З таким запитом дуже часто приходять до мене в роботу.
Здається, що те, як ви працюєте, те, як працює ваша компанія – це якось не так, як заведено на ринку, тому переходити кудись страшно.
Поставте собі 2 запитання, якщо це про вас:
- А що конкретно не те? У якій галузі? Умовно: може, ніхто в команді не аналізує результати роботи, а просто всі роблять завдання
- А як треба, щоб було “те”?
Уже на цьому етапі стає зрозуміло, що, можливо, справа в якихось робочих інструментах, які можна впроваджувати, або… все ок. Просто у вас немає більш повної картини ринку (я не кажу тут про синдром самозванця, про це вже спілкувалися з вами).
Що тут може допомогти:
- Ставити питання про роботу колегам по ринку. А як у вас? А як ви ось це ось робите?
- Читати кейси у відкритих джерелах. Аналізувати, як би ви підійшли до завдання.
- Сформулювати образ, “а як треба?”, і розбити на конкретні кроки, що ви можете зробити вже зараз.
У мене теж було таке під час переїзду.
Я думала, що ось зараз я приїду, а там усі якісь вау, просто понад уми.
А це були прості люди, такі самі, як і ми.
Так, вони знали більше в продукті, розробці, продакт-маркетингу, ніж усі мої колишні колеги.
(◕‿◕) Ми у Telegram: Анонси нових статей та бонусні матеріали
Ну так я і не в продукті працювала раніше, а в агентстві та освіті, було б нерозумно очікувати такого ж.
Точно так само, як поточні хлопці не могли вибудувати роботу внутрішнього агентства так, як мої колишні колеги, тому що інша експертиза.
Я, до речі, свій агентський досвід упакувала для продукту як величезну перевагу, хоча зазвичай хлопці кажуть, що “ну мене ніхто не візьме в продукт після агентства”. Візьмуть :)))
Найважливіша відмінність була, мабуть, у тому, що ці люди бачили картинку трохи ширше.
Вони вже встигли попрацювати у всіляких гуглах, скайсканнерах тощо, бачили різне, тому просто могли застосовувати більше підходів, бачити щось там, де я поки що не бачила, і активно мене цього вчили.
І для цього не обов’язково змінювати компанію, можна просто поставити собі фокус:
Зрозуміти, як там? Що мені в цьому подобається?
У всіх у нас справжня робота, зовсім не іграшкова.
Просто в кожній із них різні підходи, формати, масштаби.
