Акт про відмову надати письмові пояснення причин прогулу
Акт про відмову надати письмові пояснення причин прогулу
Акт про відмову надати письмові пояснення причин прогулу є документом, який складається у випадку, коли працівник відмовляється надати письмові пояснення щодо своєї відсутності на роботі без поважних причин.
Роби Бізнес, Укр
Доповідна записка керівника кадрової служби про вжиті заходи із з’ясування причин відсутності працівника
Доповідна записка керівника кадрової служби про вжиті заходи із з’ясування причин відсутності працівника
Доповідна записка керівника кадрової служби про вжиті заходи із з’ясування причин відсутності працівника є важливим документом у внутрішньому управлінні підприємства чи організації. Цей вид документа використовується для інформування
Роби Бізнес, Укр
Доповідна записка керівника структурного підрозділу про відсутність працівника на роботі декілька днів
Доповідна записка керівника структурного підрозділу про відсутність працівника на роботі декілька днів
Доповідна записка керівника структурного підрозділу про відсутність працівника на роботі декілька днів є важливим документом у внутрішньому управлінні підприємства чи організації. Цей вид документа використовується для повідомлення вищому
Роби Бізнес, Укр
Доповідна записка керівника структурного підрозділу про відсутність працівника на роботі
Доповідна записка керівника структурного підрозділу про відсутність працівника на роботі
Доповідна записка керівника структурного підрозділу про відсутність працівника на роботі – це документ, який складається керівником підрозділу для повідомлення вищому керівництву про відсутність працівника на робочому місці. Цей
Роби Бізнес, Укр
Доповідна записка працівника, який може підтвердити факт відсутності на роботі іншого працівника
Доповідна записка працівника, який може підтвердити факт відсутності на роботі іншого працівника
Доповідна записка працівника – це юридичний документ, який складається працівником для підтвердження факту відсутності на роботі іншого працівника. Цей документ є важливим засобом комунікації між працівниками та керівництвом
Роби Бізнес, Укр
Лист працівнику з пропозицією надати пояснення причин відсутності на роботі
Лист працівнику з пропозицією надати пояснення причин відсутності на роботі
Лист працівнику з пропозицією надати пояснення причин відсутності на роботі – це документ, що відправляється роботодавцем працівникові, який не з’явився на роботу без поважних причин або без попередження.
Роби Бізнес, Укр
Наказ про звільнення за прогул
Наказ про звільнення за прогул
Наказ про звільнення за прогул – це юридичний документ, що видається роботодавцем для припинення трудового договору з працівником через порушення ним трудових обов’язків у вигляді невиконання або недотримання
Роби Бізнес, Укр
Наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника
Наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника
Наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника є важливим документом, який регулює взаємовідносини між роботодавцем та працівником у випадку тимчасової заміни
Роби Бізнес, Укр
Повідомлення виборного органу профспілки про надання згоди на звільнення працівника за прогул
Повідомлення виборного органу профспілки про надання згоди на звільнення працівника за прогул
Повідомлення виборного органу профспілки про надання згоди на звільнення працівника за прогул – це офіційний документ, який відображає письмове повідомлення роботодавця виборному органу профспілки про намір звільнити працівника
Роби Бізнес, Укр
Подання до виборного органу профспілки про отримання згоди на звільнення працівника, який вчинив прогул
Подання до виборного органу профспілки про отримання згоди на звільнення працівника, який вчинив прогул
Подання до виборного органу профспілки про отримання згоди на звільнення працівника, який вчинив прогул, є важливим документом, який має на меті офіційно звернутися до органу профспілки з проханням
Роби Бізнес, Укр