креативне мислення. Мої інтереси – мозок і психіка, напрямки психотерапії, письменство.
Я рефлексивна, я вмію створювати нові смисли. Цікава і вмію швидко вчитися, для мене не проблема розбиратися в чомусь абсолютно новому і робити робочі завдання в цій сфері. Я добре вибудовую контакт із людьми, дбайлива і чутлива.
Моє прагнення – допомагати людині знаходити, створювати і формулювати внутрішні смисли та будувати своє життя і кар’єру на їхній основі, самореалізовуватися і проявлятися, робити свій внесок.
Я вмію робити для світу: допомагати структурно подивитись на свої плани та життя, визначитися з роботою/професією/новим витком кар’єри на основі особистих смислів, побачити себе більш об’ємно; створювати програми/курси, викладати. Робити свій внесок у рефлексію наявної культури та зміну її – якраз цим блогом.
Мені здається, це важлива вправа для кар’єрного самовизначення. Виокремити те, що саме ти вважаєш важливим, і зібрати з цього єдиний опис. Адже щоб знайти собі місце, потрібно згадати, який ти є. З таким описом кар’єрно самовизначатися можна набагато точніше, ніж якщо просто схарактеризувати себе як “коуч”, “менеджер”, “програміст”.
Тому намагаюся не заганяти себе в рамки. Здається, що це добре поєднується із загальним трендом на:
- розмиття меж професій.
- life-long learning.
- часту зміну кар’єри на життєвому шляху.
- важливості особистісних якостей.
