Ви працюєте в компанії понад рік, але досі не знаєте, чим узагалі займаються інші відділи та в якому відділі людина, яку щойно підключили до вас на проєкт? Це звичайна ситуація, але взагалі-то так не повинно бути.
Підпишіться на наш Телеграм. Там ви знайдете анонси нових матеріалів та приємні бонуси
Ось 4 причини, чому команді важливо знати, хто в якому відділі і чим займається:
- Ефективність. Не завжди закріплена на проєкт команда може повністю вирішити всі поставлені завдання. Зате якщо маркетологи розуміють, що їм точно потрібна експертиза дизайнерів і знають, який саме дизайнер підійде для цього проєкту, вони можуть запропонувати підключити його. А якщо дизайнер не справляється з сайтом, і в нього виникла проблема і знадобилася швидка порада щодо того, як вирішити баг, і він теж знає, до якої людини звертатися.
- Досвід. Щоб обмінюватися знаннями, ресурсами та інформацією. Взаємне збагачення явно піде на користь усій компанії. А взагалі це ще й частина нетворкінгу, хто знає, як ваші колеги можуть стати в пригоді вам через 5 або 10 років.
- Зростання. Що далі ви розвиваєтеся як співробітник, і що більше розвивається бренд, то з більшою кількістю людей вам доводиться взаємодіяти. Якщо ви хочете рости, ви маєте бути до цього готові і знати, хто, де і за що відповідає.
- Спільність. Величезну роль при виборі робочого місця зараз відіграють цінності та місія компанії. Щоб бути впевненим, що не лише ви і ваш відділ прагнете виконання глобальної місії бренду, варто мати хоч мінімальне уявлення про те, хто взагалі працює з вами і чим займається. Так ви зможете відчути себе частиною великого цілого і переконатися, що всі йдуть в одному напрямку (або не йдуть…).
Перечитали й самі здивувалися, як ідеально все звучить. Поділіться в коментарях, як воно там у вас насправді
