Фрілансери – хто це такі, кому не підійде фріланс і Топ 10 популярних варіантів віддаленої роботи в Інтернеті

У статтях, про існуючі на сьогодні способи заробітку в мережі й про бізнес в онлайні, я згадував фріланс, але не став вдаватися в подробиці цього явища, що набирає з кожним днем все більшу популярність. Сьогодні ж я хочу якраз виправити цей недолік і поговорити про плюси і мінуси життя онлайн-фрілансера, і не тільки в Інтернеті. Ми спробуємо зрозуміти, що таке фріланс і чому залучення віддалених працівників може виявитися процесом, вигідним обом сторонам цих ділових відносин (і працівникові, і роботодавцю).

Фріланс для початківців

Є у цього явища і недоліки (по Роберту Кійосакі), але завдяки безлічі переваг число прихильників такого способу існування в нашому складному світі постійно збільшують. Буде приведена інструкція по віддаленій роботі в Інтернеті для початківців і список необхідних для пошуку замовника ресурсів. Раптом і в вас теж прокинеться фрілансер і це круто змінить ваше життя? А? Чому б і ні?!

В нашому інтернеті фрілансер – це якась приватна особа (хоча, це можете бути і ФО-П), що береться виконати якийсь обсяг роботи (завдання). У перекладі цей термін означає “Вільний працівник” (вільний художник).

За великим рахунком, це може бути і не віддалена робота (наприклад, будівельник, який робить ремонт у квартирі, або найнятий на час виконання завдання офісний працівник), але найчастіше роботодавець і виконавець знаходять один одного і підтримують відносини через Інтернет (онлайн).

Власне, саме із зародженням і зростанням популярності Інтернету цей вид трудової діяльності й отримав таку популярність.

У загальному сенсі слова під фрілансом слід розуміти виконання роботи незалежним підрядником (позаштатним співробітником).

В якійсь мірі під поняття фрілансер потрапляє і фізична особа-підприємець (індивідуальний підприємець), але ці визначення не тотожні. Frilanser – це, як правило, одна людина, що наймається виконати певні завдання, а ІП може сам мати штат працівників, для яких буде керівником (роботодавцем).

Основна перевага віддаленої роботи фрілансерів – відсутність начальників, будильників і понеділків. Однак, при погляді під іншим кутом, кожне з описаних достоїнств можна порахувати й недоліком. Але про все по порядку.

Фріланс – синонім слова свобода

У той же час віддалена робота не завжди є фрілансом. Наприклад, деякі фірми практикують роботу частини співробітників на дому, якщо це дозволяє специфіка їх занять. Особливо часто “удальонка” стала використовуватися в період пандемії коронавірусу.

У цьому випадку економляться кошти на оренду приміщень і час працівника, який він не витрачає тепер на дорогу. Однак, такий працівник не є фрілансером, хоча свободи у нього і побільше, аніж в офісного співробітника.

Люди стають фрілансерами з різних причин. Для когось є проблемою постійно їздити в офіс (людям з обмеженими можливостями або жінкам з маленькими дітьми), для когось психологічно складно працювати в офісі, а для когось головною перевагою є можливість самому вибирати завдання, а не виконувати те, що доручать.

У процентному співвідношенні по всьому світу дуже багато тих, хто постійно або тимчасово займається фрілансом, і їх кількість постійно зростає. Можливо, що і вам цей спосіб «підтримки штанів» доведеться більше до смаку, ніж животіння в офісі.

Давайте спочатку подивимося, які спеціальності найбільше затребувані і по ним найчастіше пропонують свої послуги на ринку віддаленої роботи (розглянемо зараз тільки онлайн-фріланс, як основоположний).

ТОП-10 спеціалізацій інтернет-фрілансу

Фахівці по роботі з текстами — копірайтери (створюють тексти), рерайтери (переробляють чужі тексти), контент-менеджери (відповідають за стратегію наповнення сайту контентом), редактори та коректори (перевіряють і виправляють стилістику, правопис і пунктуацію), а також різні перекладачі (технічних текстів, художніх, цілих сайтів тощо).

Копірайтери, рерайтери і контент-менеджери для пошуку роботи часто використовують спеціалізований біржі контенту, прикладами яких можуть служити:

• Etxt – одна з найпопулярніших бірж.
• Текст.ру – вельми популярне місце, де можна проявити свої скромні таланти в написанні текстів.
• Турбо Текст – біржа копірайтингу з вельми солідним стажем.
• Розділ “тексти та переклади” на Кворці — біржа загального призначення, але дуже зручна для новачків.

Мабуть, що на копірайтера і рерайтера вчитися особливо не буде потрібно — потрібен тільки вроджений навик і терпіння, щоб вийти на більш-менш гідні рівні оплати, заробивши авторитет на одній з бірж.

За іншими спеціальностями пов’язаних з текстовим контентом існують освітні програми (в основному, правда, онлайн). Наприклад, такі: комерційний автор + редактура і фактчекінг або такі контент-маркетолог.
Крім віртуозного володіння пером і знання мов, від таких фахівців часто потрібні й пізнання в психології, маркетингу, а також аналітиці. Апофеозом текстового фрілансу можна вважати письменників, які можуть писати шедеври для різних видань за відсоток з їх продажів.

Програмісти і адміністратори – пишуть програми і скрипти, вирішують поставлені перед ними завдання з адміністрування сайтів, веб-серверів, додатків і т.д. також сюди можна віднести і тестувальників різних програмних продуктів — ігор, програм, мобільних додатків, онлайн-сервісів, юзабіліті сайтів і т. д.

Серед таких фахівців “джентльменським набором” є знання властивостей різних движків сайтів (CMS), мов програмування (JavaScript, PHP, Perl та ін.), вміння працювати з базами даними, а ще віртуозне володіння мовами розмітки — Html і CCS.

Особисто я нерідко користуюся послугами таких фахівців, бо не володію в належній мірі всіма описаними вище знаннями. Та й мало ними володіти – потрібно мати пристойний досвід роботи, щоб робити все швидко і якісно. Так, шукаю я таких фахівців на Кворці. Відповідно, і пропонувати свої послуги можна почати теж на цій біржі.

Дизайнери-фрілансери в цій області можуть займатися: дизайнери інтер’єрів (ландшафтів), графічні дизайнери (малюють банери, кнопки, календарі тощо), веб-дизайнери (поєднують в собі задатки програміста і естета), дизайнери ігор та інші варіації фрілансерів цього роду.

Об’єднує їх загострене “почуття прекрасного” і вміння працювати з різними графічними програмами (llustrator, Photoshop, CorelDraw, 3D Max, 4Studio, MAX, Maya), а також базові пізнання в багатьох суміжних Фріланс-спеціальностях (наприклад, веб-дизайнер повинен вміти верстати, володіти азами веб-програмування і т. д.)

Замовлення можна шукати на тому ж Кворці (в розділі Дизайн) або на іншій біржі, яких зараз не менше десятка. Замовників там багато, бо їм зручно отримувати оформлену, ретельно описану послугу з відгуками тих, хто її вже замовляв. В цілому — то, в цьому і є суть біржі – зводити покупців з продавцями послуг.

Фахівці з просування сайтів – це СЕО-шники (лінкбілдери), оптимізатори (юзабелісти), верстальники, фахівці із залучення відвідувачів на сайт за допомогою різних видів реклами (банерної, контекстної, таргетованої та ін.), фахівці з просування в соціальних мережах, крауд-маркетологи і веб-аналітики.

Пізнання фрілансерів з цієї області повинні бути великими і головне “з запалу з жару”, бо в просуванні все постійно змінюється (пошуковиками вводяться нові алгоритми і фільтри, що змінюють навіть базові підходи до просування.

Фахівці з соцмереж – зараз цю категорію фрілансерів прийнято виділяти з розряду Сеошников, бо там зовсім інша специфіка. Це і адміністратори груп, і контент-менеджери, і фахівці з реклами в соціальних мережах.

Варіантів навчання з даної тематики ще більше (соцмереж багато). Наприклад, це може бути:

1. Інтернет-маркетолог.
2. SMM-спеціаліст.
3. Таргетована реклама.
4. Просування у Фейсбуці.
5. Просування в Instagram 2.0
6. Ком’юніті-менеджмент.

Манімейкери-фрілансери, які не приймають “роботу на дядька”, а шукають самостійні шляхи заробітку (по суті, це власник невеликого бізнесу в мережі). Як правило, вони не об’єднуються, а працюють поодинці.

Мене (і інших блогерів) з натяжкою теж можна назвати манімейкером, а значить — Frilanser. Для заробітку можуть використовуватися свої власні проекти (в тому числі і дорвеї) або арбітраж трафіку (його покупка в системах контексту, тизерах і т.д., з подальшим зливом на партнерську програму або щось подібне).

Пізнання для такого роду занять потрібні досить різнобічні, бо Манімейкер повинен бути і вебмайстром, і верстальником, і аналітиком, і маркетологом, і стратегом і т. д.

Блогери – досить популярний зараз спосіб заробітку на Ютубі, в Інстаграмі, Тік-тоці і Дзені, хоча і не гарантує успіх.

Найчастіше топовими блогерами стають ті, хто вже був успішний в публічному полі, хоча і новачки мають всі шанси на успіх. Знову ж таки, було б краще, якби ви розуміли, що саме і як потрібно робити.

Коучери — (тренери) – різновид фрілансерів, які є фахівцями (або вважають себе такими) в якій-небудь області та пропонують свої послуги з навчання. Найчастіше це проходить в онлайн-форматі (у вигляді вебінару, листування або спілкування в чаті) як індивідуального, так і в складі групи.

Навчатися таким чином можна чому завгодно (мій знайомий, наприклад, найняв Frilanser-а в якості тренера з фітнесу, що обійшлося йому значно дешевше, ніж реальний тренер).

Від фрілансера в цьому випадку, крім знань в певній галузі, потрібна ще й здатність ці знання дохідливо передавати учням. Але важливий і сам підхід до створення та організації вебінару. Цьому можна навчитися, і на цю тему навіть є навчальні курси типу Курсонатора.

Завдання доступні всім – для тих, хто не володіє описаними вище навичками, існують біржі фрілансу подібні Воркзілла, де замовляють щось не надто складне, хоча іноді і вельми монотонне.

Не те щоб всі завдання на подібних біржах були простими (а значить низькооплачуваними). Ні. Але їх там безліч (з’являються по кілька штук в секунду) і ви зможете вибрати собі щось підходяще по компетенції і наявному у вас вільному часу.

Монотонна робота – виділив це в окрему групу, бо в попередньому випадку у вас був вибір і можна було брати те, що вам більше до душі. Але є варіанти фрілансу для зовсім непідготовлених людей, які готові витрачати свій час на виконання простих, але монотонних завдань.

РуКапча – розгадування так нелюбимої всіма капчі (нечітко написаних цифр або букв, що підтверджують, що ви не робот). У цій біржі капчі будуть йти потоком і вам потрібно швидко їх розгадувати. Потрібно це SEO-оптимізаторам та іншим інтернет-фахівцям.

SurfEarner – це програма для браузера, яка буде формувати для вас завдання.

AppBonus, AdvertApp і AppCent – це програми для мобільного телефону, які будуть формувати для вас прості завдання типу установки нового додатка або перегляду відео.

Free Bitcoin – в проміжку між завданнями інших бірж може заходити сюди і отримувати по кілька сатоши (приємний бонус) дохід у Фрібіткоін

Кешбокс – досить багато різних нескладних завдань часто пов’язаних з соцмережами.

VKtarget – тут, правда, потрібно мати активні акаунти в соцмережах, але завдання дуже прості — репости, лайки, коментарі і т.д.

Варіанти віддаленої роботи не пов’язаної з Інтернетом

Крім цього існує досить багато напрямків фрілансу, які не пов’язані безпосередньо з Інтернетом, і їх роботу не завжди можна віднести до розряду віддаленої (онлайн):

Інженери, архітектори та інші кваліфіковані фахівці, які, не маючи постійного місця роботи, готові виконувати підряди для компаній або фізичних осіб (наприклад, створити проект майбутнього будинку, спроектувати електрику, теплопостачання і т.д.).

Послуги подібного роду можуть пропонуватися знову ж через Інтернет, або через газетні оголошення, або ж шляхом рекомендацій від тих клієнтів, кому фрілансер вже виконував дану роботу.

Інші види фрілансу

До фрілансерів можна віднести й будівельників, які виконують ремонт у квартирах або інших приміщеннях, електриків, сантехніків і людей інших спеціальностей, які не мають якогось постійного роботодавця, а займаються їх пошуком самостійно.

Фотографи та відеооператори, що знаходяться у вільному плаванні.

Їх основні “годівниці” – це весілля, ювілеї та інші заходи, про які клієнти хочуть залишити задокументовані спогади. Пошук клієнтів на фріланс може вестися знову ж усіма доступними способами (інтернет, свій сайт, газети, контекстна реклама, рекомендації і т. д.)

Серед журналістів (пишуть або знімають) теж дуже велика частка займаються фрілансом (наприклад, той же Грем Філліпс), коли створений матеріал потім продається бажаючим його роздобути виданням або телевізійним каналам.

Дуже багато людей в області юриспруденції та суміжних з нею областях працюють фрілансерами, тобто без прив’язки до якоїсь фірми або організації (адвокати, консультанти, вільні ріелтори, експерти, бухгалтера і так далі).

В офлайні коучинг представлений репетиторами, які теж здебільшого знаходяться «у вільному плаванні».
До недавнього часу у нас були поширені “бомбили” (водії-приватники, підробляють візництвом), які теж були свого роду фрілансерами.

Плюси та мінуси віддаленої роботи в Інтернеті

Попри те що ми вже з’ясували (Фріланс — це не тільки і не стільки віддалена робота), все ж в цій статті я хочу поговорити саме про онлайн-роботу, бо це близько тематиці цього блогу і тому, чим займаюся я сам.

Плюси роботи фрілансером

1. Немає начальників, будильників і понеділків, що для багатьох є головною перевагою. Іншими словами, Фріланс дає відчуття свободи та незалежності. Ви самі вільні вибирати собі замовлення, самі плануєте свій робочий день (або ніч) і самі ж вибираєте дні, в які ви будете відпочивати.
2. Віддалена робота дозволяє не витрачати час на дорогу і гроші на проїзд (та й костюм купувати не обов’язково). Встали, вмилися, сіли за комп’ютер (прямо в піжамі) — і ви вже на роботі. Круто, як на мене.
3. Можна виконувати високооплачувану роботу проживаючи в “глибинці”, маючи під рукою лише комп’ютер і доступ в інтернет. Найчастіше дохід фрілансера (в цьому випадку) на порядок перевершує те, що він міг би заробляти в реалі за місцем свого проживання. Багатьох талановитих фахівців це звільняє від необхідності зміни місця проживання в гонитві за цікавою роботою.
4. Деякі Frilanser-и взагалі не прив’язані до конкретного місця проживання — аби була електрика та інтернет (хоч епізодичний). Це дозволяє подорожувати по світу (Гоа, В’єтнам, село Кобеляки і т.д.) і жити там, де вам подобається стільки, скільки хочеться. Знову ж таки, це все до теми про свободу, яку дає Фріланс.
5. Вам буде відкритий весь ринок послуг, де є величезна кількість роботодавців і пропозицій. При належному підході і відповідній репутації без роботи навіть в кризу ви не залишитеся.
6. У вас буде чітко обумовлений обсяг роботи, і все, що потрібно зробити додатково — буде оплачуватися на відміну від роботи в офісі, де доведеться втілювати в життя всі фантазії вашого керівника в рамках відміряної вам зарплати.
7. У вас буде можливість приділяти достатню кількість часу сім’ї (принаймні, домашні будуть вас хоча б бачити, нехай і зі спини), бо ви тільки на непотрібній дорозі на роботу заощадите по кілька годин життя в день.

Чому вам може не підійти робота у фрілансі?

Як в будь-якій іншій справі, багато з зазначених плюсів при деяких збігах обставин можуть розглядатися і як мінуси. Якщо ж узагальнювати, то до істотних мінусів бутності фрілансера можна віднести:

1. Крім, власне, виконання роботи вам доведеться витрачати час на продаж своєї послуги, тобто пошуки відповідного роботодавця (рекламувати свої послуги, заводити сайт з портфоліо, давати оголошення на біржах фрілансу і т.д.), а також тримати «вухо гостро», щоб не стати жертвою обману (замовник може отримати замовлену роботу, але не оплатити її). Для цього знадобиться детально обговорювати всі спірні та слизькі моменти, а ще застосовувати заходи захисту від шахрайства.
2. За відсутності начальника і чіткого розпорядку дня багатьом буває досить складно зібратися і з доброї волі “почати працювати”, коли можна запросто включити фільм, пограти в комп’ютерну гру, поспілкуватися в соцмережах або банально заглибитися в читання новин (ніхто ж по руках за це не настукає). Далеко не всім легко дається така штука, як самодисципліна, і багатьом для плідної роботи потрібен додатковий фактор (начальник, колеги поряд, сисадмін, що відключає доступ в соцмережі і т.д.).
3. Немає соціального пакету у вигляді лікарняних, оплачуваних відпусток та інших речей. Захворіли – голодуйте або проїдайте заначку. Сюди ж можна віднести і вкрай нестабільний рівень доходу, досить добре характеризується виразом – “то густо, то порожньо”. До такого способу ведення справ потрібно буде ще пристосовуватися.
4. Якщо хочете в майбутньому отримувати пенсію, то доведеться реєструвати індивідуального підприємця і докладати якісь додаткові зусилля для ведення звітності та сплати податків (або наймати для цієї справи фрілансера з бухгалтерів, або самому розбиратися з якою-небудь інтернет-бухгалтерією).
5. Надомна (віддалена) робота майже всім здається ідеальним варіантом, але це далеко не так. Іноді в офісі створити робочу обстановку виходить набагато легше, ніж вдома, де шумлять діти, та й домашні не сприймають всерйоз ваше заняття, не розуміючи, чому ви не можете відволіктися і сходити в магазин, пропилососити, піти погуляти з дитиною (собакою) тощо.
6. Важко планувати досить великі покупки, бо взяти кредит для ФО-П досить складно, а зрозуміти який дохід у вас буде протягом хоча б найближчого року дуже складно. Але, це моє чисте ІМХО.

Чому наймають фрілансерів?

Як ви розумієте, у Фріланс грають два гравці – роботодавець і виконавець. Давайте для повноти картини також трохи подивимося на те, чим же привабливий Frilanser для замовника в порівнянні зі штатним співробітником:

• У компанії може взагалі не бути офісних працівників, а тільки фрілансери (або їх число може бути істотно зменшено). Це дозволяє заощадити на оренді приміщень і їх обстановці.
• Штатному співробітнику доведеться платити не тільки за виконану роботу, але і за проведений на робочому місці час, що може бути абсолютно не рентабельно. І соцпакет, як уже згадувалося вище, фрілансеру не потрібен. Та й розірвати договір з вільним художником набагато простіше, ніж звільнити недбайливого штатного співробітника.
• У роботодавця з’являється набагато більше простору для вибору «ідеального виконавця», бо ринок фрілансу не обмежується тим місцем, де розташований офіс. Найчастіше висококласні фахівці можуть знайтися на іншому краю світу.

При цьому якихось істотних недоліків найму саме фрілансерів для виконання тієї чи іншої роботи не проглядається (крім наявного у багатьох роботодавців консервативного підходу). Хіба що тільки не можна буде підійти і заглянути через плече віддаленого співробітника, щоб з’ясувати, зайнятий він справою або знову пасьянс розкладати почав. Але при оплаті за результат це і не особливо важливо.

Фріланс на практиці або як почати заробляти

Хочу навести кілька принципів, якими, як мені здається, варто керуватися для здійснення успішної кар’єри у фрілансі (зростанні доходів за рахунок збільшення числа виконаних замовлень і можливості підвищення плати за їх виконання).

Перше і головне – потрібно любити те, чим ви займаєтеся. Інакше нічого не вийде. Але якщо обрана вами область докладання зусиль викликає у вас відторгнення, то довго ви не протримаєтеся. Ваша робота повинна вам перш за все подобатися, і це саме що ні на є головне. Я б, наприклад, не зміг протягом стількох років присвячувати весь свій вільний час цього блогу (іноді годин по 12-15 на добу), якби мені все це не подобалося.

Заведіть для спілкування з клієнтами окрему поштову скриньку, месенджер, купіть окрему сімку, а також створіть гаманці в популярних платіжних системах, щоб отримувати оплату за вашу роботу (і картку завести не завадило б на той випадок, якщо оплата буде можлива тільки по безналу).

Тверезо оцінюйте свої можливості і беріться тільки за ті замовлення, які в змозі виконати. Обов’язково уточнюйте завдання, щоб уникнути подальших нестиковок через непорозуміння. Наприклад, я не беруся за написання оглядів по тих тематиках, де мало чого тямлю.

Можливо, що поточний рівень ваших знань з обраної спеціальності ще не дотягує до необхідного для заняття фрілансом рівня. В цьому випадку можна буде підвищити свій рівень, скориставшись рекомендованими в мережі навчальними курсами, коучингами або просто книгами.

Питання ціни потрібно вирішувати ще до початку виконання роботи. Вона повинна бути обгрунтованою вашими трудовитратами і складністю виконання роботи. Не варто вести розмови про зміну вартості за роботу вже після укладення договору. За рівнем цін на свої послуги ви можете зорієнтуватися на наведених трохи нижче біржах фрілансу та інших тематичних ресурсах.

Спочатку вам, можливо, доведеться демпінгувати (або навіть працювати безкоштовно), щоб зібрати портфоліо робіт, що характеризують вас з хорошого боку (іноді під портфоліо створюють спеціальний сайт, що рекламує надані послуги, також його розміщують і на біржах).

Напевно зрозуміло, що витримування термінів виконання роботи є великим плюсом і буде стимулювати роботодавця на подальшу співпрацю з вами, а також рекомендувати ваші послуги своїм колегам і знайомим. Те ж саме стосується і виправлення знайдених помилок — їх своєчасне усунення нівелює сам факт їх появи. Звичайно ж, краще помилок не робити, але всі ми люди…

Будьте обережні. Роботодавці досить часто пропонують флілансерам взяти участь в конкурсах (відбіркових змаганнях), але найчастіше лише з однією метою — отримати потрібну їм роботу безкоштовно. У переважній більшості випадків хорошого портфоліо для замовника буде достатньо, щоб прийняти рішення про вибір виконавця.

У той же час багато солідних кампанії пропонують виконати тестову роботу, і тут потрібно переконатися, що завдання однаково для всіх, а не має місце шахрайство, коли з безплатно виконаних шматочків замовник потім збере те, за що при іншому підході довелося б платити. Загалом, це нагадування про те, що вухо потрібно тримати гостро і намагатися не потрапляти на вудку любителів халяви, яких на цьому ринку предостатньо.

Для цього можна домовитися про окрему оплату кожного з виконаних етапів роботи, або віддавати замовнику на перевірку не повний варіант, а лише частину (або демо-версію), достатню для оцінки якості виконання (інше ж вже передавати після проведення оплати). Іноді практикують передоплату, як це роблю, наприклад, я при замовленні оглядів. Для великих проектів можна спробувати скористатися послугами гаранта (посередника) при передачі грошей і виконаної роботи (аналог депозитної комірки).

Найважче починати. Доведеться навчитися себе мотивувати на роботу, планувати свій час, освоїти способи пошуку клієнтів, налагодити вдома повноцінне робоче місце. Однак саме в цей час закладається фундамент, і важливо буде почати обзаводитися постійними клієнтами (це відмінна підкладка для стабілізації доходів), виробляти стратегію переговорів з клієнтами і вчитися філософськи ставитися до відмов, нестиковки і навіть до випадків обману (але намагатися на майбутнє не потрапляти на вудку).

Як уже згадувалося вище, фрілансеру потрібно вирішувати питання з виплатою податків. Хорошим рішенням, на мій погляд, є відкриття ФО-П на спрощенці. Крім цього, при відкритті ІП у вас починає йти стаж для майбутньої пенсії, що теж добре. Якщо доходи у вас будуть більш-менш пристойними, то практично всі виплати в Пенсійний фонд можна буде отримати назад трохи згодом у вигляді податкових відрахувань.

Нерідкі випадки, коли флілансери об’єднуються в команду для виконання будь-якого складного проекту, а потім спрацювавшись організовують фірму. Пошукати вакансію в таких командах можна буде на тематичних форумах. Ну а звичайних клієнтів можна шукати на наведених віще біржах фрілансу, або серед своїх знайомих або знайомих знайомих (через сарафанне радіо).

Біржі фрілансу і сайти для пошуку віддаленої роботи

Основна проблема і завдання, що стоїть перед фрілансером – знайти роботодавців. Так само як і останні прагнуть знайти найбільш підходящого їм виконавця (за ціною і кваліфікацією). Цілком зрозуміло, що найкращим рішенням цих двох завдань є щось на зразок біржі пошуку віддаленої роботи.

WorkZilla – підійде початківцям, що тільки пробують себе у фрілансі, бо є багато замовлень що не вимагають спеціальних навичок. Також завдяки досить незвичайному процесу реєстрації виконавців, де потрібно виконати тестове завдання, роботодавці цієї біржі певною мірою мають гарантію адекватності наявних там Frilanser-ів.

Кворк – фрілансер з інноваційним підходом до організації взаємовідносин між замовником і виконавцем, що дозволяє істотно спростити життя обом.

Weblancer – напевно, це найзручніша біржа фрілансу для початківців. Тут намагаються максимально убезпечити новачків від шахрайства з боку замовників. Є кілька варіантів платних акаунтів, які дозволяють заробляти істотно більше, тому коли освоїтеся на біржі, то має сенс перейти на один з них.

Free-lance (FL) – пошук замовників і виконавців для віддаленої роботи в IT сфері (реклама, програмування, вебмастеринг, дизайн і т.д.). На цей час є чи не найбільшою біржею фрілансу. Є свій каталог і рейтинг фрілансерів, який формує на основі оцінок роботодавців, активності виконавців, числа робіт в портфоліо і т. д. А також в цій біржі віддаленої роботи доступний магазин для професійних акаунтів, де можна виставляти свої роботи на продаж (Тексти, програми, дизайн шаблонів)
Freelance – одна з найстаріших і, можливо, кращих бірж. Є зручний механізм пошуку виконавця для проектів будь-якої складності, можливість повноцінного спілкування, а також можливість захиститися від шахрайства при укладанні угоди завдяки спеціальним інструментам цієї біржі фрілансу. На платних акаунтах фрілансери отримують додаткові можливості – підйом в рейтингу, можливість використовувати магазин і багато іншого.
FreelanceJob – біржа для професійних фрілансерів, тому новачкам, перш ніж додаватися сюди, слід отримати досвід роботи у своїй області (обзавестися портфоліо), бо для потрапляння в список виконавців доведеться скласти портфоліо з уже здійснених вами раніше робіт. В іншому цієї сервіс досить-таки зручний і продуманий (професійний).

З буржуйських бірж варто згадати напевно Upwork і Freelancer.com (повністю русифікований інтерфейс).

Це були біржі загальної спеціалізації, але існують і вузькоспеціалізовані рішення, наприклад, для програмістів (1clancer, Freelansim), юристів (Pravoved), дизайнерів та інших фрілансерів. Але наведені вище сервіси зручні насамперед величезним вибором виконавців і замовників, та й добре налагодженим функціоналом.

Однак Біржі, на мій погляд, потрібні саме для початкового старту, а вже потім, обростаючи постійними замовниками, можна буде частково або повністю переходити до роботи безпосередньо (без посередників).

Також віддалену онлайн-роботу можна буде пошукати на тематичних форумах:

• Searchengines;
• Mastertalk;
• Mmgp;
• Designforum;
• Demiart;
• Web-silver;
• Trworkshop;
• Cyberforum;
• Developing;
• Phpforum.

Удачі вам! До швидких зустрічей на сторінках блогу