Автор блогу A Life of Productivity пояснює, чому підвищення продуктивності нерідко виявляється безглуздим
Днями я читав чудову книгу Геміну Сунима «Сповільни крок і відкрий для себе новий світ». В ній Гемін, відомий викладач буддійської медитації, розповідає, як по-різному ми ставимося до роботи, відносин та інших сфер нашого життя.
У процесі читання одна цитата вразила мене, як тонна цегли:
Жорстока іронія: нагорода для того, хто багато працює, — більше роботи.
Ця фраза так сильно мене вразила головним чином тому, що вона йде врозріз з більшою частиною того, про що я пишу, але при цьому вона абсолютно справедлива. Коли ми вкладаємо у свою продуктивність і досягаємо більшого, нагородою для нас стають більш великі і важливі проекти. Більше обов’язків. І цикл повторюється і повторюється.
Якщо, звичайно, ми з цим смиряємось.
Ця цитата змусила мене задуматися про іншу ідею, пов’язану з продуктивністю. Нам потрібна вагома причина інвестувати у свою продуктивність, і у всіх ці причини різні.
*
Ось кілька причин, які можуть викликати у вас бажання інвестувати у свою продуктивність:
- мати більше вільного часу для спілкування з родиною та важливих занять;
- заробляти більше грошей;
- отримати статус і визнання;
- менше переживати та відчувати, що у вас все під контролем;
- заслужити повагу колег.
Список можна продовжити, але ідея повинна бути зрозуміла. Якщо ви не будете обережні, винагородою за спроби підвищити продуктивність буде збільшений обсяг роботи. Перш ніж інвестувати в продуктивність, знайдіть для цього вагомі підстави.
