Блогер і підприємець Скотт Янг застерігає від частої помилки, що роблять люди в пошуках кар’єрного росту
У перших запусках курсу Top Performer ми з Келом Ньюпортом зробили ледь помітну помилку, що стосується процесу придбання професійних навичок. Таку ж я спостерігав у багатьох інших людей, які обмірковували розвиток кар’єри, тому хочу обговорити це тут — на випадок, якщо ви робите її теж.
Більша частина нашого курсу — це розробка проекту з розвитку навичок. Мета полягає в тому, щоб розвивати рідкісні та цінні навички, які складуть основу успішної кар’єри.
Спочатку я не усвідомлював, що насправді є два різних способи робити це, і один з них явно більш ефективний.
Непроста деталізація
Перший спосіб розробити проект щодо поліпшення кар’єрних навичок — деталізувати деякі важливі аспекти вашої роботи. Один з наших студентів був академічним філософом, і тому він вирішив поліпшити свої логічні навички. Інший студент був архітектором і вирішив поглибити своє розуміння дизайну.
Деталізація працює, якщо вона конкретна. Ви обираєте якийсь аспект, який може зробити людину видатною, концентруєтеся виключно на цьому і, сподіваємося, стаєте в цьому кращими.
На перший погляд здається, ніби деталізація вельми корисна. Вона ніби повністю відображає ідею навмисної практики, на якій засновано наш курс — виберіть аспект вашої роботи та постарайтеся зосередитися на усвідомленому його поліпшенні. Так в чому проблема?
Проблема в тому, що багато з цих проектів не принесли вражаючих результатів. Людина, можливо, поглибила якусь навичку, але рідко коли ці проекти приводили до просування по службі, підвищення або зміни процесу роботи.
Правда, були деякі винятки. Один учасник вирішив поглибити своє розуміння мови програмування, а потім знайшов роботу своєї мрії.
Але навіть тут механізм, що лежить в основі успіху полягав не просто у вдосконаленні навичок. В цьому конкретному випадку чоловік отримав роботу тому, що його практична діяльність (проведення онлайн-вікторин про мову, на якій він спеціалізувався) привернула увагу фахівців в цій області. Якщо б ці вікторини не були опубліковані (або не здобули популярності), незрозуміло, який вплив зробив би його проект.
Еталонний успіх
Інший стиль, схоже, працює краще: еталонні проекти.
Еталонні проекти також спрямовані на поліпшення навичок. Однак замість того, щоб вибрати уміння і просто намагатися виконувати роботу, пов’язану з ним, ми спочатку вибираємо чітке еталонне досягнення, що визначає успіх. Прикладами успішних еталонних проектів можуть бути:
- Письменство — створення блогу і публікація 100 статей.
- Програмування — проектування популярної бібліотеки з відкритим кодом.
- Наукова робота — проведення дослідження, більш впливового, ніж ваша попередня робота.
- Підприємництво — створення нового продукту, який буде продаватися краще.
Чому ці проекти (часто) більш успішні, ніж проекти, які спрямовані виключно на розвиток певного навику?
Мій досвід підказує мені, що у такого проекту є дві явні переваги. По-перше, прив’язавши ваш проект до еталону, ви не зможете уникнути неприємної роботи. А проект, який не пов’язаний з реальними результатами, може мимоволі відхилятися від результатів, які дійсно мають значення.
По-друге, еталонні проекти в підсумку дають помітне досягнення. Це також допомагає вам вказувати на щось конкретне, коли ви описуєте нещодавно придбану навичку. Хороша робота сама по собі може просунути вас вперед, але часто для перетворення своїх навичок у реальні кар’єрні переваги необхідно зробити ці навички більш очевидними для оточуючих.
Як створювати оригінальні проекти для розвитку кар’єри
Мій улюблений спосіб створення еталонного проекту — вибрати те, чого я не можу зробити прямо зараз, але міг би зробити, якби покращив свої навички та попрацював над цим.
Ці проекти, як правило, працюють краще, коли з постановки питання ясно, які зусилля потрібно прикласти для поліпшення. Наприклад, якщо я вдосконалююсь як письменник, для мене було б краще вибрати такий проект, як «Публікуватися в національній газеті чи журналі», ніж «Продати мільйон книг». Перший передбачає безліч конкретних дій, щоб довести мої письменницькі навички до рівня, що дозволяє публікуватися в престижному місці, а останній насправді не передбачає нічого конкретного.
Хороші еталонні проекти часто страшніші, ніж проекти деталізації. «Навчитися краще вести наукову роботу» набагато більш зручна мета, ніж «Опублікувати статтю в одному з п’яти провідних журналів». Однак дискомфорт також спонукає вас приділити пильну увагу своїй роботі.
Яких еталонних цілей ви можете досягти у своїй роботі? Як вони відрізняються від спроб просто «стати краще», які ви робили в минулому?
